关于优秀员工的自荐书(7篇)
优秀员工的自荐书1
敬重的各位领导:
您们好!
首先,能够参与这次优秀员工的评比活动,我非常荣幸也特别兴奋,感谢领导能够给我这次评比优秀员工的机会。本人于20xx年10月10日进入五舟生产部,一个由一有活力,有干劲,有激情的年轻人组成的团队。在装配这平凡的岗位上,我踏实、勤恳的做好本职工作,以严谨的工作看法来对待每一件事。在组长的细心指导下,能够每天保质保量地完成任务,不拖装配组的后腿。我始终信任,有前因定有后果。最终皇天不负有心人,在我入职半年后,于20xx年4月份在部门经理的信任与支持下,当上装配组组长一职,这是我职业生涯重要的一步,感谢领导对我的确定。
在其位,谋其职。在装配组组长这一职,更多的是责任与担当。在这个位置上,我学到的不仅仅是装配的技能,更多的是我学到了许多为人处世的道理,怎么去管理组员。在与组员、
领导及其他部门同事的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的两点:一是沟通;二是管理。
1、装配是生产的第一道工序,是生产的火车头,车头停,意味着后续工序无法完成。在工作中,常常消失作业指导书由于客户要求没有准时更新,缺料,出货挨次支配等等一系列的问题。当问题消失时,作为装配组组长,就需要我进行协调,与各部门进行沟通协商,将信息准时有效反馈给其他同事,保证产品能够顺当完成。在此期间,需要的是自己的耐烦,细心以及责任心;
2、装配组是我们生产部三个组中人员最多的一组,在管理上难度相对就比较大。在工作中,我做的就是,给组员足够的自由,但是前提是每一个组员都要保质保量完成任务;对于在工作中消失的些许问题,会组织组员开会共同商议 解决方法,也会每个组员单独谈天,了解他们消失问题的缘由,准时总结反馈给经理,并作出解决的方案。
很荣幸能参与这次竞选,这是激励,更是动力。在今后的工作当中,我将不断完善自我,与各同事一起为我们公司明天的出一份力,或许一个人的力气很小,但团队的力气无限。让我们一起努力!
自荐人:xxx
个人自荐书 20xx年xx月xx日
优秀员工的自荐书2
敬重的各位领导:
您们好!
随着我公司的不断进展状大,我个人的潜质也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我宠爱公司的企业文化,宠爱公司的工作气氛,宠爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展现自我的机会。在那里,我将用最朴实、最恳切的看法、执着追求事业的职责心,务实的工作举措来呈现自我,期望能得到各位领导的信任与支持,能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务
服务,全员为客户服务。假如我能竞争到散客组主管这个岗位,我将发奋从以下几个方面作好工作:
1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对详细服务详情规定成文,并催促员工按规定要求做好,做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时刻传达公司对一线员工的要求。把握员工思想动态,适时的鼓舞,教育,加强员工的工作职责心,提高工作效率。
3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分表达了详情的重要性。体此刻服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中假如一件小事,一个小详情没有留意到,或许会给公司形象,带来不行挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务学问水平,做好培训,考核工作,强化服务潜质,创新服务方式。
用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关联上来,以客户的满足度作为衡量我们服务的唯一标准;转变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到
的,做你没有做到的”的主动关心的服务方式。透过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的带给独特化服务、顾问式的服务。仅有服务上去了,才能开拓更宽阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自我,提升自身素养与管理潜质。也请领导与同事对我监督,但我坚信,实践确定能给你们一个完善答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我坚信,只要付出,就会有收获!假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达幻想的要求,我恳切的期望您能提出诚肯的看法或推举,让我今后有一个发奋的方向和目标,在提升自我潜质的同时将工作做的更好,向更高的目标进。
自荐人:xxx
20xx年xx月xx日
优秀员工的自荐书3
敬重的领导人:
你好!感谢您在百忙之中看了我的求职信和推举信!多亏大家的厚爱,我很荣幸在获得“优秀职员”,给我这个荣誉。心里除了欢乐,还有更多的感动。为了这种认可和接受,我认为自己融入了一个名为“西蒙”的大家庭。自己的奉献和表现得到了最大的认可。会更加奋勉向上!
从入职到如今,我对公司没有做出很大的奉献,独特也没有取得值得展现的成就。我只是尽力做好属于自己职位的工作,尽快完成全部任务,总结自己的阅历,从阅历中学习,向别人学习,比一次做得更好尽管如此,我的奉献还是得到了公司俄罗斯的认可。我很荣幸。我想起公司的这次评价活动,再次向全部职员传达,只要做好属于你的那件事,就会有报答的实践文化和平凡的道理。所以,我认为在西蒙,不管你是踏实地做好自己的工作,还是以优秀扎实的综合素养成为公司的技术骨干,都是优秀的!不管是在生活中还是在工作中,都受到领导的关注,让我觉得那里像家一样暖和亲切。在工作环境中,总是难免出错。不烦原则上的错误的时候总是能得到领导的宽容,能从领导的眼神中读到,知道错误就改正,这是个好孩子。
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