校园广播站制度
德昌中学广播制度
站进站退站制度
（一）进站制度：
1. 广播站会在指定的时间和地点进行纳新，有志愿加入广播站的学生，需认真填写《纳新报名表》，并听从安排，在要求的时间准时到指定地点参加初试，初试合格通过者方可进入复试；
2. 进入复试的同学要按照指定的时间进站进行第二轮考核；
3. 通过复试的人员进站后进入一个月的试用期，在试用期内要严格遵守站内各项规章制度，学习并熟练掌握设备使用，策划自己的节目，与其他人员进行沟通，试用期考核通过且表现良好者方可正式进入广播站工作；
4. 广播站领导组要认真策划测试题目、组织人员考核，对进入试用期的人员进行全方位的指导，通过集体讨论拟定如为成员名单，并将最终进站人员名单上报校团委指导老师待以审批。
5. 如因站内特殊要求，要在非纳新时纳入站员，须由领导组集体对其进行面试和笔试的考查，讨论合格、适合入站工作者方可进站实习，表现良好可正式参与节目的录制。
（二）退站制度：
1. 新站员进入广播站工作之后，部分原有站员由于升入高年级，已经不适合继续留站工作，可向领导组正式递交退站申请，领导组统计退站成员名单，上报广播站和校团委，待团委批准并颁发《综合素质认定书》，可正式退站；
2. 由于个人原因而自愿放弃站内工作的人员，要向领导组递交退站申请，申明退站原因，并交还站内物品方可退站；
3. 站员因违反站内规章制度而造成严重后果者，领导组有权利勒令其退站。并告知指导老师。
4. 在站内工作不足半年者，不予颁发《综合素质认定书》。
奖惩制度
奖励、评优制度：
（一）凡站内成员均可参加评优（被取消评优资格的除外），采取民主形式，对优秀工作者实行公示表扬。
2. 民主测评（70分）；
校园广播站
由广播站领导组根据半学期工作执行情况等对各组长进行打分（10分）；由各组长根据每月工作配合、完成质量等情况对本组成员进行打分（30分）。由各组成员根据每月工作开展、组织协调工作等情况对组长进行打分（30分）。
3. 每次测评分数由领导组汇报至广播站指导老师审核后存档备案。
4. 测评每次的总分均为100分。经考核，成绩两次低于50分的广播站成员，不符合标准，将上报团委，予以重新审查资格。
（二）能力考核方式
1. 考核前联系有经验站员或专业老师从节目策划、形式、内容、风格、标语、主持人基本功等方面对全体站员进行培训，并在节目中考核大家的学习情况。
2. 笔试：综合知识考核。包括站内常识，软件使用，节目、活动策划等。
3. 面试：字音字词，指定稿件朗诵，回答考官提问。每人约15分钟。
4. 节目测试：以一个星期内每人的节目为样本。考查节目思想内容，各录音设备的使用，录音效果，飞标及宣传语等。
此项考核实施工作由广播站领导组负责监督实行，并将考核结果及时上报、存档。考核工作要认真公正、严格透明，在站内公布考核成绩，并接受所有站员的监督。
新闻直播制度
广播站新闻直播主要由新闻节目部负责，值班人员严格遵守值班制度，按时放音，接受广播站站长领导并开展工作。
要主要体现在以下方面：
（一）对新闻播出工作本着认真态度，力求真实准确，坚决反对敷衍态度。
（二）注重新闻的时效性，及时查看广播站邮箱。
（三）内容审核方面注意播出稿件的思想倾向。不在校园内散布反动言论和谣言。
（四）对于送入广播站邮箱的新闻稿件保存归档，记录必要信息，并严格执行来稿人的播出时间要求。信息技术部部长定期检查整理。
（五）新闻直播着眼于大学生的校园生活，坚决反对广告类直播，破坏校园文化环境的行为。