到组织部实践的心得体会
学生会组织部正确说法是团委组织部，存在于团委和学生会合并的状况下，是团委的中枢部门，负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理等重要职能。严格做团员进展工作团员证注册管理工作做团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。下面就是我带来的到组织部实践的心得体会，盼望能关心大家!
到组织部实践的心得体会1
在世界环境日到来之际，我社联合校文明监督办举行了一次清洁校内活动。以爱护环境，从我做起的主题号召了部分同学的主动加入。
我们开始筹备的工作有：
1、解释说明活动目的。
2、活动参加者的分组并确定各组负责人。
3、各组活动地点的安排。
4、工作过程中的一些基本要求。
学生会组织部
5、活动开始与截止时间。
活动开始前社长王洁根据校内区域划分了5个小组，各组10人，讲解一些活动要求后，我们的活动就开始了。我们组织部的成员被安排到了西区食堂这一块。成员们的活动主动性都很高，大家都拿着工具主动的工作着。
大家都主动的投入到工作中，抱着爱护环境，从我做起的心态，毫不理睬自己手上、身上不断增加的污渍。11点半左右，老部长袁立志又带着我们去关心其他部门完成任务。在这个过程中，我们部门的全部成员都很真诚的在做，并没有因为这不是我们自己的分区而有所懈怠。整个活动都在一片激情洋溢的气氛中完成。
通过此次活动，让我更加喜爱组织部的每一位成员。虽然我们平常常常在一起开玩笑，一起闲谈玩耍，但是有任何事情需要做好时，大家都有一种剧烈的责任感，很卖力，很尽心。这就是我们爱心助学社组织部的强有力的凝聚力之所在!
到组织部实践的心得体会2
我们管理学院的学生会都是全心全意的为同学服务的。不过对学生会我也有自己的一些看法和建议:
1.学生会成员应当摆正自己的位置，不要认为自己是是干部，而随便指令别人，应当把自己放在与别人
同等的位置，有全心全意为同学服务的精神。
2.要有亲和力，做到从众中来到众中去。
3.要做好学生和学校的沟通工作。或许从某些方面看，学生会是在为学校做事，但是，学校同样盼望学生会能正确的反映一下学生的意见，毕竟，学生会更接近学生，把同学的心声告知给学校，这样，学生会的声望才会提高。同学们也才能更好的支持学生会的工作。
管理学院之所以能举行这么多的胜利的活动，当然是与院领导的关注和支持是分不开的，很感谢领导们给了同学们锻炼，提高和进展的空间。但我想你们还是应当多和学生沟通，知道学生的近况和出现的一些问题，以便准时解决。我想这样更能转变领导在学生心中的看法，在学生们心中树立好的领导形象。这样才能把管院建设得更好。
假如我有幸做上部长的话，首先，我肯定会和别人好好沟通，来了解本部门的缺陷和缺乏，以便好好改良，把本部们做的更好。走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性意见。
其次，对于每次大型活动，和部门成员做好各项前期策划、中间参加以及后期的总结工作。和其它部门互相协作，做好人力资源的配置，让成员得到更好的锻炼。
再次，在组织部例会时，将院里的精神精确地传到达本部各成员，做好学生会与学生之间在组织工作上
的桥梁作。与本部成员保持亲密的联系，以提高本部门在各个方面的工作效率和工作质量。
同时，我也会提高我各方面的综合素养，比方：沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等。
因为有组织部这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提
升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。最终预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工作，争取取得更大的成果。
到组织部实践的心得体会3
这个学期即将画上句点，我们紧急而劳碌的工作也将告一段落。回顾上半学期团委组织部的工作，我们总结阅历，发觉缺乏，为下学期更好的完成组织交给的任务而做预备。
一、组织部内部建设
经过3月份严格的一轮二轮面试与笔试，10多名新同学的加入为组织部注入了新奇的血液。在部长的带着下，组织部有打算的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，准时解决部内成员心中的怀疑，不仅使大家更快的适应
了角，而且增添了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都表达了人性化的管理体制，大家在沟通中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作气氛中，体会到了家的温馨。
二、主要工作
(一)团干部任命大会。
经过校团委的努力，招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。
(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。
总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种.种缘由，比方赶上学院团委的同学预备考试，所以未能准时上交，我们能做的只有尽量地督促他们上交。
(三)团日活动评比。
这次活动的举办我因考试未能参加到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，缘由
是支配了八个同学计分，不知什么缘由却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有关心其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。
(四)部门的团队建设。
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动――包饺子。在这次活动中，大家相互认识，相互了解，增进了友情，未将来的共同工作打下了良好的基础。
三、缺乏与展望
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成果，但也不否认存在很多缺乏之处。如：由于工作阅历的缺乏导致在开展工作时遇到一些详情上的疑问；部门内的成员与成员不能相互认识；成员在举办活动时的参加度不够；展望即将到来的20__第二学期校团
委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致
的工作作风，使各项活动有序的进行，使
到组织部实践的心得体会4
在春光明媚的西大校内里，绿叶丛生，百花齐放，处处洋溢着春
的气息。时光犹如白驹过隙，这学期已有五周从我们的指尖悄然滑过，学生工作也已经进行了一段时间。在闲暇时间也对近期学生工作有一
些感想。
首先说说部门内部吧。自上学期干事进入组织部到如今，通过大
家的共同努力，部长们的培训，每个干事的能力都得到了肯定的提升；从对部门工作具体操作一片茫然到现已基本熟识部门工作的操作流程，每个人的责任心，团队意识也逐步得到了加强；从刚开始的青涩状态已变得更成熟，虽不能说每个干事都已能独当一面，但也有了肯定能力
的积蓄，为今年的学生干部换届做了肯定的预备。本学期大家都干劲
十足，尽力将各项工作做到，部门成员之间的感情也愈来愈深。感觉到我们部门是一个主动向上的部门。
再到对主席团的一些想法吧，在学生工作中，毋庸置疑，他们起到了肯定的带头作用。对各部门都是关心备至，毫无保存地教大家。可以说，如若没有他们的指导，许多时候，一些学生工作能否顺利展开，
还有一些疑问。但有时也因为主席们“过度”的关怀，导致一些干部和干事做事不是特殊的主动，比方说在连团体操的时，在那里忙着弄电线，音响的同学永久都是那几个，在也没人主动去做这些所谓的‘小事’了；在练习过程中也没有起到好的带头作用；有时候例会出勤状况也不尽人意。在某种程度上可以说一些干部，干事对自己放得太松了，没有以一个学生干部的标准来要求自己，既然是一名学生工，就应当对自己有更高的要求，让学生会这个团体的整体能力更上一个台阶。所以在接下来的学生工作中盼望各位主席对自己分管的部门不要放得太松。增添大家的集体责任感，团队精神，使各部门的职能有更好的发挥，使这个团队更具战斗力。
在学生工作这段时间，我们不仅学到了许多实质上的东西，也在这个集体中交到了很多伴侣，总之，我们大家是收获颇多，以后也将继续努力工作。
到组织部实践的心得体会5
自加入文新学院组织部以来，已有半年多。这真当得上是光阴荏苒白驹过隙，工作阅历也在日常工作中渐渐积累起来，而在此过程中我收益颇多。
当时加入组织部是为了可以锻炼自己的动手能力和实践能力，但真正加入后我明白了做组织部工作不仅仅是那么简洁。在组织部，我懂得了与人交往首先需要的是诚信。正如孔子所说：“内不欺己，外不欺人。”所以，在人际交往中应以诚信为先，在与部门其他成员交往中，要主动大方，要有礼貌，要注重措
辞，要学会融入新环境。并在其中发挥肯定的作用，要对其他成员充分信任，在合作中，取长补