关于31789人才培养的详细介绍挂职干部
近日，山东能源召开首批挂职锻炼工作会议，认真贯彻上级关于加强干部人才队伍建设的指示精神，落实“31789”年轻干部选拔培养工程，全面启动山东能源首批干部挂职锻炼工作，动员各级组织提升思想境界，精心组织实施，切实以挂职锻炼工作的实际成效助推企业高质量发展。山东能源党委书记、董事长李伟出席会议并讲话。
会议指出，山东能源党委组织首批干部挂职锻炼，是培养优秀年轻干部、建设专业化干部队伍的重要举措，是变“相马”为“赛马”、夯实企业发展人才支撑的有力手段。各级组织和领导干部要从山东能源改革发展大局出发，充分认识开展挂职锻炼的重大意义，真正把思想和行动统一到山东能源党委决策部署上来。首批确定双向挂职锻炼的同志，要珍惜难得机会，切实提升学习思考能力，把政治要求摆在首位，积极参加所在单位、部门支部组织生活，提升素质拓展眼界；要切实提升履职尽责水平，适“新”应变，做好“学生”，从“新”开始，从“头”做起，下挂同志要真正实现身份转换，把“工作接不接地气、落不落到实处、有没有水土不服”作为判断工作效果的首要依据。上挂同志要尽快实现从基层到总部机关的角转换，协助部门提高解决基层问题的能力水平，坚决防止“身挂而心不挂”“虚挂而实不挂”；要切实提升干事创业本领，准定
位深入实践，用心感悟提升自我；要切实提升严以律己形象，坚决做到谦虚谨慎，严格要求、遵规守纪、廉洁自律，努力在首批挂职锻炼中走在前、开新局。
会议强调，各级组织要认真落实山东能源党委统一部署要求，加强领导、压实责任，高度重视和关心支持挂职锻炼人员。管理考核要做到“脱虚向实”，组织人事部门要及时掌握挂职干部到岗、分工和履职情况，切实解决挂职工作中的问题和困难；关心服务要做到“用心用情”，坚持“同岗、同权、同责”，根据挂职人员的岗位情况，结合管理能力、专业能力，妥善安排工作，制定并落实培养锻炼计划；后续培养要做到“步步为营”，进一步完善年轻干部“选拔、培养、管理、使用”机制，真正让优秀年轻同志脱颖而出、茁壮成长，源源不断培养德才兼备、干净担当的高素质专业化干部人才队伍。