1. 加强职业素养教育：挂职金融干部需要具备较高的职业素养，包括专业知识、道德品质、沟通能力等方面。因此，建议加强相关培训和教育，提高金融干部的综合素质。
2. 增强风险意识：金融行业涉及较高的风险，挂职金融干部需要具备敏锐的风险意识和处理能力。建议加强风险管理培训，提高金融干部应对风险的能力。
3. 加强合规培训：金融行业有很多法律、法规和合规要求，挂职金融干部需要深入了解和遵守相关规定。建议加强合规培训，提高金融干部的合规意识和执行能力。挂职干部
4. 推动金融创新：金融行业正在不断创新，挂职金融干部应积极参与和推动金融创新。建议提供相应的创新培训和机会，培养金融干部的创新能力和思维方式。
5. 加强团队合作：金融行业往往需要团队协作，挂职金融干部应具备良好的团队合作能力。建议加强团队合作培训，提高金融干部的沟通协作能力。
6. 加强监管意识：金融行业有严格的监管要求，挂职金融干部需要具备监管意识和能力。建议加强监管培训，提高金融干部的监管执行能力。
7. 建立交流机制：挂职金融干部应建立与岗位所在部门的交流机制，定期向上级部门汇报工作情况和反馈意见。建议建立定期交流会议和沟通机制，促进信息的流通和问题的解决。
总的来说，挂职金融干部需要具备全面的素质和能力，同时也需要不断学习和提升自己。通过加强相关培训和教育，建立监管和交流机制，可以有效提高挂职金融干部工作的质量和效果。
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