《团队力量》读后感
影响力读后感    《团队力量》是一本充满智慧的好书，读后很有感慨和体会。一个团队要实现目标，离不开成员之间的互相配合，每一个人首先先应该放弃自我，到自己在团队里的位置，做好团队里的那个“我”，让自己成为值得同事信赖的人，平且信任他人，只有这样成员们之间才能心无芥蒂的合作，奉献自我。
    身处现代文明社会发展中的个体，无论身居何位，才能有多么突出，品格有多么优秀，都得面对现实生活，并且始终成为某个团体中的成员分子，换句话说，我们不可能脱离团队、脱离生活实际而存在。发挥每名员工的智慧和才干，通过人性化管理，让团队精神真正地体现出来是团队领导者智慧，人说一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这是团队重要性力量直观表现。每个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。即使某一个人在某些方面取得了可观的成绩，那也不能代表什么，毕竟一个人的能力是有限的，只有大家共同努力，才能获得更大的成功，木桶原理就很能说明问题，木桶盛水量的多少并不取决于那块最长的木板有多高，而是取决于最短的那块木板有多高。
        这次A度和B组的合并，让我充分认识自己所肩负的责任，除了做好本职工作外还主动
帮助年轻同事在中的应变能力，体贴关心生活中有困难的同事，大家在这个小团队中都很愉快的工作，更加认识到自己的的责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，实现自身的价值。
俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮。在工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，彼此之间就没了连接的桥梁，一盘散沙，毫无凝聚力可言，永远也不可能成功。没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。团队凝聚力是集体创新和发展的源泉，而只有团队的成员间相互信任、合作，每个成员勇于负责，步调一致，才能从根本上解决问题，才能有效地、充分地、最大限度地发挥凝聚力的作用，从而使团队获得成功。因此，作为每个身在团队的我们，无论你加入了什么样的团队，你都必须忠于这个团队，就好比选择爱情一样，众人拾柴火焰高，只要人人做到了这一点，集体更加充满活力。
如今是一个追求个人价值的时代，其实更是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。只有当一个团队拥有高度的战斗力时，它才会产生巨大的影响力，从而使每位成员的个人能力在这种影响力下不断得到锻炼和提升。这正是一盘散沙变成一串珍珠的美丽过程，而这不可缺失的主线就是“团队精神”。这不禁让我想起很多年前的粘度组第一次面对外界的评审，
我和小朱加班加点准备各项材料，大家通力合作，没有一丝私心，结果赢得了专家们的一致好评，我们很开心享受这一团队精神的魅力。
一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。“协作型团队”是我们工作的要事。个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。如果我们在“协作型团队”的背景下，可以创造一种机制和组织氛围，使团队成员最大程度地发挥自己的潜力，产生以一当十的力量，那我们的团体事业就可以立于不败之地。