关于开展员工技能培训的通知
为提高操作工的技能，倡导浓厚的学技术氛围。经公司总工会研究决定，在生产线全面开展员工技能培训，所需遵照执行的有关事项通知如下:
一、培训考核领导小组:
组长: 彭洪祥 liza soberano
副组长:张旭慧
组员: 於良君、施建忠、胡鹏威、苏才林、顾南良、姚锡娟、
形体课乔仲桂、许子泽、纪伟、任永华、徐呈新、王作忠 何年希
文员: 赵艳华、夏小英
二、培训对象:
全体操作工 填成语
三、培训目标:
2、重点推进各班组在岗人员的技能培训，以保证各班组各项具体工作保质保量完成，增强企业的竞争力。
采购总监3、改进员工的工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感。
四、培训形式与方法:
1、 进行理论知识的培训和笔试。
2、 现场实际操作培训及讲解。
3、 日常培训指导采用 “师带徒”一对一的培训形式。 4、 受训者由公司委任到知名企业，有针对性的参观学习。 5、 所有培训由人力资源部全程跟踪监控，并实施考核评估。 6、 理论知识的培训资料由所有班组车间负责人提供，人力资源部编写讲义和试题。
7、 理论知识方面的资料讲义下发给每位员工学习，通过学习后择时参加考试。
8、 理论考试通过后方可进行实际操作培训。
9、 只有理论考试和实际操作均通过者方可上岗。
五、奖惩:
1、经培训后，理论知识和实际操作均排名前三名者按名次给予相
应奖励。
2、理论考试不及格者将不得上岗且需补考。(补考不计工时) 3、实际操作经考评不及格者不得从事该岗位工作且需补考。(补
考不计工时)
江苏远兴环保集团有限公司
2011年 月 日
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