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技能培训如何写?下面是给大家的技能培训通知范文，供大家阅读参考。
为贯彻落实省、市政府关于做好跨省农民工、“双转移”农村劳动力及“培训券”职业技能培训工作的有关精神，实在进步劳动者职业技能素质，促进其就业及稳定就业，xx市人力资源和社会保障局直属的xx市人力资源市场效劳中心现面向广阔用人单位及符合职业技能培训资助条件的人员开展职业技能培训，现正承受报名。详细事项如下：
1、本省农村户籍劳动者：本省户籍法定劳动年龄内的农村劳动力(不含全日制在校生)。诱狼电影
2、外省农村户籍劳动者：符合就业年龄，已办理劳动用工备案登记(一年或以上)的外省农村户籍已就业人员。
3、持有“xx市职业资格证书类技能培训券”人员：符合法定劳动年龄的本市户籍城镇失业人员、农村劳动力、持《xx生源高校毕业生就业公共效劳卡》的高校毕业生、符合当年政策性安置且未就业的随军家属，以及城镇户籍在穗在职的企业职工。
凡符合条件并经培训考核合格的人员培训、考核、证书费用全免。
经培训考核合格后，发放由国家人力资源和社会保障部印发的全国统一的《国家职业资格证书》。
初级：具有初中及以上文化程度，年龄满16周岁以上;
中级：获得本职业五级(初级)职业资格证书后，经本职业中级正规培训达标准学时数，获得结业证书，年龄满18周岁以上(以中
级为起点的职业工种报考详细参照初级申报条件)，或获得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书的人员。
经正规工种培训，并符合以上条件之一者可报考相应级别。
1、身份证明复印件1份、大一寸黑白相片2张，工种级别报考条件所需资料(本市户籍人员需出示培训券);
2、本省农村户籍未就业人员另需提交《“双转移”农村劳动力职业技能培训》(申请书在本中心索取);
由本中心集中安排培训，额满开班；企业同一工种同一级别30人以上可送教上门。
报名地点：xx工程技术职业学院二楼208室
xx大道中6号(职大教育)
联络：xxxxxxxxxxx 联络人：陈教师
各部门：
水库垂钓技巧以岗位根底知识、根本技能、根本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与消费经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习气氛，大力进步职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
1、建立《职工岗位技能培训工作考评施行》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监视、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
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4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进展检查认定。对于实在开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓平安消费一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评指导小组，实在将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定实在可行的岗位技能培训方案、目的和岗位技能培训奖励方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训方案、目的并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励方法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励方法必须在9月份全面施行。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进展全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核方法。
综合行政执法睡觉与健康6、公司指导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训方案及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
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