物业培训方案十篇
物业培训方案十篇
    物业培训方案 篇1
  20__年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了各项工作任务，特别是顺利创建省市两级物业管理示范住宅小区。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司积极向上、健康文明、团结互助的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展20__年度优秀员工的评选活动，具体细则如下：
  一、评选条件：
  1、全年无违规记录，表现良好，工作积极的员工。
  2、为公司服务满一年的员工。
  二、评选项目及名额：
  1.先进集体： 1名
  2.优秀管理者：1名
  3.优秀员工（在客户服务部、工程维护部、会所三个部门产生）：2名
  4.优秀保安员：2名
  5.优秀保洁员：2名
  二、评选依据：
  1、具有良好的思想品德与敬业精神。
  2、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。
  3、忠于公司，热爱自己的工作岗位。
  4、娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能。
  5、善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。
  四、评选方式：
  1、先进集体的评选由物业经理、个部门组管组成的评选小组评选。
  2、优秀管理者评选细则：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由物业经理给予评议。
  3、优选员工评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
假日海滩
  4、优秀保安员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中众评分由部门全体保安员给予评议，领导平分由部门主管给予评议。
  5、优秀保洁员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中众评分由部门全体保
洁员、绿化工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
  五、评选时间安排：
  1、先进集体：评选时间：20__年1月28日
  2、优秀管理者：评选时间：20__年1月29日。
  3、优秀员工：评选时间：20__年1月25日。
  4、优秀保安员：评选时间：20__年1月25日。
  5、优秀保洁员：评选时间：20__年1月26日。
  六、表彰与奖励
  1、被评选为20__年度优秀管理者、优秀员工、优秀保安员、优秀保洁员、先进集体在公司20__年的年终总结大会上给予表彰。
  2、向被评选为20__年度优秀管理者、优秀员工、优秀保安员、优秀保洁员、先进集体的员
工或集体颁发荣誉证书。
  3、给予奖金奖励，奖励标准为：先进集体：800元；优秀管理者：500元；优秀员工：300元；优秀保安员：300元/人；优秀保洁员：300元/人；
  七、评选的组织实施工作由行政管理部负责。
    物业培训方案 篇2
  为检验员工培训效果，进一步提高团队素质，物业采取队列会操的形式，加强作风纪律，切实做到“内强素质、外树形象”，打造一支作风优良、纪律严明的优秀团队，确保各项管理工作任务有序推进，特制定本方案。
  一、会操时间：每月25日下午16：30至17：30（遇周日或节假日或商务活动后延或提前）
  二、会操地点：
  三、各部门负责人带队入场（由指挥员统一整队）
  四、宣誓：（全体员工）
  维护企业安全，是我们的使命；营造良好的工作环境，是我们的不懈追求。晴天，我们是一道景；雨天，我们是一把伞；冬天，我们是一把（团）火；困难，我们是一 堵(面)墙。我们用最真诚的态度、最热情的微笑，展现我们的风采！
  五、会操顺序：综合服务部、一楼餐厅、环境保洁部、工程维修部、楼宇管理部；会操演练完成时间3--5分钟内，会操动作每项两遍。