培训计划的制定可以让我们在今后的培训中进展更好，写好培训计划是要结合实际的培训内容和培训程序的，下面是我为您共享的2023年老师继续教育培训计划6篇，感谢您的参阅。
2023年老师继续教育培训计划篇1
1、乐观参加小学老师远程培训，提高自身的专业素养。
2、结合老师教学阅历和案例分析，把握新课程下教材的使用与创新技能、课堂教学情景创设技能、课堂上提问技能、课堂调控技能并做出相应的创新与进展。
3、结合老师的教学实践和自学，把握新课程下备课与教案生成技能、教学内容呈现方式技能、课堂拓展技能。
4、在相互敬重，友爱宽松的环境中，提出问题并乐观发表个人见解，体会同伴互助、共同进展的乐趣、提升自我进展的意识，在学习、沟通的.基础上形成校本培训的方案。
5、树立良好的敬业精神，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵纪守法，养成职业纪律和道德规范，熟悉学校的各种规章制度。
6、完成教育教学任务，教案规范，符合基本要求。所任学科，教学工作得到大多数学生的认可。
7、熟悉学生的生理、心理特点，能管好课堂，完成学校分配的班级德育管理工作。
8、熟悉本专业、本学科的知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。
9、把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。
10、开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学阅历。
11、按学校继续教育自学规定的继续教育教材的学习。
12、乐观参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。
培训感言 13、乐观撰写继续教育论文或心得体会等。
14、乐观协作学校做好教育工作。
15、专心做好专题讨论，准时学好教学反思。
16、乐观跟踪听课，积累丰富的教学阅历。
2023年老师继续教育培训计划篇2
为了进一步提高我园老师的整体素养和教育教学能力，促进老师专 业化进展，加快教学改革进程，结合幼儿园老师队伍的实际情况，现制订我园老师继续教育培训计划：
一、 指导思想
根据科学进展观的要求， 以全面提高幼儿园老师教育教学能力和园长教育管理能力为核心，根据“新理念、新课程、新技术”和师德教育 为重点，紧密联系工作实际，组织实施继续教育，进一步提高园长和老师的学习能力、 实践能力、 创新能力、 师德水平、 学历层次和综合素养， 使全体教育工在实施课程改革， 全面推行素养教育中更好地发挥作用。
二、 培训措施根据国培、省培和县级培训任务安排， 结合我园实际， 有计划地安排相关培
训。
1.继续教育培训。严格根据《(幼儿园)继续教 育有关规定的通知》要求，做好园本培训和继续教育学时验证工作。同 时根据工作分工，组织相关老师参加各类的岗位培训班。
2.新课程学科培训。根据区老师进修学校的安排，选派园骨干老师和教务主任等参加相关的课程培训。
3. 学历培训。 目前， 我园专任老师学历达中师以上的比例为 90%。 为此，幼儿园激励和支持老师参加大专、本科学历再提高学习培训，为参加自学、函授考试的老师，提供时间上的支持，不断提高我园老师的学历层次。
4.信息技术培训。激励老师增强和提高应用现代教育技术的意识、能力和水平，提高教学效果和工作效率。
5.骨干老师培训。幼儿园按计划每年培育骨干老师。在本园的教育、教学工作中充分发挥骨干作用。
6.师德培训。(1)加强对幼儿教育和教育相关法律法规的学习， 组织老师学习 《纲要》和《指南》精神等，树立科学的教育观和儿童观，提高熟悉，统一思想，增强实施素养教育的紧迫感、使命感。 (2)把师德建设活动制度化、常规化，结合上级要求和本园实际开 展师德教育系列活动，使师德水平年年上新台阶。
7、业务学习。学习先进的教育教学理念、方法，学习科学的管理思路。相互沟通，谈学习收获，共同研讨，以此拓展老师视野，推动老师队伍整体素养的提高。
8.其他培训。 (1)部分老师接受本园的传、帮、带指导。 (2)全部老师必须参加上级组织的各种继续教育。 (3)基本功培训。以老师自身培训为主，定期组织竞赛(如教学竞赛等)。
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