一、承诺背景
在我们公司内部,为了更好地发挥各员工的专业技能,实现工作效率的最大化,我们公司实行了岗位服从分配的制度。根据公司的行业特点和实际需求,我们要求员工根据各自的职务职责,积极服从上级领导的分配工作,共同完成公司所需的任务。
岗位服从分配是指在保证员工基本权益的前提下,根据工作量、工作难度等多
种因素进行公平合理的分配,调配员工岗位,保证整个公司的工作协同性和高效性。
岗位承诺二、承诺内容
为了进一步明确彼此在工作中的责任与义务,公司要求每位员工在签署入职合
同后,签订此岗位服从分配承诺书,具体内容如下:
1.本人承认公司实行岗位服从分配的制度并了解其意义和作用。
2.本人在工作中应根据自身的职务职责,积极服从上级领导的指示安排,
并主动承担起相关工作的责任。
3.若本人认为自身分配的工作任务与自身专业技能不符或工作负荷过大,
应及时向上级领导沟通,并做出合理的解释说明,寻求上级领导的合理安排。
4.本人承诺工作中严格遵守公司制定的相关规章制度和管理制度,保证
工作的高质量完成。
5.对于本承诺书的内容我理解并保证遵守,若有违反,愿意接受公司的
惩罚。
三、承诺效力
本承诺书为本人在公司工作期间与公司签订的书面承诺,具有法律效力。本人
愿意严格遵守上述承诺,在工作中积极维护公司的利益、主动承担公司所分配的工作任务,在实现本人自身职业发展的同时,为公司的发展做出自己的贡献。
四、承诺期限
本承诺书自签署之日起生效,有效期为本人与公司签订的雇佣合同期限。若本
人辞职或公司单方面解除雇佣合同,本承诺书亦随之失效。
五、承诺签署
本人已完整阅读以上承诺内容,了解其含义和效力,对以上承诺内容均已理解,并无异议,自愿签署此承诺书。
签署日期:_____________________
签署人员:_____________________
六、承诺审核
公司将对员工提交的岗位服从分配承诺书进行审核,并及时反馈审核结果。对
于未通过审核的员工,公司将与其进行沟通,并要求其严格遵守公司制定的相关规章制度和管理制度,以达到公司工作的高效、协同和稳定发展。
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