一、基本信息
1. 员工姓名：
2. 员工工号：
3. 所在部门：
4. 职位：
5. 休假开始日期：
6. 休假结束日期：
7. 休假天数：
8. 安排的代理人（如有）：休假申请
二、工作情况调查
请回答以下问题，以便我们了解您在休假期间的工作安排和其他相关事项。
1. 请列举您在休假期间负责的项目或任务，并简要说明每个项目的进展情况。
（回答留白）
2. 您在休假期间是否能够通过或其他远程工作方式进行工作沟通和处理紧急事务？
（ ）是 （ ）否
3. 如果您在休假期间不能进行工作沟通和处理紧急事务，请说明原因。
（回答留白）
4. 您是否已经与休假期间的同事或团队成员进行了工作交接？
（ ）是 （ ）否
5. 如果已经进行了工作交接，请提供交接内容的简要摘要。
（回答留白）
6. 在休假期间，您是否需要安排其他员工代替您的工作？
（ ）是 （ ）否
7. 如果需要安排代替员工，请提供代替员工的姓名和，以及代替工作的具体内容。
（回答留白）
8. 您希望在休假期间是否随时了解公司的工作进展和重要决策？
（ ）是 （ ）否
9. 如您希望了解工作进展和重要决策，请说明您希望通过何种方式接收相关信息。
（回答留白）
10. 是否有其他事项需要向公司进行说明或咨询？
（回答留白）
三、员工声明
我同意在休假期间按照上述工作调查表中所填写的安排和责任进行工作。我将尽最大努力保证工作的顺利进行，并在休假结束后向公司提供工作进展的详细报告。
员工姓名（签字）：
日期：
公司部门审批：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
注意：请在休假申请前至少提前五天提交此调查申请表，并经部门经理和人力资源部门的批准。如有任何变更，请及时通知公司相关部门以便作出调整。感谢您的配合与支持！
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