劳动仲裁年休假申请书
在公司上班的过程中有可能会涉及到休年假，这个是属于员⼯⾃⼰的权利，那么对⽅不同意的话，⾃⼰的劳动仲裁申请书是如何书写的呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
休假申请⼀、劳动仲裁年休假申请书
劳动仲裁申请书(不涉及⼯伤赔偿待遇)
申请⼈：XXX，男，汉族，X年X⽉X⽇出⽣，住安徽省合肥市XXX，公民⾝份证号码XXXXX。
被申请⼈：XXX公司，住所地XXXX，统⼀社会信⽤代码XXX。
法定代表⼈：XXXX，职务：董事长。：
仲裁请求：裁决被申请⼈：
1、⽀付申请⼈加班费XXX;
2、⽀付申请⼈未休年休假⼯资XXXX;
3、为申请⼈补⾜⼯资差额XXX，并⽀付拖⽋⼯资的经济补偿⾦XXX元;
4、⽀付申请⼈经济补偿⾦XXX元;
5、为申请⼈补缴X年X⽉⾄X年X⽉的社会保险。
事实与理由：
x年x⽉份，申请⼈进⼊被申请⼈处⼯作，担任XX职务。但是直到X年X⽉份被申请⼈⽅开始为申请⼈办理社会保险。双⽅约定申请⼈的⼯资为XXX元/⽉。在⼯作期间，被申请⼈⼀直命令申请⼈加班，申请⼈在每周的双休⽇都要来被申请⼈处⼯作。且被申请⼈还经常⽆故克扣申请⼈的⼯资，实际发放给申请⼈的⼯资严重低于劳动合同的标准。在被申请⼈解除与申请⼈的劳动关系前，被申请⼈每⽉实际发放给申请⼈的⼯资约为XXX元。且被申请⼈也⼀直未安排申请⼈享受年休假。
劳动合同到期后，被申请⼈没有按照法律规定与申请⼈续订劳动合同，于X年X⽉XX⽇作出劳动合同终⽌(解除)证明书，解除与申请⼈的劳动关系。
申请⼈就上述劳动争议事项多次到被申请⼈，但是被申请⼈对申请⼈的合法请求置之不理。
故为维护申请⼈的合法权益，特诉⾄贵院，望裁如所请。
此致
xxx劳动⼈事争议仲裁委员会
⼆、劳动仲裁申请书
是劳动争议⼀⽅或双⽅当事⼈向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律⽂书，也是劳动仲裁机关⽴案的依据和凭证。
以上内容就是相关的回答，在这个劳动仲裁申请书中，要说明⾃⼰的⼀些基本信息，还有说⾃⼰的⼀些请求事项，⼀般是包括了⾃⼰请求仲裁，被申请⼈给⾃⼰的年休假的期限或者是补偿⾦，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。