尊敬的领导：
我是贵公司员工XXX，现就我的请假情况向您提交员工休假抵扣申请书。请您审阅并予以批准，谢谢！
申请内容如下：
一、请假情况
根据公司规定，每年员工有权享受特定的带薪休假天数。我特此申请将我的休假天数抵扣为以下情况：
1. 原计划休假时间：自2022年8月1日至2022年8月10日共计10个工作日。
2. 请假类型：因私事需要事先请假，非常规的公休假。
3. 假期抵扣原因：我在今年年初已经使用了部分带薪休假天数，但是尚未全部使用完毕。为
了避免将来因累积的带薪休假天数过多而产生不便，请允许我将这次的休假时间抵扣为之前未使用的带薪休假。
二、请假补充说明
1. 工作安排：在我的请假期间，我已经和同事、领导以及交接人员进行了详细沟通和安排，确保工作的顺利进行。我已经将工作相关的文件整理妥当，并将重要的事项留下说明，以便他人可以轻松接手。
2. 邮件通知：我已经在休假前向公司全员发送了一封邮件，明确了休假的时间以及相关安排。我也提供了我的，以便他人在必要时与我沟通。
三、请假期间安排
1. ：虽然我请假期间将保持放松和休息，但是我会随时保持通讯畅通。您和公司其他员工都可以随时通过电话、等方式与我联系，如果有紧急需求，我会尽力提供协助。
休假申请2. 突发事件：如果在我的请假期间，发生了公司紧急情况或重要决策，我会积极响应并提供帮助。请您在需要的时候随时联系我。
四、请假抵扣确认
我已明确了休假期间的工作安排和，并保证在需要时可以提供协助。请您审阅我的请假申请，并尽快回复我是否批准我的申请。如有任何问题或需要进一步的讨论，请随时与我联系。
非常感谢您对我休假申请的关注和支持。
此致
敬礼！
XXX
日期：2022年7月25日
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