公司规范制度的通知
尊敬的全体员工：
为了进一步规范公司内部管理，提高工作效率和服务质量，我们公司决定制订一系列的规范制度，现将有关事项通知如下：
一、出勤制度
1.1 员工应严格遵守公司的上班时间规定，按时到岗、下岗。在工作日内，如需请假或调休，必须提前短信、邮件或口头通知上级主管，并经批准后方可离岗。
1.2 如发生紧急情况导致未能按时到岗，请及时与上级沟通并说明原因。
1.3 公司对迟到、早退、缺勤等情况将进行记录和处理，重复违规者将视情节轻重进行相应的扣分、、调离甚至解雇等处罚。
二、保密制度
2.1 员工应严格遵守公司的保密制度，保护公司商业秘密、客户隐私和个人隐私。
2.3 任何人员与任何单位私下签订或泄露有关业务的保密协议，都将视为违反公司保密制度的行为。
三、社交礼仪
3.1 公司要求员工在公共场合，尤其是与客户、合作伙伴等商业关系相关的场合，保持一定的社交礼仪和形象。员工应该穿着整洁得体，谈吐得体，态度友好，不得有无礼、无禮等不良行为。
3.2 员工不能与客户和合作伙伴有不合适的言行或暧昧的举止，不得私下与客户和合作伙伴产生不正当关系。
四、信息安全
4.1 公司提醒员工，私人电脑和移动存储设备，特别是未经授权的外部设备，可能会成为系统信息泄露的入口之一，严危害公司的信息安全。
4.2 员工需要使用公司提供的办公设备和软件，或经过授权的个人设备和软件，并按照公司的信息安全管理规定和规范操作使用。在公司的电脑上不能进行其他公司或个人的经营活动。
4.3 在使用等通信方式时，请注意保密，不得泄露公司机密信息。
五、劳动保护
5.1 公司要求员工在做好本职工作的同时，关注个人和他人的劳动安全，使用劳动保护用品，切勿存在疏忽大意或者粗心大意的情况。
调离5.2 公司提醒员工，不得无故空转或违法离职，如在工作中出现伤害和意外情况，应及时报告主管和人事部门，并进行医疗护理和登记工伤事故。
以上是我们公司制订的一系列规范制度，为了达到更好的管理效果，公司会不定期对制度进行评估和优化，指出还有哪些方面需要改进，还请公司的各位同仁积极配合。希望公司的企业文化和管理理念能够深入人心，为公司的长远发展打下坚实的基础。
谨此通知。
公司管理部门
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