论提升国有企业纪检监察干部的综合素质
摘要：国有企业的经营管理离不开纪检监察工作的支持。随着我国市场经济体制的不断发展成熟以及国有企业现代管理制度建立与应用不断规范，国有企业的纪检监察工作显得尤为重要。随之而来的问题就是如何提升国有企业纪检监察干部的综合素质这一课题。纪检监察干部的综合素质直接关系着国有企业的监察工作的有效性。在当前这个物欲横流的时代，研究如何提升国有企业纪检监察干部的综合素质这一课题刻不容缓。本文针对提升国有企业纪检监察干部的综合素质这一课题进行了相关论述，希望能够给相关人员的研究起到一定的参考作用。
关键词：纪检监察；综合能力；素质提升
国有经济是支撑我国经济发展一个重要载体，为我国经济的发展以及综合国力的提升发挥了重要作用。在经济发展迅速的今天，国有企业也经历了大刀阔斧的改革，对企业干部职工的各方面能力都有了更高的要求，尤其是企业的领导者更是为员工做好榜样。纪检监察工作是维护国有企业正常发展的一项重要工作。是预防企业相关人员脱离众、大搞形式主义以及出现歪风邪气的重要保证。因此国有企业一定要充分重视这项工作，切实提高纪检监察工作的有效性，为了做好这些工作首先要从提升纪检监察队伍的综合素质做起。
一、国有企业纪检监察工作的重要性
纪检监察是一项全面系统并且复杂的工作，这项工作是否能够做好与每一位纪检监察干部的综合素质相关。因此国有企业纪检监察部门要切实提高自身的综合能力，掌握企业的各项业务，才能更好发挥监督的作用。保证企业廉政建设的有效成果，为企业的长远发展打下坚实的基础。
二、国有企业纪检监察干部应具备的综合素质能力
1.政治素质能力
纪检监察干部首先要具备的基本能力就是政治素质能力，坚持正确的政治方向才能保证工作的质量和有效性。政治素质能力需要有良好的洞察力、坚定的职业信念以及丰富的业务知识，可以说政治素质能力是进行纪检监察工作的核心。
2.道德素质能力
国企纪检监察工作具有自己的独特性，想要做好监督管理工作，需要每一位纪检监察人员做
好自己的监察工作。道德素质能力是监察人员不能缺少的，良好的道德素养，才能保证纪检人员始终保持廉洁奉公、公正廉明，真正发挥监察的作用，为国有企业的健康发展提供有力的保障。
3.知识素质能力
随着时代的发展和进步，国有企业的纪检监察干部更需要具有丰富的知识储备。充分认识到纪检监察工作的重要性，不断增加自己的知识储备和业务知识，提高实践操作能力、创新能力和学习能力，紧跟时代的发展，努力学习前沿知识，切实提升自身的综合素质。
4.专业素质能力
由于国有企业纪检工作的特殊性，其对纪检监察干部的专业素质能力的要求也更高。要求其必须要对自己的工作有深刻的认知，要有足够的自律能力、还要具有良好的宣传能力、调研能力、制度完善能力，要对社会和企业的发展形势有正确的认识。
5.心理素质能力
作为一名优秀的国有企业纪检监察干部必要有强大的心理素质，有足够的自信，同时抗挫折能力和理性能力也要足够强大，监察人员要全面认识和了解自己的工作，要能够承受来自同事、亲朋好友等方面的压力，有一定的耐受力。在开展工作时要始终秉持积极的工作态度，时刻保证理性思维，对于工作上各种问题要及时有效的解决。
三、提升国有企业纪检监察干部综合能力的措施
纪检组长
1.提高国有企业纪检监察干部的思想政治素质能力
思想政治素质能力是纪检监察干部做好本职工作所需具备的最基本能力。正确的思想政治意识是保证纪检工作不会出现偏差的关键，国有企业纪检监察干部
要加强理想信念教育、纪律法规教育，作风教育，增强以身作则维护党纪条规的能力，进一步增强“四个意识”，服从命令、听党指挥，增强执纪的原则性，提高改革创新的敏锐性，用实际行动坚决抵制歪风邪气。严守政治纪律和政治规矩，把守纪律和讲规矩浸在自觉自律的行为中，在日常监督问责中强化意识，保持坚定立场。
2.加大业务培训，拓展知识领域
随着经济的发展和时代的变迁，国有企业应该要认识到企业内部的纪检监察工作不仅做好反腐倡廉的工作，更要注重预防腐败的发生。首先，纪检监察干部要提高自身的学习能力，熟练并全面掌握本职工作的业务知识，还要努力学习被监督部门的相关业务知识，切实提高纪检工作的有效性。其次，纪检监察干部要熟悉法律知识，在开展工作时，要依法行事，坚守法律底线，保持本心，坚决不做违法之事。第三，纪检监察工作有一定的长期性和保密性，因此纪检监察干部要有足够的保密意识。第四，纪检监察工作的特殊性，要求监察干部要有稳定的情绪和强大的素质，因此国有企业要加强对纪检监察干部的心理健康健康，切实提升他们的综合素质。
3.重视实践操作，丰富工作方法
相应提高纪检监察干部的综合能力，其实践操作能力也是不能忽视的。要在实际的工作中培养其刚正不阿的作用，在实践中提高其综合业务水平。抽调有潜力的干部到上级部门学习锻炼，或到下属公司担任纪检组长，不断通过锻炼和实践提升纪检干部的综合素质。还可以实行轮岗制度，对于重点培养的纪检干部，可以让他们到一线岗位去学习和实践，全面熟悉企业各项业务，了解企业员工的思想动态，紧跟反腐倡廉的工作方向，不断创新工作方法和工作思路，丰富工作形式和方法，进一步提高国有企业纪检监察干部的综合素质。
4. 设立合理的选人用人机制
国有企业想要提高纪检监察干部的综合素质，也要做好纪检干部的选拔工作。
对于立场坚定、作风严谨以及众反响良好的员工要重点考虑，另外还要综合考察员工的文化水平、专业知识、业务能力等综合素质，对于有法律基础、财务审计以及熟悉企业业务的员工要优先考虑。建设纪检监察队伍要考虑队伍的年龄梯队，队伍里要有不同年龄层并且业务能力突出的骨干。
5.健全监督机制，提高监督力度
建立健全企业的监督制度，推进监督工作与企业管理深度融合，成立专门的监督部门或工作小组，搭建监督平台，实行信息共享。加强与企业各部门的交流，及时发现问题。通过日常监督提前发现和预防问题的发生。对于已经发现的问题，可以通过纪律检查建议书、纪检监察建议书等方式，将监督责任落实到各个监督主体，将企业内部的监督部门充分发挥其作用。
四、结束语
综上所述，国有企业的有序健康安全发展离不开纪检监察部门的大力支持。国有企业要将纪检监察工作融入到各个部门各个岗位，纪检监察干部要在实际的工作中保持正确的思想政治观念，不断学习业务知识，提升业务能力和工作能力，切实提高自身的综合素质，进一步创新监察思路和方法，跟进时代的步伐，加快国有企业高质量发展理念，为国有企业的长远发展做出应有的贡献。
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