工作缺乏内驱动力的表现
    1.拖延：工作缺乏内驱动力的人往往会把任务推迟到最后一刻，甚至无法按时完成任务。
    2. 缺乏自我激励：缺乏内驱动力的人通常需要外界的激励才能完成任务，而无法自我激励。
    3. 缺乏自信心：因为缺乏内驱动力，这些人通常没有足够的自信心去完成任务，或者害怕失败。
    4. 对细节不敏感：缺乏内驱动力的人往往对细节不够敏感，容易犯错或者忽略重要的细节。
    5. 不愿承担责任：由于缺乏内驱动力，这些人通常不愿承担责任，或者把责任推卸给别人。
最后一刻
    6. 缺乏创造力：缺乏内驱动力的人通常缺乏创造力，难以提出新的想法或者解决问题。
    7. 缺乏团队精神：由于缺乏内驱动力，这些人往往缺乏团队意识，不能与同事合作完成任务。
    8. 不喜欢学习：由于缺乏内驱动力，这些人通常不喜欢学习新知识或技能，缺乏成长的动力。