宿舍管理宿舍安全管理规定
为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，以及保护所有在宿人员的财产及人身安全，特制定本宿舍安全管理制度，所有全体在宿人员必须严格遵守本制度相关规定：
一、宿舍出/入住管理
1.所有员工必须在人事行政部登记备案后，统一安排宿舍及铺位，方可入住。
2.所有员工不可私自调整宿舍及铺位，如需调整，必须向人事行政部提出申请，获批准备案后方可调整。
3.未经允许不得私自带人留宿，严禁男女混宿。
5.退宿时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并经宿舍管理人员复查后无问题方
可办理退住，若造成房屋内物品损坏须照价赔偿。
6.在宿人员不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，须按自行承担实际维修费用。
7.宿舍管理人员或其他在宿人员发现任何安全隐患及时告知对方，其应积极配合处理，消除隐患。
8.但凡有以下情形之一的因如实告知并不得入住：
(1)患有传染病；
(2)有不良嗜好；
(3)有暴戾倾向者；
二、宿舍卫生管理
1.切实做好宿舍卫生工作。在宿人员轮流负责宿舍内及门前清洁卫生工作，门前场地要做到
无垃圾、无杂物、干净整洁；宿舍内地面墙面保持干净清洁，物品摆放整齐；洗晒衣物应在指定位置晾晒。
2.所有在宿人员禁止向楼下抛/丢物品（不论是瓜果、纸屑、垃圾等杂物）或是泼水，杜绝高空抛物的安全隐患，因个人坠物导致他人人身/财务安全，抛物人员自行负责，公司不承担任何责任。
3.宿舍内禁止养宠物。
三、宿舍水电安全管理
1.宿舍内严禁使用明火，不得使用热得快、电热毯、电烤炉及易发生漏电和起火的电器产品，宿舍内禁止携电动车电瓶进入及使用不合格的充电插座，禁止接临时电线，使用大功率电器超负荷用电；使用蚊香时应远离可燃物品，香烟应在完全熄灭后放入不可燃容器中，外出时务必把所有电器电源关闭。因个人违反造成的灾害/意外，由其个人自行承担相关责任，公司不承担任何责任。
2.节约用水用电。用水完毕后立即关闭水龙头，人走灯熄，严禁铺张浪费。
3.在宿人员水电管理费（包含网费）由在宿人员均摊，需每月5日前交清相关费用，5日后由人事行政部有权在其当月薪资中扣除应承担费用的双倍。
四、宿舍纪律管理
1.在宿人员个人物品须自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，本公司不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。
2.在宿人员外出时应关好门窗、房门及把阳台上的物品收入室内，防止盗窃或是安全事故的发生。
3.在宿人员不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有汹酒、打架、侮辱他人的行为，不得有赌博、嫖娼、偷窃、及宣传迷信等所有违法行为。如有类似行为，一经发现，视情节严重的送公安机关处理。
4.在宿人员自觉保持宿舍安静，不得在他人休息时或晚上22点后大声喧哗、手机音量过大等影响他人休息的行为。
5.员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担，公司概不负责。
五、附则
1.由于员工入住宿舍具有自由选择性质，入住员工要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人，生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失，一旦发生事故和人身伤害，员工个人负全部责任，公司不承担任何法律责任和经济责任。
2.如员工在屋内活动造成意外发生（摔伤、压伤、碰伤、砸伤等人身事故伤害等），使用（水、电、燃气等）不当引发的比如（火灾、触电等）员工针对自身以及其他损失，由员工自行独立承担，公司概不负责。
3.若在宿人员违反有关规定，口头教育后仍未改正者，公司有权内部通报批评并视情节轻重直接从其工资中扣除50元-1000元作为违约金，并有权取消其住宿资格，严重者直接解除劳动关系并追究其法律责任。
4.住宿人员在入住前需仔细阅读该制度，不得隐瞒其自身情况，需明白集体宿舍不仅关系到自身，同时也涉及宿舍内其他人员的利益。入住者保证严格遵守有关规定，特别是防火防盗等危及他人及公共安全。若因在宿人员个人过失造成自己或他人损失，所有不利后果均其自行承担，公司及他人均不负任何责任。
5.本制度配合《入住宿舍免责声明》，背页为宣贯会签。
6.本管理规定由发布日即时生效，解释权归公司所有。
xxxxxx有限公司
2023年1月1日
签字确认：
发布评论