要坚持不断学习
学习，是人的一生中最重要的投资之一，也是伴随终身的最有效、最划算、最安全的投资之一。古人尚且懂得学习是一本万利的投资，尚且懂得“良田万顷，不如薄技在身”的道理，我们更应该以此为暗箭难防鉴，坚持学习。富兰克林说过：“花钱求学习，是一本万利的投资。如果有谁能把所有的钱都装进脑袋中，那就绝对没有人能把它拿走了！”
学习能力不仅是每个人的成功之母，而且也是每个企业的成功基石。美国杰出的管理思想家戴维斯在他与包物肯合著的《企业推手》一书中预言：21世纪的全球市场将由那些通过学习创造利润的企业来主导。这就要求每个企业都要变成学习型的企业。
正是基于这样一个基本判断，德鲁克认为，坚持不断地学习，就不仅仅是对管理者本身的要求，而是对所有人的要求。知识更新速度加快，意味着企业要提高绩效就必须更新知识、更新观念。因此，组织内的成员能否有效学习，就不只是一个学习力的问题，也不是一个工作
力的问题，而是一个组织能否有效管理的问题、能否提高绩效的战略问题。只有坚持学习，才谈得上生存、发展、创新等其他问题。
众所周知，我们赖以生存的知识、技能和车子、房子一样，会随着岁月的流逝不断折旧。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，不需5年就会变成低薪。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原来的优势便不复存在。
在风云变幻的职场中，善于创新、充满活力的新人或者经验丰富的业内资深人士会不断地涌进你所在的行业或公司，你每天都在与几百万人竞争。因此你必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势，学习新知识并在产业当中学到新的技能。否则你将无法保持现在有的职位，更别说提高你的工作效能了。
皮特•詹姆斯现在是美国ABC电视台晚间新闻的当红主播。在此之前，他曾一度毅然辞去人人艳慕的主播职位，到新闻的第一线去磨练自己。他做过普通的记者，担任过美国电视网驻中东的特派员，后来又成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重新回到ABC电视台广播的位置。而此时的他，已由一个初出茅庐的略微有点生涩的小伙子成长为成熟稳健
又广受欢迎的广播兼记者。
皮特•詹姆斯最让人钦佩的地方在于，当他已经是同行中的优秀者时，他没有自满，而是选择了继续学习，使自己的事业再攀高峰。卓有成效的管理者无论自己处于职业生涯的哪个阶段，都会把不断学习当成自己的一项重要工作，因为他们清楚：自己的知识对于所服务的机构很有价值。正因为如此，他必须好好自我监督，不能让自己的技能落后于时代。因此，当你的工作进展顺利的时候，你要加倍地努力学习；当工作进展得不顺利、不能达到工作岗位的要求时，你更要加紧自己学习的进度。在瞬息万变的现代社会，学习是能够让我们为自己的开创一番天地的利器。只有当我们试图通过学习超越以往的表现，我们才能算得上真正意义上的高级管理者。
反之，如果我们沉溺在对昔日以及现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。工作如逆水行舟，不进则退。不管你有多么成功。你都要对职业生涯的成长不断投注心力。如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，而这终将会使你陷入停滞甚至是倒退的境地。
学习的重要性对企事业不言而喻。管理者要努力使企业成为学习型组织。从20世纪80年代
开始，企业界出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风靡全球。美国的杜邦、英特尔、苹果电脑、联邦快递等世界一流企业纷纷建立了学习型组织。
学习型组织理论的创始人彼得•圣吉认为：学习型组织就是大家通过不断的共同学习，突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新和前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。创建学习型组织必须进行5项修炼，这5项修炼是：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。5项修炼告诉了我们一个人怎样从一般的人变成学习型的人，一个企业如何从一般的企业变成学习型的企业。
学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业的竞争力；另一方面是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的意义，从而超越自我。所以，管理者应该使自身和员工能在工作中学习。工作中学习解决的是现在以及将来的问题，这既是一个人的个人发展问题，也关系到企业的长远发展。
正是站在这样的高度，德鲁克才特别重视学习对个人和企业的意义。坚持不断地学习，就是在追求绩效、追求结果。德鲁克的这一重要理念对于知识型员工而言，意味着不但要把学习当作一种任务，更要把学习当作一种必须实现的目标；对于企业而言，则意味着企业
不但应是一种学习型组织，而且应是一种教学型组织。知识型员工只有在工作中不断学习，才能避免被淘汰出局；学习型组织只有在学习中建设，才是高效能的组织。
通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，损及你的职业生涯。工作力需要不断提升技能组合以及与刺激学习的能力相配合。所以，不论你在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的，所以你要好好自我监督，别让自己的工作力落在时代后头。
工作力充电可以让我们的知识与实际业务相互结合。学生时代总抱怨学习的知识过于空泛无用，但在职进修就不同了，因为工作一段时间之后，你就会发现自己需要的工作力有哪些，应该补充的部分是什么。有了明确的目标再进行充电，能够更有效地增加自身的知识。而且充电之后，你可以更从容地面对工作，也能有比较多的获得提升的机会。
在工作一阵之后，有的人甚至愿意放弃目前看似美好的工作，只为了追求更多的知识，那是因为工作可以让人看清楚自己的需求。其实这样的牺牲一定值得，因为在进修之后，迎接你的可能是更好的工作机会。
物理惯性1.选修一些专业课程校园多美好
团购导航>苍蝇飞有一些大专院校会开设夜间的专业课程，让上班族可以利用晚上时间学习如企管或行销等专业知识。对于工作遇到瓶颈的人而言，这种方式可以使其快速增长知识。
2.学习各种技能
除了正规的院校之外，还有许多补习班会教授一些上班族可能需要的技能，最常见的就是电脑实习班。如果对自己的工作并不满意，想要跳槽或是增加自己的技能以求得更好的工作机会，你可以参加补习班。最好选择那种有专业论证的，取得某些权威论证的话，工作会更好。
3.教育训练
公司有时也会举办一些教育训练课程，但是参加的人总是觉得公司在剥夺他的私人时间。如果不这么想，好好地认真学习，也是可以学到不少东西的。因为公司的教育训练课程一定是针对目前工作需要设计的，因而且更能满足其增进工作能力的需求。
4.自我阅读
如果真的抽不出完整的时间或是家庭环境不允许（例如经费问题或是有孩子要照顾），无法参加完整的课程，也应该尽量利用业余时间多阅读。经由阅读增加自己的知识，是一种方便又有效的方法。
读秋天的怀念有感不管如何，上班族都应该不断地自我充电。工作之余充电除了可以获得更多的知识、比较容易有升迁的机会之外，也是对自己人生负责的态度。
终身学习的观念已经深入人心，在这个剧变的时代，没有比学习更重要的事了。一个人只有不断地学习，才能不断地进步。不要懒惰，更不要懈怠，管理者必须记住这一理念：只有死的时候，才是毕业的时候。
总之，坚持不断地学习，企业和个人才能面向结果、面向未来。
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