三欣会
研究起始：
自1994年起，在冷室中以高速摄影的方式拍摄和观察水结晶，结果发现水具有复制、记忆、感受和传达信息的能力。（视频）
行为学家发现：
✓员工都喜欢回味发现自己的工作成果，也就是说，员工希望回头回味自我的成就。
✓如果一项职责含有正面的鼓励，员工会乐于承担这项责任；相反，如果一项职责只是增加工作范畴，而且会是工作任务更为繁重，员工会厌恶这项职责。
每个人内心深处都渴望被表扬!
赢得人心的秘密--人潜意识深处的需求
秘诀一：
人们需要你就接受她（学会聆听；嗯；太棒了；是的；哇）
秘诀二：
人们需要你认同他/她（点头微笑）
秘诀三：
人们需要你尊重他/她（经常呼唤对方的名字）
秘诀四：
人们需要你感激他/她（说：谢谢）
秘诀五：
人们需要你赏识他/她（赞美他）
赞美的力量
1.批评中长大的孩子，责难他人
2.敌意中长大的孩子，喜欢吵架
3.恐惧中长大的孩子，经常忧虑
4.嘲笑中长大的孩子，个性羞怯
5.猜忌中长大的孩子，容易妒忌
6.生命的回声：你送出什么就会得到什么
7.良言一句三多暖，恶言一句六月寒
8.人性喜欢被人赞赏，赞赏是无敌的武器
9.赞赏是人际关系和管理中回报最高的投资
10.赞赏也是心里的投射
11.赞赏的定义就是：真诚+爱，拍马屁+虚伪+控制
◆欣赏自己
◆欣赏同事
◆欣赏公司
欣赏自己：
➢既然我们可以欣赏他人的完美，为什么不能欣赏自己的完美呢？
➢自信而不自傲；
➢自知而不自卑；
➢自强而不自大；
➢自爱而不自怜！
每人两分钟时间
需要具体事件支撑
欣赏他人:
✓真诚+爱
✓对公司同事的长处和优点进行肯定和中肯地赞美；
✓英雄是鼓励出来的，激励什么得到什么；
✓领导者应当把与员工每一次邂逅当作激励员工的最好机会。
➢选择一个公司，就是选择了一种生活方式！
➢这里都是我们的兄弟妹！
➢我们每个人都有独特的一面，所以这个世界才会多姿多彩！
➢因为我们欣赏，所以多了很多欢乐！
➢因为有些令我们一下子难以接受，所以我们学会了包容，让我们心胸更宽广，更有大爱，更有格局！
欣赏公司：
➢由衷地感动，成长，感恩，具体细节
➢对公司和公司的领导的有点进行肯定和赞美
➢忠诚于自己的选择
➢做一名真正的守护者
每人两分钟时间
欣赏才会热爱，热爱才会有力量。
●学会欣赏，学会感恩！
●当我们学会欣赏和感恩的时候，我们的人生一定是幸福和快乐的！发现自己
●当我们学会欣赏和感恩的时候，我们的家庭和社会一定是和谐的！
●当我们学会欣赏和感恩的时候，我们的国家和民族一定是繁荣富
强的！
结尾自己今年的目标，上台大声的宣誓！