Column+专栏
张润斌
上海致盛集团创始人、董事长，致盛文化（871426）董事长，新加坡国立大学工商管理硕士。
在企业文化的推广和落地过程中，需管理者以身作则，不断革新与时俱进，注重人本、把员工当成真正的事业伙伴，从而将具有相同目标和价值观的伙伴聚集起来，形成一种独特的文化竞争力，最终造就一个优秀的企业
在今年9月的女排世界杯
上，郎平指挥的中国女排获得
11战全胜的傲人成绩，第五次
夺得女排世界杯冠军在世界
赛场上，从来都不乏实力强劲
的对手，女排姑娘们能够夺取
胜利，除了过硬的实力之外，
还有永不言弃的“女排精神”在
支撑着她们38年前，当中国
女排拿下第一个世界冠军时，
女排精神就成了一种具有广泛
女排精神是什么影响力的精神力量，在一代又
一代女排姑娘们的青春岁月中，
她们淬炼而成的女排精神感动
着一代又一代人各界都在提
倡学习女排精神，如何将女排
精神应用到企业文化的建设上，
是我在大力思考的问题，
以身作则
女排精神和企业文化在某种
程度上是有共通性的首先，文
化是一种精神力量，它虽然看不
见摸不着，但有时能够起到至关
重要的作用.十九大报告指出：
"文化是一个国家、一个民族的
灵魂文化兴国运兴，文化强民
族强。”大到国家和民族，小到
组织和个人都需要文化作为精神
力量的支撑〉
在市场经济的发展中，很多
企业都意识到了企业文化的重
要性，但不少企业家反映，企业
文化制定之后，很难推广和执
行下去，最后无疾而终或流于
形式，无法对企业的发展产生
实际的促进作用。有一个比喻，
一只老虎率领一羊，可以打
败一只羊率领的一老虎，在
企业文化的建设和推广过程中，
榜样的力量是巨大的，一个好
的榜样可以带动、引领企业文
化中好的做法和经验，以其言
行举止来贯彻企业文化的内涵，
从而形成上行下效的文化建设
氛围。比如郎平作为中国女排
的代表性人物，她本人就是“女
排精神”的最佳代言人。17岁
入选国家队，凭借实力迅速成
为世界级的主攻手，跟随队伍
创造了世界大赛五连冠的奇迹。
2016年，郎平以主教练的身份，
带领当时陷入困境的中国女排
实现惊天逆转，时隔20年重登
奥运会之巅，郎平这样的榜样
就是对“女排精神”最好的佐证，
激发团队对卓越的追求。
通常来说，企业家是企业的
创始人，同时是企业文化的缔造
者，他个人的价值理念往往是企
业文化的重要构成要素"可以说，
有什么样的企业家，就有什么样
的企业文化。企业文化就像一面
旗帜，而扛旗的人就是企业家自
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