【导语】护⼠是⽩⾐天使，这是社会给予的荣誉，也是社会的期望。护⼠写述职报告时应认真总结出限定时期的⼯作特点，抓精华，典型，以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般，抓住主要⽭盾，写出这⼀段⼯作的特⾊，这样的述职报告才不会造成千篇⼀律的⾯孔，才会确实具有指导意义。本篇⽂章是为您整理的《2021护⼠个⼈述职报告范⽂（16篇）》，供⼤家阅读。
【篇⼀】2021护⼠个⼈述职报告范⽂
20xx年热热闹闹地过去了，20xx年新年伊始，在此万象更新之际，回⾸20xx我感触颇多——这⼀年全国医疗卫⽣系统开展了“三好⼀满意”、“质量万⾥⾏”？等多项整治活动，⼜恰逢我院医院⼆甲复审之时，此番激流涌动下我院眼科之发展可谓蒸蒸⽇上、硕果累累。20xx充实、收获的⼀年，在这⼀年⾥作为眼科主任我积极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务，同时勤恳务实抓住机遇⼤⼒发展我院眼科的综合实⼒，并使之提⾼到⼀个崭新的⽔平线。下⾯就⼏个⽅⾯做简要汇报如下：
⼀、潜⼼钻研业务，切实提⾼专业技术⽔平，做好学科带头⼈。
众所周知从事医疗⾏业没有过硬的专业技术靠耍嘴⽪⼦是⾛不下去、是要半途⽽废、是要出严重事故的。因⽽作为眼科主任及学科带头⼈我必须坚持专业知识的学习，全⾯深⼊了解眼科各分⽀专业的前沿知识。当然个⼈的时间和精⼒总是有限的，正所谓“术业有专攻”，因⽽我近些年把侧重点放在⽩内障超声乳化上，经过我的努⼒我院眼科⽩内障超声乳化技术飞速发展，并填补了本地区的空⽩。20xx年我院
眼科⽩内障超声乳化技术获得跳跃式发展，这⼀年我独⽴完成366例包含各种疑难病例的⽩内障超声乳化⼿术，同20xx年相⽐⽩内障超声乳化⼿术量翻了⼀番，技术难度也是更胜⼀筹。
在其他眼科分⽀专业上譬如眼底病⽅⾯20xx年我院眼科迎来⾥程碑式的发展——开展“玻璃体视膜⼿术”。在院领导的⼤⼒⽀持下我院眼科添置了玻璃体切割机，同时我们开始开展玻璃体视膜⼿术，这项技术填补了本地区的空⽩，打开了本地区眼底病外科⼿术的市场，为我院赢来良好的社会声誉。同样20xx年在浙江援疆专家带教下我们眼科完成我院⾸例眼⾓膜移植⼿术，这也是本地区⾸次开展⾓膜移植。医疗技术的⾰新是我们赖以⽣存的⽣命线，保持医疗技术的先进性，做好“领头⽺”，这是我的理念！
⼆、强化制度管理，以⾝作则做好科室管理⼈。
做为科主任我不但是学科带头⼈同时还是科室的管理者。⽽科室“管理”的核⼼应该是对科室⼈员的调控，使⼤家各司其职，“站好⾃⼰的岗”。⽽制度的制定与执⾏是实施管理的关键环节。⽆论是医疗质量还是医疗服务的提⾼都离不开各项相关制度的约束，只有将医疗服务运⾏中的细节制度化，并恪守各项制度，才能实现⾼⽔准的医疗服务。医疗服务⾏业有各级卫⽣⾏政部门监管，同时医疗卫⽣从业⼈员也在时刻遵守着各项卫⽣法规及条例，但在实际运⾏中依然存在着种种医疗安全及不良事件的发⽣，这就需要科主任严格把控各个细⼩环节。
20xx在卫⽣系统开展“三好⼀满意”、“医疗质量万⾥⾏”活动及我院⼆甲复审的⼤前提下，我“苛刻”地要
求科室⼈员⼀丝不苟地执⾏“医疗质量与安全管理的核⼼制度”及相关配套规则。重新审视医疗服务的每个环节，分解服务流程，并制定出适合每个⼩环节的服务准则。这些细化了的“规则”的制定与落实，是科室集体智慧的结晶也是众⼈策⼒的结果。在实际执⾏中我以⾝作则、⼀视同仁、奖罚分明，取得了令⼈满意的效果，这⼀点在我院职能部门的评审结果上可以证明。
三、加强⼈才梯队的建设，为科室后续发展储备“正能量”。
农⼀师医院能有今天这样的规模离不开⼀代代⽩⾐战⼠的传承式发展。我深知作为科主任不能胸怀狭隘只顾⾃⾝，要懂得“科室强才是真的强”，“光杆司令”是不成⽓候的。科室要想成为本专业本地区标杆性平台，就必须有强⼤的⼈才储备。然⽽⼈才的储备来⾃哪⾥？不外乎⾃⾝培养与院外引进。这就要求科主任要培养⾃⼰的⼈才。作为眼科主任我⼀如既往的按照早年的⼈才梯队培养计划在实施，如今已经⼩有成效。我早年就安排下⾯年轻的医师分别专攻眼科分⽀专业，并分批次外派他们进修。现如今眼科下设分⽀专业⽩内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等等都已经铺成开来，他们都能胜任⾃⼰的专业技术。所以我很欣慰，在不久的将来我所培养的这些⼈才在我院眼科的发展中所释放的能量是巨⼤的。这是我之幸，也是科室之幸，更是农⼀师医院之幸！
四、科室经济效益获⼤丰收，硬件建设稳步拓展。
在医疗界所谓“⾦眼科，银外科”，⽆⼈不知⽆⼈不晓！我院眼科在还没有完全把眼科下属分⽀专业铺成护士长述职报告
开来，就已经取得了令⼈瞩⽬的经济效益。在过去的20xx年我们眼科和⽿⿐喉科总收⼊⼀千⼆百万之多，跨⼊“千万科室”之列，⽽且我们眼科及⽿⿐喉科是所有临床科室经济收⼊中纯利润的科室。眼科经济收⼊乐观，硬件建设也令⼈欣慰：20xx年在院领导的⼤⼒⽀持下我们配备了眼底病⼿术所⽤玻璃体切割机及相关配套设施，开创了我院眼科眼底病外科的历史新篇章。
五、展望来年，我信⼼百倍。
新年伊始——我有个梦想，我梦想院领导能给眼科配台⾼端⼿术显微镜；我有个梦想，我梦想眼科在⼆甲复审评审中全A 通过；我有个梦想，我梦想每位眼科医⽣在职能部门的检查中⽆瑕疵；我有个梦想，我梦想眼科超劳务费翻⼏番。
最后祝愿各位院领导、各位同仁在新的⼀年⾥⾝⼼健康、阖家欢乐、⼼想事成！
【篇⼆】2021护⼠个⼈述职报告范⽂
这⼀年来，在导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病⼈为中⼼，坚持与⼈为本，推动导诊⼯作上了⼀个新台阶。现将导诊⼯作述职如下：
导诊的⼯作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开⽔、发放⼀次性⽔杯、为⾏动不便和住院病⼈做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；导诊台
还备有针线、剪⼑等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极⼤的⽅便，使患者感到愉悦和欣慰，进⽽增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进⽽破坏医院的的整体服务形象。
⼯作时间长了，有⼈就会对导诊⼯作不屑⼀顾，认为这个⼯作既没有技术含量也不创造经济效益，⼜琐碎⼜⾟苦没出息，如果没有强烈的事业⼼和责任感，导诊⼈员的激情很容易被消磨在⽇复⼀⽇的平凡⼩事中，⽽激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像⼈类失去了灵魂。
⼀、树⽴新观念，提⾼了导诊⼈员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊⼈员就是患者的⼀张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者⾏动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终⽬标就是千⽅百计满⾜患者的需求。⽤真⼼付出和真诚服务开启患者⼼门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第⼀站，每天要接触年龄不同、性格各异的⼈，如何让这些形形⾊⾊需求各不相同的⼈希望⽽来，满意⽽归，是对导诊⼈员知识智慧，沟通交流能⼒的考验，不仅要熟知医院的环境特⾊技术及设备⼒量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特⾊及专家特点。甚⾄还要了解其他医院的医疗特⾊，当我们在⾮常短时间内，通过⾃⼰得
体的⾔谈，⼴博的知识，满⾜患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
⼆、通过各种培训，提⾼了导诊⼈员的整体素质
提升服务质量的关键，其实在于服务⼈员素质的提⾼，但绝⾮⼀朝⼀⼣之功，特别是我们现在⾯临的是新招聘的导诊员，对医院⼀⽆所知，让她对环境从陌⽣到熟悉，掌握⼀定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、⾏为规范和专业培训、礼仪培训等，提⾼导诊⼈员的素质，使导诊⼈员具备⾼度的敬业精神。导诊⼯作是与其他护理⼯作⼀样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗⼝，只有从这⼀⾼度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、执⾏新标准，提⾼了导诊⼈员的⼯作质量和⼯作效率
因为导诊⼯作缺乏明确的⽬标，服务质量难以⽤数据来考核，不易量化，到⽬前为⽌，没有⼀个培训导诊⼈员的专门机构或课程，⽽导诊培训⼜与医疗护理知识培训有⼀定的区别，为了提⾼导诊⼈员的⼯作质量和⼯作效率，院领导请来了⽴信公司的⽼师指导⼯作，对导诊护⼠职责、制度、⼯作流程、培训计划、考核标准等⽅⾯制定了计划。为了提⾼导诊⼈员的⼯作激情，打破⼲多⼲少、⼲好⼲坏⼀个样状态、在完善岗位职责、服务流程等基础上制定了岗位激励⽅案、与薪资挂钩。
四、对门诊区域进⾏科学的管理，创造了有序的就医环境
门诊病⼈就医⼼切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护⼠要富有同情⼼，把病⼈当成⾃⼰的朋友、亲⼈，理解和体谅疾病给病⼈带来的痛苦和烦恼，及时掌握病⼈的⼼态和各种需求，耐⼼地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，病⼈的急躁情绪，正确做好疏导⼯作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护⼠兼职着保持门诊环境清洁的职责，⽐如在看到有病⼈及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能⼤胆⽽有礼貌地给予指正，让每位病⼈都能⾃觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出⼀个安静、有序、整洁的就医环境。
总之“导诊”看似是⼀件⽐较轻松的⼯作，但要成为⼀名优秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得⼀定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有⼀颗⾼度的同情⼼，想病⼈之所想，急病⼈之所急，理解病⼈，全⼼全意投⼊到⼯作中。通过每⽇晨会时间对所有导诊⼈员进⾏培训，好的表扬，错的批评，针对⼯作的不⾜持续改进，⼒求把导诊⼯作作到精益求精，这样才能真正为病⼈解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作⽤。
【篇三】2021护⼠个⼈述职报告范⽂
尊敬的领导，各位同事们：
⼤家好！
⼀年来，在院领导和护理院长领导、帮忙和指点下，本着“⼀切以病⼈为中⼼，⼀切为病⼈”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理⼯作计划，完成了20XX年护理计划xx%以上，现将⼯作总结情景如下：
⼀、认真落实各项规章制度严格执⾏规章制度是提⾼护理质量，确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理⼈员职责，明确了各类岗位职责制和护理⼯作制度，如职责护⼠、巡回护⼠各尽其职，杜绝了病⼈⾃换吊瓶，⾃拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护⼠长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，⼀年来未发⽣⼤的护理差错。
3、认真落实⾻科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发⽣。
⼆、提⾼护⼠长管理⽔平
1、坚持了护⼠长⼿册的记录与考核：要求护⼠长⼿册每⽉5⽇前交护理部进⾏考核，并根据护⼠长订出的适合科室的年计划、季安排、⽉计划重点进⾏督促实施，并监测实施效果，要求护⼠长把每⽉⼯作做⼀⼩结，以利于总结经验，开展⼯作。
2、坚持了护⼠长例会制度：按等级医院要求每周召开护⼠长例会⼀次，资料为：安排本周⼯作重点，总结上周⼯作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护⼠长反馈护理质控检查情景，并学习护⼠长管理相关资料。
3、每⽉对护理质量进⾏检查，并及时反馈，不断提⾼护⼠长的管理⽔平。
4、组织护⼠长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩⼤知识⾯：5⽉底派三病区护⼠长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护⼠进⾏了汇报。
三、加强护理⼈员医德医风建设
1、继续落实护⼠⾏为规范，在⽇常⼯作中落实护⼠礼貌⽤语50句。
2、分别于6⽉份、11⽉份组织全体护⼠参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病⼈发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护⼠。
4、每⽉科室定期召开⼯休座谈会⼀次，征求病⼈意见，对病⼈提出的要求给予程度的满⾜。
5、对新分配的护⼠进⾏岗前职业道德教育、规章制度、护⼠⾏为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提⾼护理⼈员业务素质
1、对在职⼈员进⾏三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授⾻科、内、外科知识，以提⾼专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次，资料为基础理论知识和⾻科知识。
4、“三⼋妇⼥节”举⾏了护理技术操作⽐赛（⽆菌操作），并评选出了⼀等奖、⼆等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12⽉初，护理部对全院护⼠分组进⾏了护理技术操作考核：病区护⼠考核：静脉输液、吸氧；急诊室护⼠考核：⼼肺复苏、吸氧、洗胃；⼿术室护⼠考核：静脉输液、⽆菌操作。
6、加强了危重病⼈的护理，坚持了床头交接—班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每⽉轮流在三个病区进⾏了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进⾏了探讨，以到达提⾼业务素质的⽬的。
8、9⽉份⾄11⽉份对今年进院的9名新护⼠进⾏了岗前培训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护⼠长每⼈讲⼀课，提⾼护⼠长授课本事。
9、全院有5名护⼠参加护理⼤专⾃学考试，有3名护⼠参加护理⼤专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执⾏了院内管理领导⼩组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每⽉对病区室、换药室的空⽓培养，对⾼危科室夏季如⼿术室、门诊⼿术室，每⽉进⾏⼆次空⽓培养，确保了⽆菌切⼝⽆⼀例感染的好成绩。
3、科室坚持了每⽉对室、换药室进⾏紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管⽤⽆⽔酒精进⾏除尘处理，并记录，每两⽉对紫外线强度进⾏监测。
4、⼀次性⽤品使⽤后各病区、⼿术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理⼀床⼀中⼀湿扫。
5、各病区室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每⽇⼆次，病房内定期⽤消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病⼈床单进⾏了终末消毒（清理床头柜，并⽤消毒液擦拭）。
6、⼿术室严格执⾏了院染管理要求，⽆菌包内⽤了化学指⽰剂。
7、供应室建⽴了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进⾏了定期定点监测。
六、护理⼈员较出⾊的完成护理⼯作
1、坚持了以病⼈为中⼼，以质量为核⼼，为病⼈供给优质服务的宗旨，深⼊开展了以病⼈为中⼼的健康教育，经过发放健康教育⼿册，以及经过护⼠的⾔传⾝教，让病⼈熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及⾃我保健等知识。
2、⼋⽉份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护⼠除了向病⼈讲授疾病的防治及康复知识外，还深⼊病房与病⼈谈⼼。
3、全年共收治了住院病⼈xx个，留观xx个，⼿术室开展⼿术xx例。急诊护⼠为急诊病⼈供给了全程服
务，包括护送病⼈去拍⽚，做B超、⼼电图，陪病⼈办⼊院⼿续，送病⼈到⼿术室，三个病区固定了职责护⼠、巡回护⼠，使病员得到了周到的服务。
七、存在问题
1、个别护⼠素质不⾼，⽆菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写⽋规范。
3、由于护理⼈员较少，基础护理不到位，如⼀级护理病⼈未能得到⼀级护⼠的服务，仅次于⽇常⼯作。
4、病房管理尚不尽⼈意。
【篇四】2021护⼠个⼈述职报告范⽂
参加⼯作以来，在院领导和科室主任、护⼠长的⾔传⾝教、关⼼培养下，在同事的⽀持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对⼯作精益求精，圆满地完成了⾃⼰所承担的各项⼯作任务，个⼈思想政治素质和业务⼯作能⼒都取得了⼀定的进步，为今后⼯作和学习打下了良好的基础，现在将⼯作述职如下：
⼀、政治思想⽅⾯：
坚持以病⼈为中⼼，以质量为核⼼的护理服务理念，适应新的护理模式、社会发展的新形势，积极参加⼀切政治活动，以服务病⼈奉献社会为宗旨，以病⼈满意为标准，全⼼全意为病⼈服务。
⼆、增强法制意识：
认真学习《护⼠法》及其他法律法规，让我意识到，法律制度的⽇益完善，法制观念的不断增强，依法办事，依法维护⾃⾝的合法权益已成为⼈们的共识。现代护理质量观念是全⽅位、全过程让病⼈满意，这是⼈们对医疗护理服务提出更⾼、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理⼈员懂法、⽤法、依法减少的发⽣。
三、⼯作学习⽅⾯：
在⼯作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执⾏查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发⽣，严格执⾏⽆菌操作，保证病⼈的安全。贯彻“以病⼈为中⼼，以质量为核⼼”的服务理念，⽂明礼貌对待病⼈，坚持⽂明⽤语，落实到⼯作中的每个岗位，⼯作时间仪表端庄，着装整洁，礼貌待患者，态度和蔼，语⾔规范。
在⼯作过程中，我深深感到⾃⾝不⾜，对于各种疾病知识了解不够，明显感到加强⾃⾝学习、提⾼⾃
⾝素质的紧迫性。⼀是向书本学习，坚持挤出⼀定的时间不断充实⾃⼰，⼴泛汲采各种“营养”；⼆是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚⼼求教的学习态度，主动向同事们请教，积极参加医院和科室组织的业务学习；三是在实践中学习，把所学的知识运⽤于实际⼯作中，在实践中检验⾃⼰所学的知识，出不⾜，提⾼⾃⼰，防⽌和克服浅尝辄⽌、⼀知半解的倾向。我时刻提醒⾃⼰，要不断加强⾃⾝思想道德的修养和⼈格品质的锻炼，增强奉献意识，把⽆私忘我做为⼈格修养的重点。
护理事业是⼀项崇⾼⽽神圣的事业，我为⾃⼰是护⼠队伍中的⼀员⽽感到⾃豪，在今后⼯作中，我将加倍努⼒，做好护⼠⼯作计划，为⼈类的护理事业⽽作出⾃⼰应有的、的贡献，树⽴全⼼全意为病⼈服务的宗旨。
【篇五】2021护⼠个⼈述职报告范⽂
尊敬的领导，各位同事们：
⼤家好！
这⼀年可以⽤⼋个字来形容，那就是顺其⾃然、⾃主奋⽃。我在医院⼯作已经四年了，在妇产科也已经两年了，这两年我不仅学习到了更⼴阔的知识，也给⾃⼰增添了更多的⼈⽣阅历。⼀路⾛来，我在前进的路上慢慢蜕变，最终我⾃⼰也发展的更加全⾯了。⽽能够证明我们⾃⼰的，便只有时间了。此时此刻我的感想很多，我也会将⾃⼰这⼀年的⼯作进⾏⼀次述职。
⼀、严格要求⼯作作风
在医院⼯作已经四年，⾃从⼤学毕业之后我便进⼊了我们这家三甲医院，我也认识到了三甲医院的严格。不论是对我们护⼠还是对待各科医⽣，医院都有严格的标准和要求。⽽优良的⼯作作风更是我们医院每位⼯作⼈员都应该清楚的，也是我们每天⼯作应该去达到的。所以在这⼀年的⼯作中，我不仅保持良好的⼯作状态，还在⾃⼰的⼯作作风上加强指正。不违反医院规定和纪律，不在集体中作出错误⽰范是我对⾃⼰最低的要求，除此之外，我也⼀直勉励⾃⼰在⼯作中更加扎实细⼼，为做好助产护⼠⽽加倍努⼒。同时我也希望科室领导能够感受到我的⽤⼼和负责，我也会以此为动⼒在今后的护⼠⼯作中做得更加全⾯和完整。
⼆、以集体荣誉为动⼒
在医院⼯作这么多年，我逐渐的明⽩⼀条通⾏的规律，那就是要注重我们的集体荣誉感。各个科室之间其实也是有对⽐的，⽽我们能做的就是构建起⼀个优良的集体形象，为我们的医院争夺光彩。这不仅会成为我们医院的好⼝碑，也在医院为我们妇产科整多了⼀席光彩之位。在我的平⽇⼯作中我⼀直以集体荣誉作为前进的动⼒，不断优化⾃⼰，为科室和医院争光多彩，也为⾃⼰的职业⽣涯画上⼀些美丽的⾊彩。
三、未来⼀年的策划
努⼒是我⽆法逃脱的希冀，也是我时时刻刻应当清楚的⽅向。⽆论我处在怎样的情境，或者经历怎样的坎坷，我也不会放松对⾃⼰努⼒的标准，只有在往后的⽇⼦⾥更加上进，更加的向前探索。我的未来才会发出更多璀璨的光芒，我的⼈⽣阅历也会更加丰富多彩。
我会带着⾃⼰的追求，带着⾃⼰的勇敢和初⼼，在这条道路上越⾛越远，不仅是为他⼈，也是为⾃⼰赢夺⼀份漂亮的成绩！在此我也祝愿我们医院在今后能够创造更好的成绩，为⼈民⼤众提供更好的医疗条件，为祖国的发展加倍助⼒！
【篇六】2021护⼠个⼈述职报告范⽂
尊敬的领导，各位同事们：
⼤家好！
急诊科围绕护理部提出的⼯作中⼼，把握重点，突出特⾊，全体医务⼈员团结协作，出⾊地完成各项抢救⼯作。现将⼀年来的⼯作总结汇报如下：
⼀、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊⼯作的基础，现已施⾏每项⼯作专⼈负责，责任到⼈，做到班班清点、定期检查，这⼀年⾥未出现因急救药品和急救仪器的原因⽽影响抢救⼯作。
⼆、加强学习，培养⾼素质队伍
急诊科制定了学习制度和计划，加强护理⼈员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护⼠到⿇醉科、⼿术室学习⽓管插管，要求急诊⼋⼤件操作⼈⼈要过关。与医⽣⼀同学习⼼肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提⾼了急诊急救⽔平和抢救反应速度。全科⼈员⾃觉学习尉然成风，⽬前有8名护⼠参加全国⾼等教育护理⼤专班和本科⾃学考试。两位⼯作⼀年的护⼠参加护⼠执业考试均通过。指派⾼年资的护⼠外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新⼊科护⼠及实习⽣的带教⼯作
根据急诊科的⼯作特性，制定了新⼊科护⼠三个⽉的培训计划，要求其三个⽉内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使⽤，同时加强理论⽅⾯的学习与考核。在实施培训第⼀年时，取得了很好的效果。对于实习⽣做到放⼿不放眼，每周实⾏⼩讲课。
四、关爱⽣命，争分夺秒
是急诊科努⼒的⽅向，也是做好“急”字⽂章的。如2020年x⽉x⽇送到急诊科的⾼处坠落伤的患者，既⽆陪⼈⽽且神志不清，躁动不安，呼之不应，⼝腔内⾎性液体溢出，双下肢开放性⾻折。当班护⼠见状即给氧、静脉注射，并果断采⽤⽓管插
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