银行警示教育心得体会10篇
警示教育就是给人一种警示，也是一种教训学习，避免下次再犯同样的错误或酿成祸端。以下是为大家整理的关于银行警示教育心得体会10篇范文，欢迎大家前来参考查阅
银行警示教育心得体会篇1
由总行编辑并下发全行员工学习的中国建设银行警示教育案例，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
走错一步入深渊这篇文章给我留下了深刻的印象。山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这耀眼的光环下，原行长李伟伙同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法
手段，从20XX年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件原因是多方面的。既有内部原因又有外部原因既有主观原因又有客观原因既有对基层领导人监管不力的问题又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际情况看长期以来，长治市郊区支行形成的一把手负责制，使一把手的权力过于集中。班子成员之间盲目顺从，只讲团结不讲原则互相监督难以形成。有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑对领导只有服从谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手能够巧妙地避开各种检查因而实施的常规检查很难发现。这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。
十案十违章。有章不循违章操作是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看长治市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱相互制约关系被破坏导致在业务操作过程中有章不循违章操作的问题严重由于该行帐户管理制度执行不严印章和操作员密码管理不善重要空白凭证管理混乱支付结算制度落实不到位致使李伟参与挪用银行资金得逞。
案发后，司法机关抓捕涉案人员12人建行共处理人员17人。这么多人无一人及时发现及时举报。这说明有相当一部分员工责任意识风险防范意识法律意识淡薄缺乏自我保护意识简单听信盲目服从互不设防不能严格执行规章制度在客观上为犯罪分子提供了机会。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕使李伟作案有机可乘。
由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件同此案有诸多的相似之处：一是监督检查不到位对违章操作问题不能及时发现二是有章不循违章操作使犯罪分子有机可乘三是员工防范意识差对领导盲目服从丧失原则。
这一系列案件不但给建行造成了重大资金风险和损失损害了建行形象而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。李伟在他人生的十字路口选错了方向一步走错步入深渊。作为一名普通人我们没有比尔盖茨的伟大智慧我们成就不了惊天伟业但是踏踏实实做好自已的本职工作用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心无愧于这份工作我们拥有自由拥有做人的尊严不论创造价值大小只要是通过合法正当途径就会获得大至国家给予的尊严小至个人给予的尊严。
银行警示教育心得体会篇2
银行员工内部风险防控学习心得体会通过对副行长在省分行案件和重大风险事件防控专题会议上讲话深入学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思想认识上还没有完全到位工作措施上海不够细和实内控管理上的重大缺陷，员工行为的不够敏感对风险案件揭露能力的不够强对突发事件的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。通过学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心，需进一步增强危机意识增强对新情况新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。对于以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。
一树立以人为本，提高思想教育水平。
案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应严肃处理至开除。
三完善工作机制，防范道德风险。
道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
银行警示教育心得体会篇3
通过观看廉政图片展览警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多体会很深，更加坚定了要廉政勤
政为人民服务的信念。通过思考，总结了几点我的心得体会：
一利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初慎微慎独认清行贿者总是披着热情友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好慎友慎权。
二树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生又危害家庭，更危害了国家利益危害了社会。今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：一是都曾受到家庭组织的良好教育，都曾是对社会对人民有用的栋梁之才二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和众的信任三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力四是最终走上犯罪道路成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。
三慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事实事，
用不好权也有可能会毁了自己毁了家庭贻误事业危害社会。迷途者的现身说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。
四端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向钱看，不要搞攀比，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。
五加强学习改造，自警自律。在当前市场经济条件下，人们的思想观念生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强对党的方针政策和党纪国法部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准岗位职责，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对自己的要求。
要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和众监督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定加强自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实转化为企业经营效益。
银行警示教育心得体会篇4
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
警示教育片心得体会 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模不讲质量惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全合理有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核委派会计主管业务检查风险管理审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正公开公平的薪酬晋升等激励办法，为员工搭建稳定的通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义警示教育，应该注重引导员工思考人生目的
人生价值人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
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