一、农村管理制度改革的难题
农村管理制度改革的难题主要包括：
1.传统观念束缚：传统农村观念长期以来根深蒂固，限制了乡村管理制度的改革。例如，土地集体所有制观念仍然存在，阻碍了土地流转和农村产权改革。
2.缺乏资金支持：农村资金短缺，缺乏投入和发展的支持，限制了农村管理制度改革的进展。面临着农田水利设施落后、基础设施建设不足等问题。
3.农村人口流失：由于农村经济相对相对滞后，人口流失成为一个严重的问题。这导致农村管理制度改革面临着缺乏劳动力和人才的困境。
4.乡村治理结构不完善：乡村的治理结构不完善，缺乏科学的决策机制和监督体系，导致农村管理制度改革进展缓慢。
5.农村经济结构调整困难：农村经济结构主要以农业为基础，缺乏多元化发展。这使得农村管理制度改革面临着调整经济结构的困难。
二、应对策略
面对农村管理制度改革的难题，可以采取以下应对策略：
1.加强宣传教育：通过宣传教育，加强对农民的法律意识和新农村观念的培养，逐步改变传统观念束缚。
2.增加投入：加大对农村的资金支持，增加投入和发展，改善农村基础设施，提升农民的生活质量。
3.促进农民工返乡：通过鼓励农民工返乡创业和就业，缓解农村劳动力短缺问题，为农村管理制度改革提供劳动力支持。
农民工创业4.完善治理结构：建立科学的决策机制和监督体系，推动乡村治理结构的完善和民主化发展。
5.多元化发展：促进农村多元化发展，通过农村产业结构调整，增加农民收入来源，推动农村经济的持续发展。
总结
农村管理制度改革面临着诸多难题，但只要采取合适的应对策略，就能够取得积极的效果。通过增加宣传教育、加大资金支持、促进农民工返乡、完善治理结构和推动多元化发展等举措，可以逐步解决农村管理制度改革中的难题，实现乡村发展的可持续性。只有这样，才能够实现乡村的繁荣和社会的稳定。
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