将职业生涯的失败变成成功的跳板
姓名：陈溢农 学号：20074831
中南林业科技大学计算机与信息工程学院
摘要：你如何能将失败的认识转化为积极的学习态度？必须认识对于成长和发展来看学习的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度。当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力。在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练习能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。
关键词：成功    失败    跳板    心态    乐观
引言：进入大学后，我们就面临着一个很重大的问题，自己对个人的职业生涯的规划，但是，不是所有的规划都是成功的，在未来的职业生涯中，我们总会遇到一些好的，或者不好的事情，并不是事事很顺心。而我们怎么样让这些失败变成我们成功的跳板呢？这个总是，不是所有人都想考虑的。成功是需要很多次的尝试，很多次失败的总结，失败的教训的产物。
我们应该正视。
Benjamin Carson，马里兰州约翰霍普金斯医学院的少儿神经外科系主任，不赞同分离伊朗本杰明连体孪生妹的手术。这对29岁的妹，连接处在头部，她们渴望独立的生活，决心一位大夫为她们做分离手术。尽管成功的几率极其小，他对手术的成功持保留意见，Carson博士还是同意为这次分离的努力奉献他的宝贵经验。正如全世界后来都看到的，这次努力最终失败，直接导致了孪生妹的死亡。当被问到为什么他要选择参与这个他从不相信会成功的手术时，CARSON博士说不全力奉献他在这个领域的经验对他来说是不负责任的。另外一个原因，“如果我们不尝试任何东西，我们怎么能预见未来的发生？”Carson很高兴他参与了这次医学努力，因为终有一天，从这次手术获得的经验将使此类手术的成功成为可能。他认为，伟大的成功一定蕴涵着固有的巨大风险，而任何巨大的风险都预示着失败的可能。但是存在失败的可能性并不意味着应当取消这个蕴涵风险的主意。你是否愿意尝试有风险的主意依赖于你对待失败的态度，Sylvia Gaffney这么说，她是Gaffney战略研究公司主席，Gaffney公司是一家企业发展战略咨询公司，公司在Rockford。每个人对待失败的态度都是主观的，她说。对那些乐于从他们的教训中学习的人们，即使那意味着失败，教训中获得的经验对他们来说也是极其宝贵的。“失败是一种感觉，”Gaffney小说。
“失败的真实面目不是我们对它的沮丧的心情和反应。事实上，每一次挫折和错误都是一次学习和成长的机会。”
那么我们如何做到这些呢
一、保持乐观
你如何能将失败的认识转化为积极的学习态度？必须认识对于成长和发展来看学习的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度，Owen Dougherty说，他是芝加哥Dougherty咨询公司的管理合伙人。他称这种方法是“饱含希望的品质”。
在度过了24年职业生涯不断的攀升后，DEERFIELD地区BAXTER健康教育公司的一次重组中，Ana Trbojevich失去了她的高级人力资源的位置。Trbojevich小很快将江郎才尽的挫折感扔到一边，相反，事业的挫折在她看来是一个重新评估、定位自己职业生涯的绝好机会。为了完成这个目标，她利用了一切对她来说有效的资源，包括为个人提供的职业转换服务。许多和她同病相怜的同事没有利用这些服务，因为他们对于Baxter公司让他们离开感到如此愤怒。当这些失业的同事还沉浸在失业的自怨自艾中的时候，Trbojevich小已经完成了自我评估，并且明确了自己未来的选择。在整个过程中，她充分认识到了她的前
老板、客户以及那些使她尊敬的、支持过她的良师益友对于她的价值。Trbojevich小有时为保持自己对未来的希望和自信在内心做斗争，但她最终决心走自己设计的、更加贴近她的价值和个性的职业道路。重新工作的遇到的挫折不可避免，但她仍然对自己的年龄、价值毫不动摇。在新的工作还没有到来以前，她已经可以为自己的智谋、独立、坚定——三种帮助人们卷土重来的重要品质，感到骄傲了。
二、保持冷静
当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，Dougherty先生说。不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力，他说。要努力将失败作为下次成功的起点，“你在一个公司获得的经验比你在这里结束工作的方式重要得多。不要让你离开的方式污染你对这个地方的美好回忆。”他说。认识和对待你的气愤情绪很重要，持续的气愤会导致敌视的情绪，一个团队的关系会因为抵触和消极化为灰烬。将个人的情绪锁在心中或者以合法的抗争方式和你的前雇主交涉。持续的矛盾会阻止你的成长和职业生涯向前的步伐。Gaffney小帮助个人和组织学习如何从失败中更有效地卷土重来。她说如果你相信有一些东西比你自己更重要，你的信心会恢复得更快，
因为面对困难的时候，目标感和使命感可以帮助你面对障碍的时候增强责任感和坚定不移的决心。坚定不移的使命感曾经激励过我的哥哥，Edward Hirsch，一个诗人，同时是纽约Simon Guggenheim 基金会的主席。他有两方面的任务：作为一个诗人用自己的创造力和表达方式写诗，同时为自己的诗到更多的读者。他的第六本诗集“重入暗夜”（ Knopf出版, 2003）甫一露面就遭到了纽约时报新书评论的强烈批评。接受负面的评论是令人痛苦的，但他说批评以前从未令他停止，现在则更不可能。事实上，增强自己成功的决心使他比以前更加成功。“我相信自己的著作，”Hirsch先生说，“我知道它是一本好书，评论不可能阻止我写作，更不可能阻止它获得成功。”
三、树立目标
在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练习能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。这也许要建立在你对自己的天赋、才干和感情的发现上。
大多数人将感情等同于激情，但是感情是任何强烈的情绪，包括生气。知道什么使你生气也许会帮助你看到你未来的目标。比如一个精神病学家说过，他“痛恨疯狂的人们”，这使得他选择了精神作为他一生的工作。他被挑选来同人们一起解决严重的精神问题，尽管
为这种人解决问题有很高的失败率，但他仍然为自己的目标坚持不懈。通过写“遗嘱”的方式可以到目标感，Laurie Anderson说，他是一位心理学家。第一步是问，“我的整个职业生涯最终会为别人贡献什么？”Anderson博士说。第二步，创建一个职业行动计划，描述你如何通过行动完成你要贡献的东西。另一个重要的因素是获得“自治”技巧的能力。当支持系统失效的时候，拥有自治技巧的人能自己主动推动目标的实现。他们了解周围人的重要性，愿意命运和他们联系在一起，但他们的职业生涯不会依赖任何个人或者组织。做一个能“自治”的人需要自信和自尊。当你对自己的能力充满信心并且确信为了成功你值得这么做的时候，没有什么能阻止你达到目标，特别是当你满怀热望去做那些为了达到目标必须做的事情的时候。
四、战胜羞愧
这种感觉会妨碍你的发展，特别是你一直为失败感到羞愧的状况下。羞愧常常因为忽略的错误或者少做一些事情的错误引起的。有时这些错误的影响似乎超过了你最初的设想承受底线，特别是如果你认为你本来应该或者本来能做一些事情——然而没有做。
作家Mary Mitchell写过一个专栏，关于她孩提时代学骑自行车没有成功的事，以及这个失
败是如何深深地困扰着她。作为一个成人，她现在仍然不知道如何能在不出丑的情况下学会骑车。在她的文章面世后，一位读者主动上门来教她骑车。她后来在文章中描述了她那种令人难以置信的成就感和学会这种技巧的愉悦。我听到过许多类似的故事，比如不会游泳、开车、阅读。当然，对于生存来说有些技巧比另一些更重要，在你一生中可以完全不学骑自行车，然而当你掉进水里而身边没有救生圈的时候，不会游泳对你来说显然就太危险了。不会开车只是会限制你的活动范围，但不会阅读则是最重要的进取手段了，否则，你的许多简单活动都会大大受到局限。大多数时候，阻止我们学习的是害羞和对暴露在人们面前和对怕被看到尴尬局面的恐惧。克服这种情绪的第一步是首先认识到你因为没有掌握某种技巧会感到害羞。害羞的情绪常常需要和别人分享来卸掉它的影响力，所以下一步是向能支持你学习的人承认你的缺点。做完这些，你就能制订一套方案来克服你的不足。
一位50岁的老教授，不会游泳，他就用这个处理方式，鼓起勇气，主动请了一位游泳教练。与此类似的是一位62岁的家庭主妇，她买来一生中的第一辆自行车，然后请她的小孙子教她学习骑车。这种方式同样也帮助了一位39岁的维修工，他“雇佣”她的妻子帮他到并且加入了一个图书馆的读写学习计划中。对他来说，这是一个新的征程的开始。一旦他学会阅读，他想马上去学习驾驶，然后，他想返回学校完成他当老师的毕生梦想。他现在
正在为那个目标奋斗，他唯一的遗憾就是曾经浪费了如此多的时间掩饰他所谓的不足而不是主动克服它。
消极地等待你自己不再感到恐惧的时候开始这样的旅程是不可能的，因为，正如心理学家Susan Jeffers认识到的，有时你必须“感到恐惧和克服它”。恐惧就象一枚，你只有勇敢抱起它，你才能拆除它。这是值得努力的。一个5岁的小女孩想学自行车，她爬上小车后，向前骑了几米远就摔倒了。不管她试了多少回，总是发生同样的事。她的父亲没有更多的精力看她了，回到屋里看报，她自己继续练习。过了很长时间，满身泥土但是精神气十足的女孩回来了，告诉父亲她是如何学会骑车的：“我骑上去，摔倒。我骑上去，摔倒。我骑上去，摔倒。我骑上去...继续骑...继续骑...继续骑...继续骑。”
成功者得到的是鲜花和赞扬，失败者得到的是冷落甚至嘲讽。人们往往只看到成功者的贡献，却忽视了失败者的贡献--为自己和后人铺设了一条通向成功的道路。
  当今，我们的国家正处在前所未有的改革开放、搞活经济的时期。新的经济体制正在确立，人们的思想观念也在更新。在改革的大潮中，必定有成功者的喜悦和失败者的沉思，我们对失败者更加敬佩、感激。因为他们勇于开拓、进取，虽然失败了，却把那种顽强的
精神留给了别人，使别人在通往成功的大路上少走几段弯路，少陷进几个泥潭，为后人增加几个前车之鉴，使别人通向成功的路短些，再短些。这种甘当铺路石的人，对社会、人类做出的贡献是无可估量的。
  鲁迅先生说："第一个吃螃蟹的人是很可佩服的，不是勇士谁敢吃它呢?螃蟹有人吃，蜘蛛一定也有人吃过，不过不好吃，所以后人不吃了。像这种人我们当极为感激。"
  是的，第一次吃螃蟹的人和第一次吃蜘蛛的人，都抱着为人类寻一种前所未有的、美味适口的食品的信条，去冒着生命危险尝了他们。因为螃蟹和蜘蛛的样子刁恶，很可能有毒。螃蟹好吃，他成功了，人们称之为勇士。蜘蛛不好吃，后者失败了，但是，他的尝试为后人和自己的成功添了重要的一笔，自己可以另辟路径，如果蜘蛛有毒，他献出了生命，那么他用自己的生命换回了后来者的生命，人们更加感激他。
  当然，我所赞扬的失败者是和成功者一样经过了一番艰苦努力之后而失败的，绝不是那种投机而一败涂地的人。真正的失败者有的不是哀叹，怨天尤人，而是继续向成功之路跋涉。
  成功和失败的概率是一比一，随时都有可能，但目标是为了别人。所以我们不要害怕失败，应该敢做第一个吃蜘蛛的人。即使失败了，也为别人留下些借鉴之处。
结论：每个人都有在这个社会上存的价值，或者说，每个物品，都有存在的原因。就好像说，我们吃的米，是为了给我们充饥；我们喝的水，是为了给我们解渴一样。一个人要在这个市场经济型的社会里生存，就必要要发挥他的自我价值。当然，每个人的经历不样的，遇到的事情也有很大的差别，有些人能在一夜成名，而有些人却始终被人踩在脚底。但是，被踩在脚底的人，并不一定是他不够努力。我们曾经听一句话：“坚持就是胜利！”这是一句经常鼓励我们的话。当我想要放弃自己理想的时候，我们不经意的想起这句话。自然就成了真理。因为有很多时候，我们缺少的就是这份坚持。可是，坚持不是每个人都能做到的。根据可靠的调查，95%以上的人，会坚持，却只有30%的会再坚持，最后只有5%的人会一直坚持，很明显，这5%就成了领导者，不光是别人的领导者，还是自己的领导者。为什么真理谁都懂，可做起来，却很少呢？真正明白坚持的人，为什么会这么少呢？所以，我在这里可以更改一句话“坚持不是胜利，坚持到底才是胜利！”
职业生涯的开始，每个人都是充满信心的。对自己未来的美好憧憬，对自己事业的完美规划。可是，当某人遇到了挫折，就失去了这份坚持的信心。所以就有50%以上的人，失败了，就再也没有爬起来过。
所以我觉得，人生很难得，就算是有挫折，我们都应该保持：乐观，冷静。然后再树立目标，最后战胜自己。
参考资料：《失败变成成功的跳板》作者：Arlene S. Hirsch
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