一个完整的职业生涯规划包括有自我探索职业探索决策行动三个重要的探索和行动领域。在这部分,你可以从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。
决策行动 
6.50
职业了解 
6.00
自我了解 
5.50
2
4
6
8
10
 
        自我了解:即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自身了解情况;
        职业了解:说明的问题是你对自己喜欢的职业是否了解,为这些职业是否投入了努力、进行过探索等;
        决策行动:说明的问题是你在明确了职业的方向后,以什么样的态度,采取什么样的方法去实践、行动。
        一般而言,自我了解越清晰、获得的职业信息越充分,并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划,就能够获得 最佳的职业选择,实现理想的职业目标。 
对自己当前特征的清楚把握,是定位自己职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解,你需要在性格技能兴趣价值观学习风格五个方面深入把握自己的情况。而你在这五个方面,粗略的现状如下图所示。
学习风格 
5.00
技能 
5.00
性格 
7.50
价值观 
10.00
兴趣 
5.00
总分 
6.50
2
4
6
8
10
 
    从得分可以看出, 你在学习风格、技能、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。 你在性格的自我了解方面对自己比较清楚。 你在价值观的自我了解方面有深入的把握。
    系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面,已经根据你当前的现状对自我探索部分重新排序。你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。你也可以根据自己的分析自行选择探索顺序。
了解自己        如果你已经对现状评估信息足够了解了,请点击返回按钮返回到首页选择接下来你要探索的内容。你也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
       
职业兴趣探索报告
艺 术:3.1
常 规:5.5
企 业:0.4
研 究:1.4
实 际:0.3
社 会:6.7
 
0
5
10
        喜欢对人和事务过程打交道,乐于从事各种社交活动,做事结构严谨,谨慎周密,墨守陈规,循规蹈矩。
        在工作中,喜欢以不变应万变。有相当强的实力和能力,但不愿锋芒毕露,对外界的有相当的组织协调能力,可以对日常事物进行很好的分类和处理,条理清晰,易于理解。善于辞令,善于处理人际关系。工作中认真负责,但有时表现得过于拘谨和固执。属于实干家和日常事务的解决者,但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。
        所适宜的工作环境:社会事务处理,要求有条理而且善于待人接物的工作。
        我们知道这些探索的结果报告很重要,但我们更清楚,探索的过程对你更重要。这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以不要将目光简单的放到结果上,投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧!
        上面的描述就是根据你对一些问题的回答,得出的关于你的职业兴趣描述。你需要从六个方面去认识自己,好好想想自己在现实生活中在这六个方面的表现,并且参照你在六个方面的得分进行衡量。如果你感觉在职业兴趣方面有了比较清楚的了解,你就可以点击下一步按钮 查看职业了。
        报告结束,结果已保存到了结果中心。这些职业都是系统根据你的职业兴趣进行推荐的。
下面的职业是与你的兴趣最相匹配的职业,你可以选择感兴趣的职业点击查看详细职业介绍,并将其保存到结果中心中,从而增加对职业的了解,为你的规划做好充分准备:
        提示:请点击各个职业了解详细内容。
        ○ 薪酬福利经理/薪酬经理
        ○ 翻译/传译/口译
        ○ 金融监管
        ○ 巡逻官
        ○ 人事经理/人力资源经理
        ○ 县治安官
        ○ 监狱长和狱卒
        ○ 仲裁员
        ○ 法官助理
        ○ 培训和发展经理/培训经理
        ○ 精密仪器销售代表
        ○ 医疗销售代表
        ○ 化学药物销售代表/化学产品销售代表
        ○ 警务人员管理者
        ○ 警察侦探
        ○ 选人导演
        ○ 
        ○ 医药、健康服务管理者
        ○ 法官/法院院长/庭长/审判员
        ○ 编辑
        上面这些职业都是系统单纯地依据你的职业兴趣匹配出来的 ,如果现在你已经详细地查看了感兴趣的内容,或者你希望以后再回来看这些内容,那么你就可以点击返回按钮,返回到首页选择接下来你要探索的内容。当然你 也可以直接点击左侧的目录直接选择要探索的内容。
 下面列出了你刚才评定出的相对最擅长的技能,请在框中键入数字1-5,由高至低选出5个你最擅长的技能。注意,只选你认为最擅长的前5个技能。
只能填写数字1-5 积极学习 理解新信息的含意,用于解决目前和将来的问题
只能填写数字1-5 积极倾听 注意倾听他人的讲话,理解要点,在恰当的时机提问,不在不合适的时候打断对方的讲话
只能填写数字1-5 批判性思考 在解决问题时,运用逻辑分析和推理的方法,鉴别不同方案、决议或方法的优劣
只能填写数字1-5 阅读理解 准确理解与工作有关的文件
只能填写数字1-5 资金管理 确定如何分配资金来完成工作,并对这些花费进行核算
只能填写数字1-5 物资管理 获取某项工作所需的设备、工具和材料,确保它们被恰当使用
只能填写数字1-5 人员管理 激励、促进和指导他人的工作,确定工作的最佳人选
只能填写数字1-5 时间管理 管理自己和他人的时间
只能填写数字1-5 协作 在相互配合时协调自己和他人的行动
只能填写数字1-5 服务导向 积极寻帮助别人的方法
只能填写数字1-5 判断和决策 思考多种可选行动或操作的相对得失,从中选择出最适当的一个
只能填写数字1-5 系统分析 确定系统应该如何运作,以及条件、操作和环境的改变对结果有怎样的影响
只能填写数字1-5 设备维护 对设备进行定期维护,确定何时需要对设备进行哪方面的维护
只能填写数字1-5 工具选择 确定完成工作需要哪种工具和设备
只能填写数字1-5 研发分析 分析需求和产品要求,从而进行设计
只能填写数字1-5 技术设计 为满足用户的需要发明或改进设备和技术
只能填写数字1-5 故障检修 判断操作错误的原因,确定检修方案