基层文艺骨干培训方案
【篇一：洛羊街道关于举办社区文艺骨干培训的 实施方案】
洛羊街道关于举办社区文艺骨干培训的
实施方案
  紧紧围绕“文化乐民、文化育民、文化惠民”十六字文化工作方针，本着传承和发掘独具地方特的传统文化艺术，加强社区文化阵地建设，提高社区居民文化素质，活跃社区文化氛围的指导思想，洛羊街道文化站决定在近期内举办一期社区文艺骨干培训班，不断提高社区文艺骨干艺术素养、业务水平和策划组织活动能力，充分发挥其在繁荣社区文化活动中的重要作用。
一、培训时间
此次培训共计8天，具体时间待定。
二、培训地点
洛羊街道科教文卫体工作站三楼多功能活动室。
三、培训内容
针对各社区广大众不同的需求，此次文艺骨干培训分期分批进行，包括花灯歌舞培训及广场舞及健身操培训。
1、花灯歌舞培训，邀请呈贡县文化馆专业花灯歌舞老师授课，培训内容包括花灯歌舞的编排、表演与赏析以及学员才艺展示与交流活动，培训时间3天。
2、广场舞及健身操培训，邀请昆明市文化馆培训处广场舞及健身操方面专业老师，为学员讲授广场舞及健身操编排表演以及社区文化活动的组织与策划等知识，培训时间5天。
四、培训对象
此次活动面向全街道7个社区，各社区在广泛发动的基础上，认真组织各自社区具有一定文艺特长，热心爱心众文艺事业的相关人员参加培训。原则上各社区推荐花灯歌舞培训人员5人，广场舞及健身操培训人员5人。 各参加培训人员培训结束以后，应在社区居委会的组织下，再次开展相关文化艺术普及活动，以点带面，扩大培训效果。
五、培训相关费用 此次举办的培训活动为公益性质，对参加培训的人员不收取任何费用，学员来回交通费由推荐单位自理，街道为每位学员提供免费午餐。
六、培训活动经费预算
1、培训费：2100元
呈贡文化馆花灯歌舞培训老师培训费600元。（3天）
昆明市文化馆广场舞及健身操培训老师培训费1500元（5天）
2、培训期间学员中餐费：4200元
3、结业聚餐费：7000元
每期培训结束后，举行结业聚餐，需费用7000元
4、培训场地布置费： 布标2条200元
以上费用共计13500元。
【篇二：文艺骨干培训计划】
洛羊街道关于举办社区文艺骨干培训的 实施方案  紧紧围绕“文化乐民、文化育民、文化惠民”十六字文化工作方针，本着传承和发掘独
具地方特的传统文化艺术，加强社区文化阵地建设，提高社区居民文化素质，活跃社区文
化氛围的指导思想，洛羊街道文化站决定在近期内举办一期社区文艺骨干培训班，不断提高
社区文艺骨干艺术素养、业务水平和策划组织活动能力，充分发挥其在繁荣社区文化活动中
的重要作用。
一、培训时间
此次培训共计8天，具体时间待定。  洛羊街道科教文卫体工作站三楼多功能活动室。
三、培训内容
针对各社区广大众不同的需求，此次文艺骨干培训分期分批进行，包括花灯歌舞培训
及广场舞及健身操培训。
1、花灯歌舞培训，邀请呈贡县文化馆专业花灯歌舞老师授课，培训内容包括花灯歌舞的
编排、表演与赏析以及学员才艺展示与交流活动，培训时间3天。
2、广场舞及健身操培训，邀请昆明市文化馆培训处广场舞及健身操方面专业老师，为学
员讲授广场舞及健身操编排表演以及社区文化活动的组织与策划等知识，培训时间5天。
四、培训对象 此次活动面向全街道7个社区，各社区在广泛发动的基础上，认真组织各自社区具有一
定文艺特长，热心爱心众文艺事业的相关人员参加培训。原则上各社区推荐花灯歌舞培训
人员5人，广场舞及健身操培训人员5人。 各参加培训人员培训结束以后，应在社区居委会
的组织下，再次开展相关文化艺术普及活动，以点带面，扩大培训效果。
五、培训相关费用 此次举办的培训活动为公益性质，对参加培训的人员不收取任何费用，
学员来回交通费由推荐单位自理，街道为每位学员提供免费午餐。
六、培训活动经费预算
1、培训费：2100元
呈贡文化馆花灯歌舞培训老师培训费600元。（3天）昆明市文化馆广场舞及健身操培训老师培训费1500元（5天）
3、结业聚餐费：7000元
每期培训结束后，举行结业聚餐，需费用7000元
4、培训场地布置费： 布标2条200元以上费用共计13500元。篇二：文法文艺部干事培训
计划  文法文艺部新干事培训计划
一、 培训目的
锻炼我部干事的工作能力、增强他们的责任感和使命感，培养他们的团结奉献精神，增
进干事与干事间、干事与干部间的感情。通过培训，使每个干事明白学生会的各项规章制度、
了解明确各自的职责、分工情况，能够端正工作态度，协调好工作与学习的关系，提高工作
效率，积极发挥我部的作用，切实配合学生会各部门开展各项学生会工作。
二、 培训对象
文法学院学生会文艺部11级干事  三、
待定 培训时间
四、
待定 培训地点
五、 培训组织
文艺部部长王之兰、副部长王清清、王亚飞、黄湘琳六、
讲座 培训形式
七、 培训内容
（一）、干事入会须知让新部员遵守学生会的基本规章制度、了解一些处事原则以及一些作为学生会成员的基
本素质。明确自己的职责，富有工作热情与责任感，能够坚定自己能胜任干事工作的意念。
（二）、本部职能须知主要给新部员讲述一下文艺部平时需要做的工作以及之前办过的一些活动，让干事能了
解文艺部的职能以及一些工作中需要注意到的细节。
（三）、基本技能须知主要是教新干事能运用word、excel、power point、ps写活动策划书、活动总结书、做
活动需要的相关ppt、视屏等，能够制作活动路标，活动中需要的简单道具，并能胜任布置
活动会场的各项工作，明确报账的工作程序。 具体介绍学生会要求的文档格式（其中包括字体，颜，大标题、小标题、正文的字号、
行间距，段间距，署名等），策划书格式等。  介绍基本通知格式，让新干事学会通知各种会议、活动的时间与地点，注意礼貌用语。用油彩笔、彩卡纸、丝带、气球等能制作精美的路标，布置活动会场。 办活动买的材
料需要销售员开发票或收据，方便报账。能写例会记录。
??（具体你们再想想）
（四）、特长展示培训积极鼓励新部员参与学校、学院举办的各项活动，发挥自己歌唱、
舞蹈、乐器等特长，
能够更好地展现自己以及文艺部的风采。
（五）、心理培训
利用每周例会，通过交流，了解新部员的近期学习、生活状况，倾听每位部员的心声。
（六）、??(具体你们想想，再补充补充吧)
八、 培训期望和建议希望我们的新部员经过培训能发现自己的长处和短处，能学到更多的东西，提高自己各
方面的能力，将来在学生会工作能更得心应手。还希望大家多多指点，多提建议，让我们部
的制度更加完善，全面提高文艺部的实力。篇三：2015文艺部个人工作计划  2015文艺部个人工作计划第1篇：文艺部个人工作计划时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经
验，对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力做花灯
并组织、参与各项活动。
面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了
肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：
一、文艺部纳新工作
1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做
好准备。
2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。
二、迎新晚会
1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应
能力以及增强新生的凝聚力和团结力。
2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，
节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上
台表演，但一定要保证节目质量。
3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。
三、艺术团纳新
1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。
2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的