1、品牌的98%是文化、经营的98%是人性、资源的98%是整合、矛盾的98%是误会.。
2、只为成功方法、不为失败理由。
3、太阳光大、父母恩大、君子量大、小人气大。
4、成功是优点的发挥、失败是缺点的积累.。
5、小胜凭智、认真做事、大胜凭德、诚信做人。
7、一切机遇、都在来临前把握、一切隐患、都在爆发前铲除。一切竞争、都从设计时开始.。
8、未来唯一持久的优势、就是有能力比竞争对手学习的更快。
9、闲人无乐趣、忙人无事非。
10、为自己借口的人是永远不会成功的.。
11、别问企业为你做些什么、先问自己为企业做些什么了。
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--------摘自蒙牛格言
一、总裁的座右铭：
小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人。
二、公司的管理理念：
用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。
财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。
成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。
三、蒙牛集团各部门管理格言:
为成功方法，不为失败理由。
——“产品等于人品，质量就是生命。”（生产部）
——“销售的不只是产品，更是服务。”（销售部）
——“宁可为真话负罪，决不为假话开脱。”（品控部）
——“股东一分钱，掰成两瓣花。”（供应部）
——“让平凡者成功，使成功者卓越。”（人事管理中心）
——“设备无故障是最大的快乐。”（设备部）
四、蒙牛企业格言：
1 一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。
2 人生最大的成就是从失败中站起来。
3 成功从简单的重复开始。
4 磨练越大，福气越大。
5 知道不等于得到。
6 有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。
7 从最不满意的客户身上可以学得最多。
8 很多时候往往我们并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。
9 鱼，不一定是大的吃小的，有时是快的吃慢的。
10 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。
11 如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。
12 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
13 胆怯离你越近，胜利会离你越远。
14 骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。
15诚信格言 能听从别人的意见叫聪，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫强。
16 二十一世纪，唯一不变的是变化。
17 昨天的辉煌和经验可能是明天成功的障碍。
18 财聚人散，财散人聚。
19 不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。
20 领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
21 当人们向你点头称道时，你应该想清楚，他们是冲着你的权力、才能、人品，还是什么？
22 当你不在台上时，人们对你的看法才是对你业绩最真实的评价。
23 努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。
24 脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
25 为自己的缺点和错误借口的人永远不会进步。
26 看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
27 成就大业的人，能在小处忍受耻辱；建树大功的人，能在小处谅解他人。
28 没有私心杂念，就能公正；不要我字当头，便会明达。
29 满脑子都装着自己的人，是最空虚的人；只有把自己都忘掉的人，才是最伟大的人。
30 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
31 不能服务他人者，无法指挥他人。
32 自己不会练兵，永远别想打仗。
33 不懂得自我管理，怎能管理他人。
34 能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
35 用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
36 勉强成习惯，习惯成自然。
37 一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一个好的管理者。
38 可以越级关怀，但不可以越级管理。
39 可以把你的副手当成朋友，但不要让你的朋友去做你的副手。
40 在上级面前可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定要让他知道你的厉害。
41 可以和员工打成一片，但不能跟副手打成一片。
42 房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
43 善于发现人才，团结人，使用人，是领导者成熟的主要标志之一。
44 看不出问题，就是最大的问题。
----------摘自蒙牛集团企业格言
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