迟到早退提醒谈话提纲
谈话提纲
1、说明每次迟到的原因，如（堵车、生病等）。
2、说明是否请假。
3、是否参加本月的绩效评比。
4、说明是否是多次迟到、早退。
5、说明迟到、早退是否对公司的业绩有所影响。
6、说明自己对公司制度的建议，以及自己是否需要特殊的需求。
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
上班迟到1、迟到、早退半小时以内的50元;超过半小时(含)的，50元，并扣半天工资;超过2
小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部