迟到处罚通告1
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文件
x字__号签发人：__
关于对迟到人员的处罚通报
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因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
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迟到处罚通告2
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的50元；超过半小时(含)的，50元，并扣半天工资；超过2小时(含)不足1天的，按旷工
1天处理，100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况
进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
2023年__月__日
迟到处罚通告3
在3月5日召开的__县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：缺席部门：__乡*，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，__源办，移民局，养路段。
迟到部门：__乡*，卫生和人口计划生育局，*局，统计局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。
__年三月六日
迟到处罚通告4
3月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内3元/次，5-10分钟5元/次，10-30分钟10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准；请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙__生产部
2023年__月__日
迟到处罚通告5
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的'，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室
2023年__月__日
迟到处罚通告6
在3月5日召开的__县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：缺席部门：__乡*，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，__源办，移民局，养路段。
迟到部门：__乡*，卫生和人口计划生育局，*局，统计局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。
__年三月六日
迟到处罚通告7
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2023年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
2023年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中__等29名同志未参加会议;__等12人开会迟到。经2023年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的'扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部
管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
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2023年_月_日上班迟到
迟到处罚通告8
兹有我公司生产部员工__，该同志自2023年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予__严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
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2023年__月__日
迟到处罚通告9
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文件
x字__号签发人：__
关于对迟到人员的处罚通报
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