管理制度
管理制度1
为更好的利用进行部门管理，现制定如下管理制度：
1、成员把昵称改成真实姓名，方便工作交流和部门通知的传达，保证内人员管理。
2、成员有义务将符合条件且没有进的同事拉进餐饮部管理人员，保证各班组负责人都能在里，方便工作交流和任务下达。
3、成员不得随意将不符合条件的人拉进餐饮部管理人员，有义务监督的日常运作。
4、为保证的日常运行，成员不得随意在里发布广告、虚假信息等内容。
5、为保证不影响成员日常工作和休息，无特殊情况不得在晚11:00后、早7:00前发布信息。
6、成员不得在内无故刷屏。
管理制度2
1、本流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、情、暴力等内容。
2、严格保守公司秘密，对业务通报、内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4、严禁在内发布情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5、如果内成员不听从管理，执意退，将给以警告处分，并又退带来的后果由个人自行承担。
6、对于公司对外分享的信息，每个的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公
司影响力。
7、严禁过度在里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到里面。
8、全体员工必须学会并灵活使用，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
9、保持网络畅通，对于在内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
10、工作中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
11、严禁在内发布商业广告及其他有害信息。
12、各部门领导负责自行监督。
管理制度3
第1章总则
第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
第2章设置
第1条：德鲁克咨询交流。
第2条公司全体管理人员必须加入本。
网 第3条所有员在进入本后，一律以姓名为昵称。具体操作步骤：进入后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的昵称"进行修改即可。
第4条所有员需使用本人头像。
第3章内容要求
第5条发布正面、积极的内容。
第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
第7条本流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、情、暴力等内容。
第8条严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
第9条严禁在内发布情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
第4章管理要求
第10条中只用于公务，不得作其他私密交流。
第11条领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的。
第12条里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
第13条里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
第14条正确对待里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次50元。
第5章附则
第15条本制度由人资中心制定并负责解释。
第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
20xx年10月8日
管理制度4
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、设置
1)名：ART精英交流。
2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本。
3)所有员在进入本后，一律以姓名为昵称。具体操作步骤：进入后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的昵称”进行修改即可。
4)所有员需使用本人头像。
三、内容
1)发布正面、积极的内容。
2)树立正确的.工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改
进的方向。
3)本流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、情、暴力等内容。
4)严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5)严禁在内发布情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、管理要求
1)中只用于公务，不得作其他私密交流。
2)领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的。
3)里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不
可见之信息淡漠视之。
4)里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5)正确对待里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
管理制度5
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的
3、基本要求
3、1、指定名，明确应加人员、发布内容及管理员。
3、2、成员一律实名制。操作方法：进入后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本的昵称”进行修改即可。
3、3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部―张三”。
3、4、严格保守公司机密，对业务通报、内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3、5、领导人在里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3、6、禁止在内发布不良倾向、情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3、7、如果内成员不停从管理、执意退，则以警告处分，退带来的后果个人承担。
3、8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
管理制度6
为了让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长，共同进步，特制定如下管理规定:
一、管理员由班级家庭指导委员会主任担任。
二、班主任、宣传委员必须经常性在转发关于家庭教育的文章，让家长能及时学习家庭教育的相关知识。
三、流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定;严格保守国家机密及学校机密。
四、只用于家校合作交流，不作聊天使用。
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