培训协议合同免费(大全15篇)
  随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是本店铺帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  培训协议合同免费篇一
  甲方：乙方：
  法定代表人：身份证号码：
  为增强员工的工作能力，现甲方对乙方进行定向培训。就双方之间的权利与义务，经协商签订如下协议，以兹共同遵守：
  二、培训期限：
  四、服务期：培训完毕后，乙方须为甲方服务年。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
  五、违约责任：
  1、如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。
  2、如乙方在服务期内自愿离职，乙方另须支付甲方违约金元。
  六、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。
  七、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：乙方签名：
  法定代表人签名：
  协议签订日期：20XX年XX月XX日
  培训协议合同免费篇二
  甲方：
  乙方：
  法定代表人：
  身份证号码：
  为增强员工的工作能力，现甲方对乙方进行定向培训。就双方之间的权利与义务，经协商签订如下协议，以兹共同遵守：
  二、培训期限：
  四、服务期：培训完毕后，乙方须为甲方服务年。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
  五、违约责任：
  1、如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。
  2、如乙方在服务期内自愿离职，乙方另须支付甲方违约金元。
  六、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。
  七、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方（盖章）：乙方签名：
  法定代表人签名：
  协议签订日期：20XX年XX月XX日
  培训协议合同免费篇三
  为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
  二.适用范围
  2.1 甲方：
  2.2 乙方：
  三.协议内容3.1 甲方派乙方到 进行 专业培训;
  培训时间从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
  3.2 乙方所花培训费用预计为RMB元整，应为甲方服务年限为20XX年XX月XX日
  至年月 日。
  3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合·同》中双方签订服务年限的结束时间。
  3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
  3.3 服务年限的规定
  3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
  3.3.2 培训费用在RMB___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务20XX年(含20XX年)以上，20XX年(含20XX年)以下。
  3.3.3 培训费用在RMB___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务20XX年以上。
  3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
  3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
  3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
  甲方：____乙方：____
  法定代表人或法定代理人：身份证号码：
  日期：日期：
  甲方：_____公司
  乙方：
  身份证号码：
  户籍地：
  甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：
  1.甲方委派乙方自20XX年____月____ 日起至20XX年XX月XX日 止赴____进行 ______。
  2.乙方____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
  3.乙方目前任职于_____公司 ____部门，担任 _____工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限20XX年，即劳动合同至20XX年____月____日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
  4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。
  赔偿金额依下列公式计算：
  赔偿金额=因培训所产生费用总额X未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
  赔偿金额=因培训所产生费用总额X未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
  (培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
  7.乙方向甲方提供担保人____(身份证号码____，户籍地____，任职______，担任____)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
  8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
  9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
  甲方代表(公章)乙方：
  20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日
  担保书
  兹为 ______同志在XXXXXXX有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：
培训协议  1、保证遵守《培训协议·书》，遵守公司管理规定。
  2、如违反《培训协议·书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。
  担保人(签名)：_____
  担保人：____
  担保人工作单位：____
  担保人与被担保人关系：____
  20XX年_____月____ 日
  附：担保人身份证复(略)
  甲方：____公司
  乙方：_____
  身份证号码：_____
  户籍地：_____
  甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方____事宜达成以下协议：
  1.甲方委派乙方自20XX年____月____ 日起至20XX年XX月XX日 止赴____进行 ______。
  2.乙方____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
  3.乙方目前任职于_____公司 ____部门，担任 _____工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限20XX年，即劳动合同至20XX年____月____日终止。在上述期
限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
  4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。
  赔偿金额依下列公式计算
  赔偿金额=因培训所产生费用总额X未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
  赔偿金额=因培训所产生费用总额X未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
  (培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)