员工培训合同范本(8篇)
员工培训合同范本1
  甲方：____________
  乙方：____________
  根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：
  第一条 培训服务事项
  甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
  第二条 培训时间、方式及地点
  (一)培训时间及方式：
  (二)培训地点：
  第三条 培训目的与内容
  (一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
  (二)培训主要内容：
  第四条 培训效果与要求
  培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：
  (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
  (二)甲方提出的培养目标：________________________________。
  第五条 培训服务费用的支付
  乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：
  (一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;
  (二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。
  第六条 服务期限
  乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
  第七条 甲方的责任与义务
  (一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;
  (二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
培训协议
  第八条 乙方责任与义务
  (一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
  (二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;
  (三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
  (四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
  第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
  第十条 违约责任
  发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：
  (一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;
  (二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;
  (三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;
  (四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。
  (五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。
  第十一条 法律效力
  本协议经双方签字后即具有法律效力。
  第十二条 附则
  (一)未尽事宜双方可协商处理;
  (二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;
  (三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
  甲方：(盖章) 乙方：(签名)
  日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
员工培训合同范本2
  甲方：（以下简称甲方）
  乙方：（以下简称乙方）
  为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。
  一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到____________________________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
  二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
  三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
  四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
  五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方
工作时间超过________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
  乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。