一、标题必须明确
招聘启事的标题必须要明确，让求职者一目了然。在标题中应该体现出招聘职位信息以及所属学校的名称、地点。例如：“XX大学招聘高中语文教师”，“XX小学2021年招聘幼儿英语教师”。
二、介绍学校和工作内容招聘启事怎么写
招聘启事应该介绍清晰的学校信息和工作内容，让求职者充分了解学校的办学理念、发展规划和教育氛围，了解这所学校适不适合自己。工作内容应该要详细说明，包括教学时数、班级人数、年龄区间，以及需要教授的科目和教学计划等。
三、聘用条件
学校教师招聘启事还应包含聘用条件，例如所需资格证书、工作经验、学历背景等。这些条件可以让求职者自我评估自己是否符合岗位要求，从而更好地展示自己的技能和经验。
四、薪资和福利
学校教师招聘启事也应该明确薪资待遇和福利待遇，这是求职者比较关心的问题。具体说明教师的薪资待遇、保险福利、休假等待遇，还应该说明薪资待遇如何调整以及个人能力对薪资待遇的影响。这样，可以让求职者对自己的收入有一个合理的预期。
五、应聘方式和截止日期
招聘启事最后，应该清晰地标注应聘方式，包括求职者需要发送的资料、、面试时间等等。同时，还需标注具体的截止日期以及学校择优聘用的时间安排，让求职者了解整个招聘过程的时间线。
总之，一份好的学校教师招聘启事，必须明确、丰富、直观和贴近求职者需求。只有这样，才能吸引到更多优秀的教师加入到学校中来。
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