我为企业献计策,我与企业共成长征文10篇
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我为企业献计策，我与企业共成长征文精选10篇
企业的成长需要员工一起努力成长。今天小编给大家带来的是我为企业献计策，我与企业共成长征文精选10篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，希望对大家有帮助！
篇一】
当代XXX学者XXX说过这样一句话：“如果不能理解中华民族自战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。哪么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会争惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对企业也如此。有一本书叫《企业是我家，发展靠大家》，主题内容是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊的老板与员工，奏响员工与企业和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造
就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
我的工作企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊
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相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠
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本文总计字这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的义务凝聚起来的时候，就形成了“众人拾
柴”的企业的义务，如果每个人都能把这份沉甸甸的义务放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
我所在的企业是一个全新的当代纺织企业，理念上讲是一个新建的延续，主要从事棉纺织品的生产和销售，从筹建到投产、到运行有四五年的时间，就我而言，自从我插手到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，XXX才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位老员工，企业培养多年，又经历了原所在企业的几度变迁，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的义务。
还有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，第一要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与中央。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗亭上干一行爱一行。
在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
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本文总计字如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司高低就会形成一种协力，团结同等，齐心协力，共同面对企业发展中碰到的各种困难，还会有什么题目不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展傍边，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人材是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着不论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每位员工在企业的成长经历正无可反驳地证明了这一点。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，哪就是：企业与我共命运，我与企业共
成长。