加班新闻稿
篇一:十一国庆期间加班的稿件
    你 们 辛 苦 了!
    ——记国庆期间坚守岗位的日月轩员工
    国庆节是举国欢庆的日子,节日长假也是人们放松身心的时刻。当人们乐哉悠哉欢度国庆长假的时候,xx集团各单位、各分公司依然活跃着一个个忙碌的身影,许多集团员工放弃休息,兢兢业业地坚守在工作岗位、生产一线。过节不停工,他们用一种最质朴真挚的方式庆祝祖国生日,为集团的建设发展默默奉献着。
    ——商贸公司员工
    虽然是节假日,xx集团商贸公司办公室里却异常的繁忙,xx家居建材城 “国庆七天乐,一元抽好礼,厂家大放送,购物抽好礼”活动正在火热进行中。建材城里所有员工没有节假日,并且24小时轮流值班,以更好地为商户和客户服务。在人们都从繁忙工作中停下来购物的时
候,他们却闲不下来,商场保洁、客户服务、活动组织,到处都有他们忙碌的身影。辛苦的付出也换来了良好的业绩,短短七天,商场的销售额有了明显提高,所有员工的辛苦也算有了回报。  ——商砼公司员工 国庆期间,xx公司为确保全年任务量的完成,在x站长的统一领导下,十一期间抢抓工期,所有员工主动放弃休息,团结一心、加班加点的工作,所有设备和车辆24小时不停工作,两班人员轮流上岗。在确保质量的前提下,及时为各工程保质保量地生产、输送商品混凝土,以保证工程如期交付为旧城改造,建设新型杭锦,贡献自己的力量,铸造日月轩品质!
    ——物业公司员工
    为了使居住在日月轩小区的业主有一个安宁祥和的国庆假日,xx物业公司特意安排节假日值班表,确保国庆期间也能及时为业主排忧解难。维修工、楼管员、保洁员、物业服务人员所有人员及时到岗,他们放弃宝贵的休假时间,依
    然工作在岗位上,出现问题第一时间解决,尤其是此次节假日期间,工作量更大,有时甚至需要加班。“放假了,业主们都休息了,要是我们也放假了,小区上会多脏啊,只有看到小区干干净净的,心里才舒服!”小区保洁员如是说。
    ——工程人员 过节不停产,坚守第一线——这是国庆期间工程人员的真实写照。这是一个没有节假日的体,七天的国庆佳节,他们和往常一样,早早来到工地,检查电梯检修口、指挥楼层檐口的整口工作、围墙的防线工作、平整别墅场地?虽然是国庆长假,但工程上所有工作都在有序进行,所有员工都正常出勤,和往常相比没有减少,各个工程场地上都是一副热火朝天的场面。
    当别的人正沉浸在国庆的欢乐中时,当大家都在走访亲友、外出游玩、惬意享受假期时,正是这样一可敬可爱的人,他们始终默默坚守在自己的岗位上,谱写出一曲曲动人的劳动之歌。是一颗责任心让他们执著奉献无怨无悔,日月轩集团正是因为有了这样的员工才会发展壮大,才会光芒四射。让我们真心的道上一声:你们辛苦了!
    篇二:关于对周末加班的同志的表扬
    关于对周末加班的同志的表扬
    各位领导、教职工:
    11月8日下午,学院组织中层以上领导干部认真学习了《劲霸总裁洪忠信致员工的一封信》
和《黑松林人》的企业文化精神。会上,校党委书记、校长陈宇博士利用多媒体形式,结合学院实际,作了全面而深刻的讲解剖析,他号召学院全体干部员工要立即行动起来,对照先进,查差距,从思想与工作上来一次“体检”,并写出“体检报告”。与会同志受到了一次生动形象而又意义深远的警示教育,纷纷感到很受震动、深受启发。会后,许多领导、教职工积极行动起来,在周六和周日,仍然心系学校发展,主动放弃休息,回到工作岗位,加班加点努力工作。在此,对以下同志提出表扬,希望全体教职工以他们为榜样,在建新校、升本科、创品牌的新形势与新任务下,做主人、讲实干、多奉献,以务实创新、争做一流精神积极投入到各项工作中,为学院跨越发展贡献更大智慧和力量。
    宣传与电子校务办20xx年11月10日
    附:表扬的教职工有:(不完全统计)
    党政办: 程明均  王兴旺 薛长林
    学生工作部:潘复超任亚朗刘立新蔡宏蔺进吴泊候 就业办:叶利宏
    篇三:如何写好企业新闻稿
    1. 如何写好企业新闻稿(之一)企业新闻的特点
    大家都有一些新闻功底,今天我们就重点来探讨怎么样写好企业新闻。 新闻也称“消息”,它是一种传递迅速,文字简明的事实信息,是新近发生的,有价值的事实报道,新闻的特点可简单概括为四个字:快、实、新、短。
    “快”就是要迅速及时,讲究新闻的时效性,事实发生同分开见报之间的时间越短越好。
    “实”就是用事实说话,要安全真实。
    “新”就是思想鲜明,有的放矢。具体表现为材料要新,要把人物、新事迹、新经验、新创举等新鲜事物报道给人们,扩大人们的视野,认识要新,新闻所反映的思想,说明问题,要富有新意。
    “短”就是语言简明扼要。
    总体来说,企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务。
    对外,由于行业的服务对象是面向整个社会,行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣
传、争取社会的理解和支持。
    对内,面向干部职工宣传教育,增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质,今天我们就来共同探讨企业新闻所独具的特点。
    可以这样说,企业的新闻宣传是企业勾通社会,团结职工,建立良好的公共关系的重要手段。客观来说,企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性,但实质上,企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体,企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点,具有主动维护企业利益的功利性。
    1、企业新闻其注重点在“宣传”,而不在时效性。企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻,但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策,宣传企业涌现出的模范人物、典型事例,弘扬企业文化,刊登领导讲话
    等等,对新闻的时效性、新闻性不是特别关注,比较注重宣传效果的大小。
    2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。企业新闻对内重在宣传教育,统一干
部职工思想,新闻是“多报喜少报忧”,对外竭力塑造良好的企业形象,以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上更是“只报喜不报忧”。
    至于这喜怎么样报,就大有讲究。广东某集团曾发生了这样一件事:正值午餐时间,因部分员工离食堂较远,就在附近的桥头快餐小摊解决。集团的董事长的车子从此处经过,看见小饭摊上挤挤嚷嚷用餐的都是本公司的员工,马上停车察看。一问才知,原来这里一份饭菜只需一块钱,但卫生和质量可想而知。这位董事长当即叫来有关部门的几位老总,大家一起吃起“一元快餐”来,然后问:怎么样,好不好吃?其实,此时大家都领会了这位董事长的意图。这位董事长也不多说,责成相关部门马上开会,研究解决这一问题。很快,财务拨出20万专款,三天内在三期工程新厂区为员工搭建了临时食堂,解决了大伙的吃饭问题。听到这一消息,公司内刊的特约记者和通讯员前去现场采访,先后连发两篇稿子——《董事长的餐桌会议》《桥头一餐饭老总一片心》,在公司内部报刊上连续报道,引起很好的反响。因为这个小小的细节就是这位董事长设身处地为员工着想,对员工的关爱;也是公司文化中的人本精神,也是这篇稿子的“新闻眼”所在。
    3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。企业新闻宣传工作人员要了解新
闻宣传的基本规律,要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况,只有这样,才能把企业宣传与新闻工作有机结合,增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。
新闻稿模板
    谈到企业新闻人员挖掘新闻,我们可以举这样一个例子:每年榨季生产完后,我们糖厂就开始进行了几个月的机器维护和修理期,如果每年都是写香糖认真组织职工做好机器维修迎接榨季到来。这样的文章就没有什么新意了。国庆节前,你们厂的陶朝东跟我说要写这方面的报道,就谈到如何写才有新意。我就建议他联系国庆写工人加班加点维修为国庆为党的十七大献礼,这样更能
    体现我们香糖职工的奉献精神。于是,他在放假这几天到厂里拍新闻图片,并配文字,题目是: 。结果稿件安排在我们《武鸣时讯》的头版倒头条。所以挖掘企业某个现象后面的本质,并以敏感的态度关注,是一个企业新闻从业人员必须具备的基本素质。
    4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。企业新闻的任务就是宣传企业良好形象,提高企业社会美誉度,再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能,因而有时还带有行政命令的形式。因此,企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往往能得到被采访对象的主动积极配合,获取信息、线索相对容易。
    我们香山糖厂有自己的宣传阵地,出版:香山糖报和墙报,有自己的宣传载体,非常有利于管理层决策的宣传贯彻,更有利于职工及时了解公司的发展及动态。因此,增强企业新闻宣传队伍自身素质就显得尤为重要。因为一篇反映企业工作的好的新闻稿,往往是在熟悉企业工作的通讯员的优秀底稿基础上才能产生。只有企业的新闻宣传队伍素质提高了,才会源源不断地产生出反映企业工作的优秀新闻作品,从而最终提高企业的新闻宣传效果。
    2. 如何写好企业新闻稿(之二)为什么我不到新闻
    可能大家一直在想:为什么我不到新闻?
    有的说:我成天都在忙碌,写这写那,但是似乎从来没有时间看报纸、看电视。常常把新闻挂在嘴边,却离新闻越来越远。
    另外,多看相关行业的报纸,可以给我们更多的写作启示,别人写这样的角度很好,我们是不是也有相似的呢?这样的标题很吸引人,我们能不能为我所用呢?(谈自己写作提高的体会:一个是多看报纸,借用人家好的思路和标题,结合本单位的实际工作,采写收
集资料,撰写稿件;二是多读文章和反复读好文章,并融入自己的情感,增强语言的感知能力。)
    有的人可能会说:我们的新闻敏感被现在报纸上每天刊登的新闻报道“吃
    掉”了。现在的新闻报道开篇必定是“……会议召开,……领导参加”。长期以来,我们不觉得这种”八股文式”的写法有什么不对,自然而然地我们的新闻敏感就消失了。
    有更多的人可能认为:写了也不见得发表,发表了也不见得有酬劳。没有动力,写也白写,所以就偷懒。不就是个作业嘛,做与不做,没什么区别。
    有的人是:一般只管做好自己的事,没有大局意识,不从全局考虑,没有站在领导站在全企业利益甚至本地区的高度去考虑,这样写出来的文章份量就低。不出有价值的东西,只好照抄文件,敷衍了事。