年轻干部培训工作总结1
培训工作总结 一、 高度重视，积极参与
做好干部的教育培训工作，是加强组织建设，实现工作可持续发展的保证。坚持把学习宣传贯彻党的十七大、十七届六中全会精神作为重要政治任务、一方面，团委领导班子自觉成为学习的模范，真正把学习作为一种责任、作为一种精神追求、作为一种思想境界，牢记神圣的使命，牢记肩负的责任，带头勤奋学习，带头深入思考，带头狠抓落实，通过示范和带动，努力形成了人人讲学习、人人讲提高的良好风气。另一方面，采取以活动代训的方式，结合“走进青年”、乡村青年文化等宣传活动，在基层团组织、青工委、少先队大队辅导员中开展爱国主义主题教育、民族团结宣传教育等活动，在学习活动中逐步建立和完善学习制度。
二、 结合实际，认真组织
充分发挥组织优势，大力开发全县各行业、各领域的人才资源，逐步形成由青年联合会和青年干部培训班两部分构成的青年人才工作体系，基本建立了开放互动、影响广泛、整体推进的青年人才服务机制，覆盖和惠及了系统内万余名青年干部，为全县各部门、各领域培养和推荐了大量青年人才。
(一)加强基层组织干部职工的培训
围绕“人才强县”战略，积极开展青年先进典型选树工作，进一步发挥共青团组织的推优荐才的作用。注重基层干部的培养教育工作，通过学习培训、外出考察、社会实践等形式，真正培养出一批优秀的团队干部。6月，举办团干部培训班2期，培训人数达350人次;11月，组织 名基层干部参加“走进青年”宣讲活动、乡村青年文化。今年2月，通过村“两委”换届，把那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高众威信的优秀青年党团员推荐并选拔到村团组织领导班子之中，扩大了党在农村的青年众基础。
(二)加强对大学生志愿者的培训
8月3日-8月7日，作为我县志愿者项目办单位，对今年新招募的 名大学生志愿者进行为期
一周的培训，教育培养他们，发扬志愿者“奉献middot;友爱middot;互助middot;进步”的精神，通过县情介绍，基层业务知识，青年如何成才等专题培训，使大学生们进一步了解、熟悉我县县情，进一步明白了基层工作的重点和方式方法。
(三)分类指导，扩大教育对象。针对地区、学历的不同，坚持分类、分层次指导。通过不同类型的教育培训，引导各基层团组织整合工作资源，发展品牌工作，分析薄弱项目，带动青年提高工作能力，引导青年掌握工作业务，打造本行业工作品牌。实施青春建功新农村就业创业培训1097人次。通过开展农村青年SYB培训、小额贷款等服务项目培训、农牧区“双语”培训、组建科技播火专家团、简历青年就业创业见习基地等方式，拓宽培训内容，提升培训层次，造就了一大批技术性、创业型的新型青年农民。开展了青少年民族团结夏令营工作，让各族青少年在手拉手夏令营活动中共同生活、共同学习，互帮互助、互敬互爱。
(四)多层培训，形式丰富。各级基层团组织、青工委、少先大队以多种学习方式为载体，通过座谈会、知识竞赛、征文比赛等活动，积极营造勤于学习、善于学习的氛围，创建有特的学习型组织。以选树表彰为载体，推荐好的方法、经验、思路，展示优秀活动案例，宣传先进集体和个人，在团组织中营造比、学、赶、超、帮的良好学习风气。
三、严格要求，落实制度
建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。严格执行干部培训申报制度，进一步建立全单位干部职工学校制度，办公会学习制度，等关于干部职工学习教育制度，以机制的建立健全来促进全体干部职工的教育培训。通过建章立制，激励全体职工不断加强学习调研，开拓进取，扎实工作，为实现XXX跨越式发展提供可靠的人才保证和智力支持，为建设学习型机关而努力。
年轻干部培训工作总结2
20xx年，我办认真贯彻党的十八大精神，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年来，我办十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
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