寻工作中的乐趣与成就感
工作中总是有许多困难，许多挑战和压力，比如某些工作的重复性导致了倦怠心理，某些工作可能需要花费很多体力，感觉累，就有抱怨之声；也有是关于同事之间或者部门之间沟通交流频繁，也会带来各种压力和困难，日积月累，就对工作失去乐趣，发现毫无成就感，但工作仍然要继续，有些人会通过各种途径排除工作压力，来放松自己，调整好状态重新投入工作，有些则为了家庭或者其他原因，也可以坚持下去，但最理想的状态应该是在工作中寻乐趣，或者成就感，工作才能游刃有余，能快乐的工作为什么要选择在抱怨或者痛苦中工作呢，那么下面我来简述下如何在工作中到乐趣和成就感吧，经过网络上查资料，来做一下分享。
第一 带着热情的态度去工作
态度决定一切，应该带着积极的心态去工作，工作的质量取决于你对工作的态度，对工作保持兴趣，这非但可以排忧解劳，从长远看，还可能创造出不少的机遇，尤其是在一些同质性较高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时，态度也是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。工作态度决定一切，态度越积
极，对工作投入的心血越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。态度决定一切，像集团里的许多职能部门都带有服务性质，服务是没有大小巨细之分的，细微之处方可体现出一个人，一个单位，一种行业的服务态度，反映出一个单位的领导决策是否得当，是否执行得力，人员是否服从，意识是否统一。那么良好的态度，工作热情周到，才能得到下面分子公司，或者相邻部门的认可！
第二 确立明确的工作目标和计划
定一个有效的工作计划，发挥自己的天赋才能，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向。到新的"灯塔"，没有明确的目标，就永远无法到达终点。要始终向前看。由于被工作和生活压力所迫，渐渐地，梦想开始淡忘，目标开始模糊。当你为去年一年的收获而欣喜时，你必须问自己：新的一年我准备做什么？有什么新的计划？这一年里我要完成什么样的目标？有了新的目标，就像在茫茫大海中航行的小船在前方看到了指明的灯塔，始终能够瞄准目标，加快速度，全力前行。
第三 建立和谐的人际关系
在合作中寻分享的快乐不要只顾自己，与他人分享。工作环境对人的心情有直接的影响。团结向上的工作团队能激发人的进取心，枯燥乏味的工作环境容易让人气馁。在被工作压力压得喘不过气的时候，你不妨先停下手上的工作看看您周围的工作环境和周围工作伙伴。从自己做起，我们不要当环境的被动者，看看怎样可以让自己更受欢迎：不要只顾自己。不管什么地方，只顾自己的人都不会引起别人的尊重。而人的自尊心的最大满足就来源于人们对自己的尊敬。你在考虑别人或者集体利益时帮助别人，就是帮助你自己。
举例，团结互助才会双赢（一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。  老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！” 在工作中，有时为他人做嫁衣也特有一份成就感，并且一定会为你赢得更多的朋友。这自然使你的工作快乐得多。 这也是“双赢思维”的一种体现，工作中的合作双赢带来更多的乐趣吧。希望别人为自己做些什么的同时也想想自己能够为别人做些什么吧！建立有效的人际关系往往能够为你带来巨大的能量。）
第四 不断学习，并且在学习过程中不断创新才能得到巨大的成就感
自我充电，学习与工作相伴
享受学习的充实应对日益增长的工作压力。学习是必不可少的利器。工作中的你是否感觉专业知识跟不上而力不从心？今天的社会信息更新速度飞快，而知识的淘汰率也越来越快。身在职场的我们无论是想在本岗位上做出更出的成就还是想在新年里有更好的发展，都务必不断让自己接受新的知识。
除了学习，应该勇于创新可以使工作带来更多的乐趣
生命的快乐不完全在于物质上的优裕，而在于你对生活的发现与创造。工作中不可避免会遇到各种困难，而人生的快乐恰恰就在于战胜困难的过程，当你全身心地投入工作，工作就会给你带来意想不到的快乐。挪威远洋捕捞公司在运送沙丁鱼时，在水槽中放一条鲶鱼，沙丁鱼就活蹦乱跳地回到目的地。鲶鱼因环境陌生，四处流动到处挑起摩擦，懒洋洋的沙丁鱼为避免被鲶鱼吃掉而迅速游动起来。于是整个鱼槽都被“搞活”了。这就是“鲶鱼效应”。“沙丁鱼”认为一份好的事业便等于， “做一天和尚撞一天钟”，安于现状，不思进取。而鲶鱼的到来激活了整个团队，制造了不进则退的紧张气氛。组织适时引进能干适用的人才，让员工有生存的紧张和压力，拼搏进取，整个团队就生气勃勃，充满了生机。
第五 转变思维方式或者思考方式
心理学研究表明，一个人的思维方式与其情绪反应密切相关。认知心理学认为，一个人的情绪并非由事件所引起，左右我们情绪的并非是事件本身，而是我们对事件的态度和观念，情绪而是由个体的思维方式所决定的，即思维决定情绪。举个例子，一个自卑的人和一个自信的人某一次在和经理打招呼后，经理没有做任何反应。这时候，自卑的人往往会变得心情不好，因为他惯性悲观看待问题，这种思维方式会让他消极的解读别人的行为，他会认为经理是因为对他有意见，觉得他不好才不搭理他的；相反，自信的人则不会过多的情绪，不会放在心上，因为他会认为也许经理有事，也许是没看到，总之他的思维方式不会让他立马产生过多的消极的想法。
在实际工作，转变思维方式的例子很多，比如还是从我自身工作说起，当操作系统需要安装补丁，发现原来的安全软件无法进行系统修复，那么就换一个安全软件，更换之后就可以进行正常的系统修复，这是一种最简单的转变思考方式，这样的例子在软件维护过程应该是常见的，发现了新的修复方式，使工作带来了乐趣，又增加了成就感。
最后，我们并不是为了工作而来到这个世界，但为了在这个现实的世界过上美好的生活，生活的发现
我们必须坚持不懈地工作。我们常说，感情是培养出来的，快乐是自己创造的，无论如何，这世上不可能每一件事情都能顺应自己的意愿，也不可能每一份工作都能顺利完成，但不能为了物质追求，不能为了功成名就而废寝忘食通宵达旦地工作。请让自己快乐一点儿，把工作当作一种享受，因为没有工作的生活是不完美的。人生是一个漫长的旅程，工作是旅程中必不可少的内容，占据了生命三分之一的时间，快乐地工作吧，让你的生命更有意义