兹有本单位职⼯，根据《劳动合同法》第x条第x款第x项规定，本单位于年⽉⽇终⽌(解除)与该职⼯的劳动合同。性质不同：1、离职证明，是表⽰是员⼯⾃⼰主动、单⽅⾯解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表⽰⽤⼈单位和员⼯协商解除劳动合同。
现在很多⼈由于想更好的⼯作，或者公司想聘请更加优秀的职⼯，就需要。此时就会出现终⽌或者的证明和。这两者都可以表明劳动者和⽤⼈单位已经解除劳动合同，但是还有不同的意义。为了便于劳动者以后办理好相关⼿续，⼩编整理了以下资料，供⼤家参考。
⼀、终⽌或者解除劳动关系的证明怎么写寒假里的一件事作文
(⼀)概念
，规定⽤⼈单位未向劳动者出具解除或者的书⾯证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
(⼆)模板
兹有本单位职⼯，性别，号码
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劳动为，(有固定期限、、以完成⼀定⼯作为期限劳动合同)，⼯作岗位为，劳动合同起⽌时间为年⽉⽇⾄年⽉⽇，本单位实际⼯作年限起于年⽉⽇，共年个⽉。因(1)届满，
(2) ，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年⽉⽇终⽌(解除)与该职⼯的劳动合同。
特此证明。
华为手机好不好注：本证明书⼀式四份，原双⽅当事⼈、机构、经办机构各⼀份。
⼆、离职证明
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离职证明，是⽤⼈单位与劳动者解除劳动关系的书⾯证明，是⽤⼈单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的⼀份书⾯材料。
(⼆)模板
兹有 (姓名)同志于年⽉⽇⾄年⽉⽇期间在我公司担任职务，在职期间，⼯作努⼒，⽆不良⼯作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关⼿续。以后其⼀切相关事宜均与我司⽆关。
特此证明
三、两者的区别
别了哥哥解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表⽰是员⼯⾃⼰主动、单⽅⾯解除劳动合同。
2、，是表⽰⽤⼈单位和员⼯。
3、其⼆者的区别是在与劳动补偿⽅⾯会不同。
iphone音乐4、⽆论是离职证明还是解除劳动合同书，均表⽰与原⽤⼈单位在法律上没有了，不影响你和新的⽤⼈单位。
⽆论是终⽌或者解除劳动关系的证明还是离职证明，都能帮助建⽴新的劳动关系。综上，结合终⽌或者解除劳动关系的证明和离职证明的定义以及模板，回答了终⽌或者解除劳动关系的证明和离职证明的主要区别，在劳动补偿⽅⾯会有很⼤不同。为了实现利益最⼤化，⼩编建议咨询专业。
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