⽤⼈单位和劳动者解除劳动合同的，⽤⼈单位要在解除劳动合同时，出具解除劳动合同的证明，并且为劳动者办理档案和社会保险关系转移，那么离职证明签相关保密协议要如何写?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、离职证明签相关保密协议怎么写
劳动者离职后，保密协议怎样签订，由⽤⼈单位和劳动者协商确定，主要协商好保密协议的范围、保密协议的期限、经济补偿、违约责任等内容。
《中华⼈民共和国劳动合同法》
对负有保密义务的劳动者，⽤⼈单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终⽌劳动合同后，在竞业限制期限内按⽉给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向⽤⼈单位⽀付违约⾦。
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第⼆⼗四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的⼈员限于⽤⼈单位的⾼级管理⼈员、⾼级技术⼈员和其他负有保密义务的⼈员。竞业限制的范围、地域、期限由⽤⼈单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终⽌劳动合同后，前款规定的⼈员到与本单位⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他⽤⼈单位，或者⾃⼰开业⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过⼆年。
⼆、员⼯泄密需要承担什么法律责任
游乐场作文1、违反保密协议、竞业限制协议
⼀般来讲，企业会和科技⼈员、⾏政管理⼈员、以及因业务上可能知悉技术秘密的⼈员或业务相关⼈员签订保密协议、约定竞业限制条款。签订了保密协议、约定竞业限制条款的员⼯，便负有保密义务，在解除或者终⽌劳动合同后，在竞业限制期限内企业会按⽉给予员⼯经济补偿。但是员⼯如果违反竞业限制约定的，应当按照约定向企业⽀付违约⾦。
2、侵犯商业秘密，可能构成犯罪
梦见跟家人吵架商业秘密，是指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实⽤性并经企业采取保密措施的技术让心情豁然开朗>花开花落
信息和经营信息。
员⼯如果有下列侵犯商业秘密⾏为之⼀，给商业秘密的企业造成重⼤损失的，可能构成侵犯商业秘密罪：
(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当⼿段获取企业的商业秘密的;
考研数学辅导班(2)披露、使⽤或者允许他⼈使⽤以前项⼿段获取的企业的商业秘密的;
(3)违反约定或者违反企业有关保守商业秘密的要求，披露、使⽤或者允许他⼈使⽤其所掌握的商业秘密的。
要注意的是，员⼯明知或者应知前款所列⾏为，获取、使⽤或者披露企业的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
构成侵犯商业秘密罪的刑罚后果：
(1)处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚⾦;
(2)造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚⾦。
通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，离职时怎样签订保密协议，由⽤⼈单位和劳动者协商确定，主要协商的内容包括保密协议的范围、保密协议的期限、经济补偿等。如果需要法律⽅⾯的帮助，读者可以到店铺进⾏咨询。
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