后勤控制数聘用人员网上面试方案
因工作需要，面试通知xxx单位于2020年1月17日在市人才网面向社会公开招聘后勤控制数人员5人（保育员3人、炊事员2人）。网上报名工作已经完成，现需进入面试阶段。因新冠状病毒疫情防控形势严峻，不便于开展现场面试工作，为了保证面试工作的公正、公开，我园拟采取网上视频方式开展双方面谈和操作形式开展面试工作，方案如下：
一、组织机构
（一）成立工作领导小组
组 长：局长
副组长：副局长
办公室主任
幼儿园园长
成 员：幼儿园副园长、幼儿园办公室主任、幼儿园保教医生
（二）工作职责
1.组 长：负责面试方案的审核、面试工作的监督管理。
2.副组长：负责面试方案的拟定，协调处理面试工作的相关问题。
3.成 员：负责面试具体工作的实施。
（三）面试考官
主考官：幼儿园园长
考 官：主管部门2名工作人员
幼儿园副园长
幼儿园保健医生
二、面试对象
符合岗位申报条件人员
三、面试时间和地点
（一）时间：2020年3月13日（星期五）下午3:00
（二）形式：通过招聘工作开展网上视频面谈和操作。
四、面试内容
（一）保育员
1.面谈主要测试应聘者的亲和力及仪表，谈吐及普通话水平，职业道德，专业技能知识等；
2.现场操作主要测试应聘者的保育工作（叠被子、消毒流程）。
（二）炊事员
1.面谈主要测试应聘者的亲和力及仪表，谈吐及普通话水平，职业道德，专业技能知识等；
2.现场操作主要测试应聘者的炊事工作（面点制作流程、食材半成品加工）的操作能力。
五、面试成绩分配和时间限定。
面试成绩为百分制,其中现场操作占60%，面谈占40%。答辩时间10分钟，操作时间保育员5分钟，炊事员7分钟，以此类推。特殊情况依次提前或顺延。
六、面试工作流程
（一）审核报名表。
幼儿园对报名表进行审核，对符合条件者进行信息汇总和电话通知。
相关资料上传和审核
符合报名条件人员于2020年3月10号前上传身份证、学历证、保育员资格证、炊事员资格证等相关证书的原件扫描件发到xxxx@163邮箱进行原件审核。
（三）发送面试通知书
对资料审核通过人员，以邮件形式发送面试通知书，内
含网上面试相关要求，并电话确认是否收到通知。
（四）建立招聘工作
幼儿园在正式面试前2天建立招聘工作。人
员形成：考官5人（中心领导2人、幼儿园园长、副园长、保健医生）、招聘工作资料员1人、参加面试的人员。
（五）开展面试抽签工作
面试人员通过招聘工作在当日早上10：00推送的抽签软件在中进行抽签，幼儿园记录下抽签序号，并公布在中。面试当日，以抽签序号为准，由主考官按照序号邀请进入双方视频，开始面试工作。
（六）开展网上面试工作
1.面试当日下午2:50，幼儿园负责核实招聘工作人员是
否全部人员在线，以便招聘工作按时顺利开展。
（七）分数统计
所有考生面试结束后各考官将每个考生的分数在线上
立即汇总给统分员进行综合汇总。
（八）宣布面试结果
面试设5名考官，去掉最高分和最低分，其他评委赋分的平均分即为应试者的面试成绩（四舍五入保留两位小数点）。所有考生面试成绩于面试结束后立即宣布，在里以文字形式向全体考生公布面试成绩。
七、考生面试流程。
应试者介绍我是几号考生--主考官说开始--应试者答辩--应聘者开始操作-操作结束时间到主考官要进行告知，并要求考生终止操作--考官评分。
六、面试纪律
（一）考官是对应试应聘者进行能力测评的直接实施者，必须站在讲政治、讲纪律的高度，认真履行职责，公正、公平评分。
（二）应试者必须在规定时间内完成所有项目，必须严格遵守招考工作纪律，听从指挥，不得弄虚作假，徇私舞弊。如违反纪律，一经查实将按考试纪律有关规定予以严肃处理。
（三）考官和工作人员必须各司其职，加强时间观念，以高度的责任感和使命感对待自己所担负的工作任务。
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