我国历史悠久，享有“礼仪之帮”的美誉，可见礼仪对于⼈们有着多么重要的作⽤，礼仪是普通⼈修⾝养性、持家⽴业的基础，同时也是⼀个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。那么，在求职的过程中，应该要注重什么礼仪呢？
求职礼仪1
1.最好在⾯试通知时间的⼗分钟前到达⾯试会场：由求职者到达⾯试会场的时间，可看出其对时间的观念。
2.控制⾯试到达时间：过早到达或迟到都不合时宜，最好在⾯试通知时间的⼗分钟前到达⾯试会场，最为合时宜。
3.⾯试公司如果没有总机⼈员的设置时：求职者到达⾯试公司后，可对接待⼈员做简单的⾃我介绍，然后，直接前往⾯试会场，切记到处东张西望。
4.对于⾯试公司的职员，举⽌动作亦应端正有礼：在到达⾯试会场前，不论在⾛廊或电梯内，如果遇到⾯试公司的职员，都应礼貌的问候，并注意⾃⼰的⾔⾏举⽌，切记问东问西的。
5.依⾯试公司⼈员指⽰的场所，静静地坐好：通常在⾯试主考官未到达⾯试会场前，⾯试公司⼈员会指⽰求职者在等候室等待，因此，求职者切记在未受指⽰前，随意乱坐，这容易让⼈产⽣过于随便的负⾯
印象。
面试通知 6.在等待时，可不断地预演⾯试的情境：在等候室等待⾯试时，切记不时的看⼿表或做补妆的动作。最好冷静地培养⾯试时的情境⽓氛。
7.应避免与主考官套交情：在⾯试时如果遇到熟识者或与⾃⼰年龄相仿的主考官时，应避免套交情，否则容易让⼈产⽣不够成熟的负⾯印象。
8.如果真的快赶不上⾯试时间时，应迅速与⾯试公司连络：迟到是⾯试时所最不可犯的⼤忌，因此，如果真的快要赶不上⾯试时间的话，可先通知⾯试公司，有时不但不会得到负⾯的印象，反⽽会让主考官对于求职者的果断判断⼒留下深刻，⽽给予正⾯的评价。
求职礼仪2
1 求职前的准备
1.1 收集信息⼤多数的⽤⼈企业都希望录⽤对本企业情况有所了解的求职者，反⽽不喜欢在⾯试过程中对企业⼀⽆所知的求职者。了解内容例如有招聘企业的历史、企业⽂化、企业产品、经营状况以及招聘职位的情况等。这些信息可通过企业⽹页、传媒，或者利⽤⼈脉关系进⾏了解，⼒求更多、更全⾯的信息。收集中必须确保信息的准确性，否则将会把整个⾯试毁于⼀旦。收集信息⼀⽅⾯能体现求
职者对企业的重视，对职位的渴望，对⼯作认真的态度，获得⾯试考官的好感；另⼀⽅⾯“知⼰知彼，百战不殆”，利⽤信息，把握机会，充分展⽰⾃⼰的才能和素质。
1.2 审视⾃⼰⾸先需要做的就是认真审视⾃⼰，对⾃⼰的知识⽔平和能⼒特点进⾏客观、细致地分析，清楚的认识⾃⼰的现状。其次，通过和家⼈、⽼师、朋友交流，听取他们的意见，反思⾃⼰、归纳⾃⼰、结合⾃⼰的性格特征，兴趣取向等⽅⾯，明确⾃⼰的求职⽅向。最后，确定求职⽬标。古语说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得。”所以⽆论⼈⽣⽬标如何，都应该为远⼤理想⽬标⽽奋⽃。
1.3 求职信求职信是⾃我描绘的⽴体画像，其⽬的和个⼈简历⼀样，主要是引起招聘企业的注意争取⾯试机会，但同个⼈简历略有不同，简历主要叙述求职者的客观情况，⽽求职信主要表述求职者的主观愿望。你要引起⼈事经理对你的兴趣，⾸先必须写好你的求职信。求职信⽂字⼀定要简洁，字数最好不要超过1000字。
1.4 个⼈简历个⼈简历是⼀种书⾯的⾃我介绍，是⾯试机会的敲门砖，是吸引招聘企业的必备。所以，写好⼀份个⼈简历成为求职者最主要的⼯作之⼀，并且应该在其中尽量的展⽰⾃⼰最优秀的⼀⾯。个⼈简历不宜篇幅过长，⾯试考官⼀般看⼀份简历的时间仅仅是短短的⼏秒钟，因此，要在简历中实事求是、准确⽆误地表达以下内容：个⼈基本情况、求学经历情况概述、获奖情况或取得各种资格证书情况、求职⽬标、社会实践、⼯作经历等。
1.5 求职⽅式的选择求职者在准备应聘之前⼀定要准备好最能反映成绩和能⼒的⽂字资料，如成绩单、毕业证书、英语证书、计算机证书、获奖证书、资格证书（复印件）等，这些都是⼀份求职材料不可缺少的⼀部分，尤其是刚刚毕业的⼤学⽣。⾯试机会是很值得珍惜的，在有限的机会当中脱颖⽽出，是很困难的，因为材料准备不充分⽽失去理想的⼯作就⾮常惋惜和遗憾了。
2 求职⾯试的礼仪
2.1 仪容仪表外在形象是给他⼈留下深刻第⼀印象的主要部分之⼀，良好的个⼈形象会在⾯试中加上很好的印象分，所以⾯试时的仪容仪表显得尤为重要。
2.1.1 仪容礼仪⾸先头发⼲净整洁，求职者除了头发清洁外，要把头发最好修剪到：男⼠前不及眉，旁不避⽿，后不及领，不能留长发或扎⼩辫⼦，短发能体现阳刚之美。⼥⼠长发扎起来或盘起、挽起来，不梳披肩发，头发不得遮盖脸，刘海不得遮住眉，不⽤花俏艳丽的发饰，⽤⼀个素⾊⼩型饰品点缀为佳。其次是化妆，以其扬长避短，不仅可以使⾃⼰美丽，更加使
⾃⼰增添信⼼，⽽且也是对⾃⼰和对他⼈的尊重。化妆也要遵守礼仪，不要浓妆艳抹，不要当众化妆，还应检查妆⾯是否涂匀、是否出现残缺，要及时补妆等。最后，求职前要注意⾯部、⼿部的清洁，指甲应修剪整齐，并要保持⼝腔清洁和⼝⽓清新。男⽣应养成每天修⾯剃须的良好习惯。
2.1.2 仪表礼仪仪表包括了着装和饰品，应试当天的穿着打扮对录取与否有着举⾜轻重的影响。求职者对着装的选择可根据将要应聘⼯作的性质，单位或企业⽂化来决定，如机关、事业单位、律师业、⾦融业等，要求穿着保守正统的职业装；如旅游业、汽车销售业等，可穿适度装扮的职业装；如⼴告业、时尚业等，可穿着有个性的职业装。总之，着装应⼤⽅得体。饰品⽆论男⼥佩戴不宜过多，特别是发出响声的饰品不但⾯试过程中不加分，反⽽扣分。
2.2 ⾏为举⽌⾏为举⽌是⼀种⽆声的语⾔，指⼈们⾝体在⽇常⽣活中呈现出的姿态、表情和风度。姿态指⾝体显现出来的样⼦，表情则通过⾯部或姿态、态度来表达感情和情意，它们直接展⽰⼀个⼈的⽓质和风度。
2.2.1 ⾯部表情⼈的⾯部表情，能够传递丰富的内⼼情感，是最直接地体现修养和⽓质的显⽰器。⾯部表情主要包括⽬光及微笑。
⼼理学家研究发现，与⼀个初次见⾯的⼈会见，45秒钟内就能产⽣第⼀印象，往往给⼈的印象最深。⽽初次见⾯时⾯带微笑，就可能获得热情、善良和友好的第⼀良好印象。微笑可以表现出温馨、亲切的表情，能有效的缩短双⽅的距离，给对⽅留下美好的⼼理感受，从⽽形成融洽的交往氛围，有利于增加⾯试成功率。
交谈时正视对⽅的眼睛是最基本的礼仪，⾯试场合应正视对⽅的双眼和眉⽑之间的部位。
2.2.2 姿态姿态是⾝体显现出来的样⼦，要在⾯试过程中把优美的姿态展现给⾯试考官，留下优良的好感和信任。站姿，上体正直，头正两眼平视前⽅，颈直，下颌微收，表情⾃然，稍带微笑；挺胸收腹，腰部正直，臀部向内向上收紧；两肩平整，双臂放松，⾃然下垂，虎⼝向前，中指放在裤缝中线；两腿并拢⽴直、贴紧，脚跟靠拢，两脚尖分开似“V”字形，夹⾓为60度左右。坐姿，上⾝⾃然挺直，两肩放松，下巴向内微收，两腿⾃然弯曲，双脚平落地⾯，双膝并拢，双⼿⾃然放在双膝上（有扶⼿时，双⼿轻搭或⼀搭⼀放。⽆扶⼿时，两⼿相交或轻握或呈⼋字形置于腿上；或左⼿放在左腿上，右⼿搭在左⼿背上）。男⼠双腿间距离⼤致与肩宽，⼥⼠则不开为好。⾛姿，⾝体直⽴，抬头挺胸，收腹直腰，下颌微收，双⽬前视，⾯带微笑，双肩放松，两臂⾃然摆动，摆幅以前摆约30°～35°，后摆约15°为宜，⼿掌朝向体内。起步时，⾝体稍向前微倾，重⼼落在前脚掌上。步幅适当，步速平稳，步履⾃然、轻盈、稳健，轻松富有弹性。
3 ⾯试后的礼仪
⾯试结束时，不论是否如你所愿顺利被录⽤或者得到⼀个模棱两可的答复，⾯试者都应注意礼貌相待，感谢⾯试考官抽出宝贵时间与⾃⼰见⾯，加深考官对⾃⼰的印象，增加求职成功的可能性。
⾯试失败后可打电话给招聘企业咨询⾃⼰在求职⾯试过程中有哪些做得不够的地⽅，希望对⽅能给⾃⼰提供⼀些建议，以便今后改进。在两三天内，也可写⼀封书⾯的或电⼦邮件感谢信给⾯试考官，内
容简洁，开头提⾃⼰的姓名和⾯试时间，中间要重新表明你对该企业、该职位的渴望，结尾感谢⾯试考官，以及加强表⽰⾃⼰的决⼼。
⾯试回家之后，并不意味着⾯试的完结。应调整⼼态，对这次⾯试做⼀次总结。⾸先仔细记录整个⾯试经过，每个⾯试提问，每个细节都要记载在⾯试记录⼿册⾥。⾯试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上⼀次⾯试中分析各种因素，学到经验，下次⾯试会更强。
求职礼仪3
⼀、时间礼仪
提前⼀点时间到达⾯试地点是⾮常必要的。⽆论在什么情况下，都不要让考官等我们。去⾯试时⾄少要给⾃⼰留出2半个钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。如果⼀切顺利，我们可以利⽤这半个钟的时间，待在车内或接待室⾥稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以⽰求职的诚意，给对⽅信任感，同时也利于调整⾃⼰的⼼理，作⼀些简单的准备，避免仓促上阵，⼿忙脚乱。
我是⼀个没有⽅向感的⼈，所以⾯试前我会提前到⾯试地点去⼀趟，以避免⾯试当天迷路。如果⾯试途中遇到什么预想不道的⿇烦事，也会给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求⾃⼰是否可晚些到达或能否重新安排⼀次⾯试机会。
以友善的态度对待接待⼈员，不要贸然与之聊天，以防影响他们的⼯作。接待⼈员对我们有好评⾃然⽆害，但⼀个差的评价将损害⽆穷。这种评价⼀般会在我们⾛后向主考官提出。有⼈曾⾯试成绩不错，但由于冒犯了⼀位秘书，⼯作便泡了汤。因此，我会引以为戒。
⼆、服饰礼仪
常⾔道：“⼈是⾐裳，马是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求职⾯试活动中恰当的服饰会给⼈留下良好的第⼀印象。
在服饰打扮上，我们必须根据时间、地点和⽬的来进⾏选择。在时间上，我们要依据时令、季节来选服装，我们不能在夏天穿上冬装，也不能在冬季穿上夏装。在地点上，我们的服装打扮要与所处的场所和职位相协调。在⽬的上，我们要清楚⾃⼰
到底要给对⽅留下⼀个什么印象，然后才决定服饰的选择。我们要知道，在对⽅眼⾥，我们的服饰不仅代表你⾃⼰的形象，也是代表其⽤⼈单位的形象⽽出现的。
作为⼀名⼥⼤学⽣，我认为⾯试服装以整洁美观、稳重⼤⽅、⾼雅为总原则。服饰⾊彩、款式、⼤⼩与⾃⾝的体态、发型和招聘的职业相协调⼀致。我们很多⼥⼠会以为紧⾝⾐服才能显⽰出⾃⼰的好⾝材，其实⼥⼠穿太紧、太透、太露的⾐服会给⼈轻佻之感。所以我会选择西装套裙，因为它既⼤体⼜优雅⽽⾃信，这样就会给对⽅留下良好的印象。
在穿鞋⽅⾯也有讲究，总的原则是和整体相协调，在颜⾊和款式上与服装相配。⾯试时，不要穿长⽽尖的⾼跟鞋。中跟鞋是最佳选择，既结实⼜能体现职业⼥性的尊严。
在⾯试时，我们⼥⼠要注意，⽆论你的腿有多么漂亮，都穿长筒袜，不能露腿。袜⼦不能脱丝，要注意合适的⾊，如⾁⾊等。为了保险起见，应在包⾥放⼀双备⽤袜⼦，以便脱丝时能及时更换。
三、其他礼仪
(⼀)⼊座的礼仪
进⼊主考官的办公室，⼀定要先敲门再进⼊，等到主考官⽰意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对⾯的位⼦坐下，这样⽅便与主考官⾯对⾯的交谈。千万别反客为主，⾯谈还没有开始就先丢⼀分。
(⼆)⾃我介绍的分⼨
当主考官要求你作⾃我介绍时，不⽤像背书似的把简历上的⼀套再说⼀遍，那样只会令主考官觉得乏味。⽤舒缓的语⽓将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深⼊了解某⼀⽅⾯时，你再作介绍。⽤简洁有⼒的话回答主考官的提问，效果会很好。
(三)回答问题的礼节
⾯谈时，⼀般情况下，应该有问必答。当主考官提出的问题令我感到受冒犯或者与⼯作⽆关时，我会有礼貌地回问为什么问这样的问题，或者委婉地回答：“对不起，我不知道这个问题与我应聘的职位有什么关系，我能不能暂时先不回答这个问题呢?。”决不会很⽣硬地拒绝：“我不能回答这样不礼貌的问题。”或者“怎么问这么不礼貌的问题。”毕竟对⽅是主考官，触犯了他就有可能失去这份⼯作，即使被录取了，在⽇后的⼯作中也会有所不便。此时此刻，不能意⽓⽤事，或者表现的不礼貌、不冷静。拒绝时可以的，但⼝⽓和态度⼀定要婉转、温和。
(四)表情的运⽤
“眼睛是⼼灵的窗户”。求职⾯试时，试者与主试者的关系往往有两种情况。⼀是“⼀对⼀”的关系，即⾯对⼀个主试者;⼆
是“⼀对多”的关系，即⾯对多位主试者。这两种情况，试者的⽬语运⽤是不⼀样的。
在⼀对⼀”的情况下，作为应试者的我们的⽬光要注意的是：第⼀，注视对⽅，⽬光要⾃然、和蔼、亲切、真诚，不要死盯对⽅的眼睛，搞得对⽅极不⾃在，也不要在局部内上下翻飞，使得对⽅感到莫名其妙。不要东张西望，左顾右盼，显得⼼不在焉；不要⾼⾼昂起头，两眼望天，显得傲⽓凌⼈，这些都是不好的表现。第⼆，注视对⽅时要注意眨眼的时间和次数，不宜过长也不宜过多。眨眼时间超过⼀秒钟就变成闭眼，给对⽅感觉对他不感兴趣。眨眼次数过多，会让对⽅怀疑你对他讲话的真实性。
第三，在谈话过程中难免会碰到双⽅⽬光相遇，这时注意不要慌忙移开，顺其⾃然地对视⼏秒钟，再缓缓移开，这样显得⼼地坦荡，容易取得对⽅的信任。否则，⼀遇到对⽅⽬光就慌忙移开的⼈，会引起对⽅的猜疑。
在“⼀对多”的情况下，我们求职者的⽬光不能只注视中间⼀位主试者，⽽要兼顾到在场的所有主试者，让每个⼈都感到我们在注视他。具体⽅法是，以正视主试者为主，并适时地把视线从左⾄右，⼜从右⾄左地移动，达到与所有招聘⼈同时交流，避免冷落⼀位招聘⼈但注视的次数不宜过多，这样就能获得他们的⼀致好评。
我们要知道，单是具备学习专业本领这些基本实⼒还是不够的，我们还须在交际场合应付⾃如，懂得适当的礼仪，只有这样，我们才能在众多的竞争者当中脱颖⽽出。
当观看完⼀部影视作品后，这次观看让你有什么体会呢？这时候最关键的观后感不能忘了。可是观后感怎么写才合适呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的⾦正昆谈现代礼仪之求职礼仪观后感范⽂，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⾦正昆谈现代礼仪之求职礼仪观后感1
⾦⽼师幽默的演讲，让我受益匪浅。对礼仪也有了从新的认识。
从礼仪的定义中我们可以看出，礼仪的核⼼是尊重。尊重，是礼仪之本，也是待⼈接物的根基。尊重分为⾃尊和尊他。礼仪是⼀个⼈外在美与内在美的有机结合，是⼀个公民思想道德⽂化素质的标志。在社会⽣活中，⼈们常常把礼仪看作是⼀个民族精神⾯貌和凝聚⼒的体现对个⼈⽽⾔，则是衡量道德⽔准和有⽆教养的尺度。⼀个⼈以其⾼雅的仪表风度、完善的语⾔艺术、良好的个⼈形象，展⽰⾃⼰的⽓质修养，赢得尊重，将是⾃⼰⽣活和事业成功的基础。
学习礼仪⾸先是个⼈的需要，因为礼仪是不可缺少的个⼈素质，⼈⼈都学习礼仪，掌握礼仪，⾃觉执⾏礼仪规范，就容易沟通感情，使⼈际交往获取成功，进⽽有助于⼈们所从事得各种事业顺利发展并取得成功。我们在坚持传统精华的基础上，⽤现代的理性的礼仪⾓度来规范⾃我，使礼仪成为我们⽣活中⼀种不可或缺的美德和操守，这是对我们作为⼀个完整的合格的现代社会建设者的`要求。
社交礼仪已经成为我们必不可缺少的⼀部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们⾛向成功必要的铺路⽯。
礼仪贯穿着⼈际交往的始终，为交往的内涵服务；不重视礼仪必然会影响交流的深度和交往的持久性。由于礼仪的缺憾⽽影响交往是在是因⼩失⼤。不独对外交往，我们⼤学⽣在⽇常⽣活中也要重视礼仪，养成习惯，⾃然成为⼀种修养也有助于提⾼⾃⼰的品味。
当我们受到启发，对学习和⼯作⽣活有了新的看法时，将其记录在⼼得体会⾥，让⾃⼰铭记于⼼，这
么做能够提升我们的书⾯表达能⼒。到底应如何写⼼得体会呢？以下是⼩编帮⼤家整理的求职礼仪的⼼得体会，希望能够帮助到⼤家。
⾯试基本礼仪：
⾯试基本礼仪：
求职的⼈，必须有⼼理准备，去会见可能是⾃⼰的未来⽼板。
男⼠⾃然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松⼼情不要显得焦虑不安。当叫到⾃⼰名字时，应冷静地和充满信⼼地⾛进去。见到接见⼈时握⼿，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说⾯试的⼈应该表现得信⼼⼗⾜，但也千万别显得过分⾃信，会⾯结束之时双⽅再握⼿告别。
⼥⼠前往⾯试应穿得整洁、明亮，给⼈⼀个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的⾹⽔、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都⾜以抵消掉她的求职信所给予⼈的良好印象。
⾯试时急着对未来⽼板提出⾃⼰的条件是不聪明的`。有些⼈第⼀个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给⼈留下⼀个良好的最初印象。
在会⾯的过程中，⽼板会说明⼤概的⼯作范围、性质、要求、⼯作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休⾦等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有⽆问题要提出之类。
⽼板认为这次会⾯已圆满结束时，他会起⽴说“谢谢你，我已经知道你的⼀切了。”倘若他认为求职者是理想的⼈选，他可能即时聘⽤。如果求职者对⼀切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班⽇期。
——⾯试礼仪与注意事项
摘要：⾯试是求职过程中最重要的⼀个环节，你要在短时间内赢得⾯试⼈员的赏识才能顺利得到期待的⼯作。本⽂就⾯试礼仪与注意事项这两⽅⾯展开论述，范围涉及⾯试时，应聘者应注意仪容仪表、⾔谈举⽌等⽅⾯，希望能给即将毕业的⼤学⽣朋友们提供⼀点帮助。
关键词：⼤学⽣、求职、⾯试、礼仪。
前⾔：我们每个⼈在不同的环境下都扮演着不同的⾓⾊，你可以同时集很多⾝份于⼀⾝，那么在⾯试时你应该怎么做呢？要知道⼤多数⼈录⽤的是他们喜欢的⼈，⽽不是最能⼲的⼈；企业也永远不需要最“优秀”的⼈，⽽是需要最合适的⼈。所以在这个特定的时间⾥你应当扮演最适合这个职位的⾓⾊，并
且通过成功的扮演以获得你所期望的⼯作。本⽂将从⾯试前的准备、⾯试过程中的注意事项，以及⾯试结束后必备的礼仪⽅⾯展开论述。
⼀、⾯试前的准备
⾸先，你得对⾃⼰做出⼀个正确的定位。选择⼀个适合⾃⼰的⾏业，⽽不是适合⾃⼰专业的⾏业。多和他⼈交流，听取他们的意见，最后结合⾃⼰的性格特征，兴趣取向等⽅⾯，搞清楚⾃⼰能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的⼈的”。
其次，通过各种渠道查有关⽤⼈单位的信息，包括公司的主要产品、经营项⽬、管理⽅式，以及他们期望职⼯在这个特定的岗位上应该具有的素质。这对你在⾯试时应对⾯试官的提问会很有帮助的。必要时还可以提前去⼀次⾯试地点，以熟悉环境，你甚⾄要搞清楚厕所的⽅位。
如何在求职⾯试中⽴于不败之地，成为每⼀位毕业⽣最关⼼的话题。⼤学毕业⽣在⾯试时，为了求职成功，应该注意以下⼏⽅⾯的基本礼仪。
⼀、简历的书写礼仪
个⼈简历是⼀种书⾯的⾃我介绍，应尽量提供⾃⼰最优秀的⼀⾯，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对诚实。书写个⼈简历时要简练，篇幅不宜过长，⼀般不超过两页纸，最好使⽤打印字体，绝对不能出
现⽂字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历⼀般应包含以下内容：姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过
哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
⼆、⾯试的仪表礼仪
求职⾯试，要设计好⾃⼰的形象。主考官往往以⾃⼰的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的⾝份、地位、学识、个性等等，并形成⼀种特殊的⼼理定势。这个“第⼀印象”在很⼤程度上或⽆形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举⾜轻重的影响。参加⾯试时，服装应⼤⽅得体。如果去机关、事业单位或⼤公司⾯试，最好穿西装或者套装。
男⽣穿西装时，避免穿着过于旧的西装，颜⾊以素净为佳。衬衫以⽩⾊⽐较好。尽量选择颜⾊明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。领带不平整给⼈⼀种⾐冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太⼤。⽪鞋应以⿊⾊为佳，并配以深⾊袜⼦，忌配运动式⽪鞋、⽩⾊袜⼦。
⼥⽣⾯试时尽量选择带领⼦、袖⼦的服装，注意着装整洁，穿着应有⽩领丽⼈的⽓息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着⾼跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三⾊原则，即全⾝颜⾊不多于3种，服装颜⾊以淡雅或同⾊系的搭配为宜，颜⾊切勿过于花哨，样式亦不宜暴露。
尊敬的领导：
您好！
我是XXXX⼤学礼仪系的⼀名学⽣，即将⾯临毕业。
XXXX⼤学是我国XXXX⼈才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育⼈有⽅⽽著称；XXXX⼤学XXXX系则是全国XXXX学科基地之⼀。在这样的学习环境下，⽆论是在知识能⼒，还是在个⼈素质修养⽅⾯，我都受益⾮浅。
四年来，在师友的严格教益及个⼈的努⼒下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XXXX、XXXX等有关理论；熟悉涉外⼯作常⽤礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能⼒；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利⽤课余时间⼴泛地涉猎了⼤量书籍，不但充实了⾃⼰，也培养了⾃⼰多⽅⾯的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的`性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每⼀个机会，锻炼⾃⼰。⼤学四年，我深深地感受到，与优秀学⽣共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国⼈民⼤学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这⼀光荣的事业添砖加⽡；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提⼀个⼩⼩的要求：⽆论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸⽇上！
求职⼈：丘xxx
20xx年xx⽉
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