人事行政工作总结（通用20篇）
  人事行政工作总结 1
  回望过去的20xx的一年里，在公司领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，努力做好本职工作，感受颇多，收获也颇多，虽工作上存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。
  现就20xx年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报：
  一、人事管理方面：
  1、人员档案管理/劳动合同
  完善办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职）等人事工作。
  负责管理员工的劳动合同。
  本年度自20xx年1月起至12月进入公司新员工为12人，已全部完成入职手续及建立个人档案，完成了员工人事信息的录入和资料的健全。
  2、人才招聘工作
  通过采取一系列切实措施，如附近乡镇招聘栏广发招聘信息、网上招聘、人才招聘会等各种办法。
  期间，包括报刊发布招聘信息9次，参加现场招聘会2次，网站发布3家（免费的有1家）等。
  3、培训工作
  今年公司定为“培训年”，负责公司每次培训前的准备工作，完成本年度17次的培训、其中包括内训4次、外训2次，新员工入职培训11次，培训总结试卷2次。
  培训记录信息的填写和归档。
  4、一线员工的绩效、员工福利、劳保管理
  期间,协助部门领导完成员工绩效考评表单搜集与每月部门满意度调查的所有整理工作及每月员工异动表的制定;负责员工的社会保险、意外险的购买工作及相关期间发生的医疗赔
付事宜等。
  办理员工节日福利慰问品的发放员工劳保的管理及相关人事费用统计等……当然这一切的工作成果都与部门的领导和每位同事地积极配合是分不开的。
  5、员工考勤管理、车间员工的.工资核算
负责公司所有员工的考勤管理，规范考勤管理制度。
按时完成每月员工考勤统计。
  根据考勤统计、加班时间统计、绩效考核分等进行核算车间员工的工资，每月均未发生重大错误。
  二、行政工作方面
  1、会议纪要管理
  负责中层干部工作例会的召集工作，做好会议纪要的记录及邮箱的发件工作，本年度会议纪要记录共计24笔。
  2、办公用品器材耗材管理
负责公司办公用品、设备和耗材的采购和管理。今年办公用品的主要采购渠道是网购，节省成本。
  办公用品的登记、存放等事宜，一直以来都是严格执行登记管理，切实做好公司财物的保管工作。
  3、其它行政工作
  行政工作是繁琐的，包含着前台、门卫、食堂、保洁、司机等管理工作。
  今年4月5日安排优秀员工和班组部门人员的桂林四日游；5月完成出差管理制度的修订、发布、执行工作；5月31日安排全体员工的无锡一日游；6月中旬完成班组长、中层干部的健康体检工作；7月初完成公司门头名称的更换；9月底各部门协同完成iso9001证书的换证工作；9月完成全体员工安全责任承诺书的签订工作；10月1日起食堂的购菜渠道选择了超市购买，放心、卫生；10月完成车间更换新的企业标识；10月完成6个专利的申报工作；10月底协助完
  成公司门口两侧停车场的建造工作；11月13日协助公司无溶剂复合机展示会；12月初完成无溶剂复合机专利的申报工作，并做申报高新产品的准备工作等等。
  每个行政岗位人员都应有以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成着每项工作和上级交派的任务；同时也不断提高自己、努力提高着业务水平，希望在今后的工作中，能做得更好，更完善。
行政工作总结
  以上为本人20xx年度的简要工作任务的汇报情况。
  三、个人工作中存在问题及改进方法
  工作期间，在领导和同志们的关心指导下，虽然做了一些工作，但距领导和同事间的要求还有不少的差距：
  专业技能上：
  我清楚地认识到自身对于专业技能上的欠缺。
  在这方面我虚心请教他人的指导，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步
完善自己。
  我相信勤能补拙，只要通过自己努力是能够得到自己增值的。
  沟通问题上：
  在工作中由于个人在处理事情上还不够成熟的原因，不能与其达到很好的共识和交流。
  对此应首先从自身原因，并能在以后的沟通与交流过程中处理好各种情况，融洽地对问题进行分析并得到解决。
  态度问题上：
我以为自己在工作中做得很好，但还是发现了一些大小不一的瑕疵。虽然很多都是小毛病，但这就是对待工作的态度。
经过领导的指出和自己的了解，我清楚地认识到，无论做什么事情，都要注重细节，从小事做起，要有一丝不苟的工作态度。
  工作方面上：
虽然今年组织了一些大大小小的培训，但是由于对培训时间和培训内容的把握不当，一些员工因为工作原因无法参加培训，也无法取得好的效果。
希望通过这次的教训，能够学到更多的经验，对以后的培训做出合理的安排，对于没有参加过培训或者没有掌握的员工，加强和补充学习，同时开展一些户外培训，提高员工的学习兴趣，达到理想的培训效果。
  四、20xx的工作想法
  1、继续加强、加快培训的节奏，尤其对生产一线员工的培训工作；
  2、利用各种渠道做好适应公司人才的引进；
  3、虽然20xx年对《员工手册》的修订有所讨论，但还未定稿，希望20xx年把手册做完善，发布于每位员工。
  4、办公管理人员（行政、销售、技术、生产、班组长、仓库）全面推行月报表工作制度，此报表为当月的工作计划及上月的工作落实情况，每个人把自己的工作用表格的形式进行量化，部门领导和总经理可依此表进行量化考核；
  5、做一次全员的消防演练工作，把安全意识再强化；
  6、完成一次全员的体育娱乐竞赛活动，加强公司员工的凝聚力；
7.完成统计公司办公固定资产的清查登记和管理。
  以上是我20xx年度工作的总结与20xx年工作的想法，通过自身的努力进一步完善自己的行政人事工作，争取把自己的工作在20xx年中再上一个台阶，与时俱进，适应企业的发展需要。
  人事行政工作总结 2
  20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养， 给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。