后勤保障部关于设置勤工助学岗位的实施方案
随着国家教育体制改革的深入推进和高校人才培养途径的不断深化与拓宽，后勤部门服务学校中心工作及管理育人、服务育人的进一步自觉，勤工助学无疑将日益成为大学生实践活动的重要环节，培养自身劳动观念和综合素质，缓解经济困难的最佳选择之一。为进一步做好勤工助学工作，经研究，特制定本实施方案。
一、目的意义
勤工助学活动，是指学生利用课余时间参加的，以获得报酬，培养自主精神及创业能力为主要目的的劳动方式。
二、岗位分类
后勤保障部本次设置的勤工助学岗位，从时间上分，有相对固定性岗位和临时性岗位。
三、设岗原则
勤工助学岗位的工作时间以不影响学生学习为原则，对工作量大的工作，可以适当以集体（
团队）承包的办法来解决。
四、聘用与管理
勤工助学岗位的招聘，必须遵循学生自愿申请，公开、公平竞聘，择优录用，同时适当照顾贫困生，坚持严格管理和加强素质教育相结合的原则。
五、薪酬形式
勤工助学岗位的劳动报酬分计时和月薪两种形式。临时性岗位的工资采取计时工资，固定岗位的工资实行月薪制，月底根据工作量和检查考评质量结算发放。
六、岗位设置表
序号
岗位名称
职数
岗位类别
主要岗位职责
上岗条件
待遇
1.
餐饮服务类岗位（服务员、保洁员、清洗员）
8
计时工资
见附件2
本校全日制本科学生
10元/小时，提供工作餐，工作时间：每天上午11:00—13:00，下午17:00—19:30
2.
西区6栋学生宿舍楼值班、巡查、保洁
整楼承包
固定工资
见附件3
本校全日制本科学生
每月6000元（不含保洁工具）按12个月计算
3.
家属区抄表及电费收取（抄表员，收费员）
以工作要求为主
固定工资
见附件4
本校全日制本科学生
每月6000元，按11个月计算
4.
超市收银员，理货员
14
计时工资
见附件5
本校全日制本科学生
已招满
5.
运动场清扫保洁
整体承包
固定工资
见附件6
本校全日制本科学生
每月5000元，一年共60000元，建议6人
七、招聘程序
1. 竞聘勤工助学岗位的学生，要填写《勤工助学岗位申报表》，经所在（院）部批准后，交后勤保障部办公室(联系人：熊李强，：67868201)。
报名时间：从通知发出之日起开始接受报名，报名截止至2014年10月31日（下周五）
2. 后勤保障部各中心，根据学生报名情况，分别召集报名学生交待详细工作任务、工作职责和工资待遇，进行面试并确定录用名单，报后勤保障部备案。
3. 公示录用名单，签订《勤工助学用工协议》，并上岗工作。
附件1：《后勤保障部勤工助学岗位申报表》
附件2：餐饮服务类岗位主要岗位职责
附件3：西区6栋学生宿舍值班、巡查、保洁工作主要岗位职责
附件4：家属区抄表及电费收取（抄表员、收费员）主要岗位职责
附件5：超市收银员、理货员主要岗位职责
附件6：运动场清扫保洁主要岗位职责
后勤保障部 
2014年9月26日

附件1：
后勤保障部勤工助学岗位申报表
姓  名
性  别
照片
年  级
院  系
出生年月
学  号
手机号码
QQ号码
本人基本情况及自我评价
空余时间
院系意见
用人单位意见
报名电话：67868201      联系人：熊李强、刘晶晶

附件2：餐饮服务类岗位主要岗位职责
一、厅服务员
1、负责餐厅的日常接待服务工作。
2、保持良好的仪容仪表，主动热情的为顾客服务，为顾客解决进餐过程中出现的相关问题，为顾客排忧解难。
3、顾客用餐完毕后，礼貌送客，并及时清理餐具，做好餐厅卫生。
二、餐厅保洁员
1、负责餐厅日常清洁卫生工作。
2、开餐前，负责在指室地点放置垃圾桶，开餐期间，负责桌面、地面、窗口等处的清理，保持洁净。
3、每日餐后，负责室内外卫生的打扫工作。
三、餐具清洗员
1. 负责餐具的清洗和消毒。
2. 餐具清洗按一冲、二洗、三清、四消毒、五保洁的程序进行。
3. 负责洗碗间的环境卫生。
附件3：西区6栋学生宿舍值班、巡查、保洁工作主要岗位职责
一、工作内容：
1．负责学生宿舍日常管理工作，执行各项规章制度，办理学生入住、退宿的有关手续，并做好登记造册工作。
2．负责做好学生宿舍楼栋的治安值班、消防安全、防火防盗，做好贵重物品的进出、维修登记及来客来访人员的登记工作。
3．负责楼道、走廊、公共卫生间、宿舍区清扫保洁工作。
4．负责学生宿舍房屋及设施设备的管理、维护和日常修缮的报修工作。
5．做好学生宿舍节水节电管理工作。
6．协助在宿舍区做好校园文化建设和学生思想政治教育工作，积极开展寝室文化节等文明创建活动。
二、工作要求
1．各类工作人员要挂牌服务，遵守职业道德，语言文明规范，服务热情主动，宿舍管理规章制度完善，各项档案资料齐全。
2．保持学生宿舍家具、设备完好，运行正常，及时维修，无事故隐患。
3．按照考核标准做好清扫保洁，保持地面清洁、无杂物，大小便池无积垢，管道畅通，窗户明亮，垃圾及时清理并运至学校指定位置。
4．学生宿舍门窗、桌椅、水电等零修及时报修。
5．实行24小时门卫值班制度、来访登记制度和贵重物品出门登记制度，加强巡视，防止勤工助学重大盗窃、火灾事故发生。
6．严格执行学生宿舍管理制度，做好管理和服务工作，对违反宿舍管理规定的不文明行为应及时制止并上报有关部门，提出处理建议。
7．未经学校同意，不得改变学生宿舍用房性质，不得私自安排人员住宿。
三、考核机制
根据《华中师范大学学生宿舍服务质量考核办法》进行检查考评，依据考核评分要求，每月底由宿舍管理中心对宿舍服务管理实行公平、公开考核，若在85分以上（含85分），全额支付服务管理费，若在70——85分之间，按5%和10%的比例扣除服务管理酬金。
附件4：家属区抄表及电费收取（抄表员、收费员）主要岗位职责
一、抄表员岗位职责
1. 抄表员应具备高度责任心，在规定的时间内抄表员完成所有指定区域的抄表工作，不得
估抄、代抄、漏抄并对抄表中出现的差错等问题负责。
2. 严格按规定日程抄表，不得随意提前或挪后。
3. 水电表每月20日前查抄完成（水表二月一次），并接受用户自报水表读数。
4. 认真仔细录入抄表数据并复核。抄表时若发现违规用水用电、应及时进行记录，保护现场调查取证。
5. 对居民生活用电实抄率要达到100%，水表达到85%以上。完成月度抄表工作后，抄表员应写出《抄表管理报告》，报告内容包括：抄表数量，用水表电表的应抄数，实际数，估抄数及原因。抄表率，抄表准确度，工作态度，解决长期异常户数等内容，作为抄表审核工作质量考核的依据。
6. 现场人工抄表时，抄表页填写必须使用兰（黑）钢笔正确书写，不得涂改，如确实需要对抄表本上记录数据进行修改的，必须在原数据上画双划线并签名，然后填写正确的数据。
7. 抄表后应进行信息的复核，并做好电子表格记录保荐无误后转节能部电费审核人员。
8. 抄表员应定期轮换抄表片区（周期两个月），使抄表员既能相互交流情况，又可防止差错，堵塞漏洞。
二、收费员岗位职责
1. 收费员对学生宿舍、家属区、经营户水电费收取全部采用一卡通缴费方式，不收现金（特殊情况下使用备用卡缴费，当日必须将现金存入备用卡内），准确、及时、足额地回收水电费。
2. 水电费管理是按照国家批准的价格，依据用户的实用情况和水电计量装置记录计算水电费，当日收费工作结束后，及时核实当天收费情况，编制实收日报表。
3. 收费员工作时间，除工作日外，双休、节假日需安排值班，地
点在老图书馆三楼学生事务大厅内。
4. 收费员要妥善保管抄表报表及相关票据。
三、工作要求（工作量）
1. 收费员工作地点校老图书馆三楼学生事务大厅柜台，抄表员在节能部领取抄表册后到实地入户抄水电表。
2. 工作时间：收费员按行政班工作时间，但双休日、节假日、寒暑假须按排值班；暑期照常抄水电表，寒假有一个月不抄水电表。
3. 工作量和范围：我校现有教工家属区117栋，水电表共7488块。其中东区1125户，电表为1125块，水表为1642块；西区940户，电表为940块，水表为1258块；北区778户，电表为820块，水表936块；教仪、职教区394户，电表394块，水表373块。IC卡用户为293个，收费用户为251个，未安置空房为192套（截止至2014年7月统计）。
4. 学生宿舍收费房间数为6157间。其中东区2405间，西区795间，元宝山1297间，南湖1665间，不含招待所南楼，教仪1、8、9栋及国际园区5、6栋。
5. 该项经费预算为每年6.6万元，请竞标人根据以上工作量，自行考虑组成人数，报出所需费用。（岗位职责及管理办法附后）