[人事薪酬管理系统简介]
人事薪酬管理系统简介“人事薪酬管理系统”是依据我国现行人事工资政策开发，适用于参照机关事业单位人事管理模式以及企业化薪酬管理模式的人力资源管理用户。该系统涵盖行政事业人员、市场化人员、猎聘人员。将人员基本工资、学历、职务、工资序列、薪酬、薪档、年薪、月薪、预发、历次工资变动等全部纳入信息化管理。包括人员招聘管理、人员信息管理、日常人事管理、人员考核管理、工资标准核定、工资核算功能。通过建立人事薪酬管理数据库将各项数据建立关联，实现数据查询、统计、筛选、智能输出，确保数信息能够快速归类，高效提取和运用。
一、人事薪酬管理系统主要功能通过建立“人事薪酬管理系统”平台，实现人员薪酬工资的综合管理、提升管理效率。该系统可以实现人员管理、自动计算工资、工资审批、智能查询、报表输出等人事工资日常业务的自动化处理，极大地减轻了人力资源管理工作的劳动强度，提高了工作效率。体现了量化管理的科学性和准确性。
（一）强大的日常工资业务处理功能能够根据企业人员工资序列、职务岗位、薪级、薪岗自动提取年薪，核算月薪，核算预发金额。综合管理人员编号、学历、职务、考核、中断、奖惩、
试用期、工资记录等各项信息。
体制内人员只需录入人员基本信息，就能计算出人员参加工改后历年的工资演变情况。工资演变逐条展示，并能够同时计算津补贴信息。奖惩工资计算、晋级晋档增加薪级、调标等各类工资变动处理，能完全代替手工计算工资。
（二）能够处理职务岗位晋升等日常工资变动。
烈马青葱处理完成各种日常工资业务变动，比如职务（岗位）晋升、学历变动、军队转业干部定资、退伍人员定资、调入人员定资、新参加工作人员定资、聘干人员定资、身份转换人员定资、奖惩工资确定等。
（三）能根据人员考核结果，批量处理薪级、薪岗晋升。批量完成工资标准调整。
系统精确计算考核重新起算时间，同时依据工资政策，自动筛选出符合晋级、晋档、增加薪级条件的人员，过滤不符合条件的人员。并显示出晋级、晋档、增加薪级后的工资情况，进行批量处理。
（四）提供日常所需的各种报表，报表数据自动填写，轻松打印；
批量统计和打印报表。
系统提供个人审批表、花名册、定级表、调动表、统发明细表、工资年报等几十张常用表格。采用了国内普及度高、口碑好的报表制作工具。使系统中的报表更美观、打印机类型支持更广
泛，并能快速的导出电子表格文件。
人事任命通知（五）具备强大的查询统计功能；
能够统计每月工资明细，支持自定义人员信息查询统计。
支持基本信息、职务信息、学历信息、工资信息、津贴信息的全面查询统计。具备多口综合查询统计功能，用户可以设定各种查询统计条件，查询统计功能，实现人员信息、工资信息、增资信息的综合查询统计，并可以将各种查询统计结果转换为电子表格，实现数据共享和再利用。
查询结果的图形化展示，用于对比某个项目在特定时间的差异、占总量的比例、指定项目人数分布（比如各个职务层次的人数分布、各工资身份的人数分布、岗位人数分布、任职年限人数分布）等。
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（六）支持网络工资审核工资审批实行分权限管理。提供数据申报、接收、审批、下发、工资修改等功能，可以完成上报单位和审批部门之间的数据交互。可以通过软件进行工资预审、审批，取代手工审批。
（七）系统管理完善的系统权限管理和用户的分配管理，记录系统操作日志。提供数据安全备份、恢复功能。提供各种国家工资标准及地方津补贴标准的查看。提供个性化的计算政策设置、执行时间设置等。
全身酸疼是怎么回事二、人事薪酬管理系统特功能（一）电子档案管理支持数字化电子档案管理，电子证明材料按按照原始证件(例如：照片、
咖啡果冻身份证、学历证、调令、任命通知、处罚通知等和工资有关的材料)分类管理；
具有人事档案管理权限的单位可以将本单位人员人事档案进行数字化处理，通过“人事薪酬管理系统”集中管理，可快捷查阅人员人事信息以及各项证明材料。
（二）信息安全防护1、硬件密钥防护利用U盾对软件进行加壳、代码混淆、加密狗秘钥混淆和软件授权身份认定等多重方式防护，确保软件安全。实现了在没有插入对应U盾的情况下不允许运行软件的功能。
2、文件加密本系统针对所有网络交互、传输等数据及文件进行加密。有效防止数据被截取泄露。
3、数据加密本系统利用随机加密算法，针对身份证号、姓名等关键性的信息进行二次加密、混淆。对绩效工资系统的程序加密，防止盗用者对人员姓名、身份证号和数据包的加密算法进行破解。
4、安全备份定时备份数据库，可在数据丢失时，最大程度的减少数据的损失。定时整理、收缩数据库可使系统运行更加高效。
（三）查看人力资源主管部门公告/通知单位用户登录系统后，可快速直观看到人力资源主管部门发布的最新公告和通知等。
耿耿星河欲曙天（四）待办工作提醒针对每年定期的正常晋级、晋档、增加薪级；
试用（见习、学徒、熟练）期满后定级、到龄退休等业务，实现提前一个月、一周以及当天的业务办理提醒，提示经办人员在近期应该办理的业务。
单位或人社局工作人员，也可以添加自己的待办工作事宜，并且自定义提醒开始结束时间、提醒内容等。
（五）二维码报表人事报表系统提供生成、识别二维码的功能，电子防篡改技术实现快速、高效识别各类报表的数据真实性，进一步提高了人事薪酬管理工作的数据安全性。