关于调整任命的通知
根据公司战略转型和业务提升的需要,现对公司组织架构进行重新调整,实行部门经理负责制.全公司共分八大部门,分别是人力资源管理部、工程部、供应部、生产部、品质部、网络部、销售部和财务部.并且经公司研究决定:
安徽省最低工资标准任命XXX为公司董事长,负责公司整体战略规划和业务升级,重点管理部门为:工程部、品质部和销售部.
任命XXX为公司总经理,负责全面统筹公司管理工作,重点管理部门为:人力资源管理部、供应部、生产部、网络部和财务部.
任命XXX为公司管理者代表兼任品质部经理,负责公司文件评审和品质部管理工作.
关于春游的作文任命XXX为公司产品总设计师,负责公司产品设计、文案编写、市场策划等工作,级别等同经理级.
改善皮肤任命XXX为行政管理部主管,同时代理人力资源管理部经理,负责人力资源、行政管理和后勤服务部的管理工作.
人事任命通知任命XXX为研发部主管,同时代理工程部经理,负责研发部、信息部和技术部的办理工作.
开办幼儿园条件任命XXX为采购部主管,同时代理供应部经理,负责采购部和仓储部的管理工作.
任命XXX为车间一部主管,负责裁床班和包装班的办理工作.
西游记原著简介任命XXX为仓管员一职,负责仓库外发和成品出货等工作.
以上任命决定自发布之日起开始执行,请各部门知悉并予以高度配合!其他人岗位暂时不变.我们臻彦玩具将严格秉承公司的用人文化:“能者上、庸者下、平者让！有德有才破格使用、有德无才培养使用、无德有才限制使用、无德无才坚决不用”的原则,希望全体臻彦人都能围绕公司的价值观“效益、忠诚、研究、创新、质量第一、团队协作、充满激情、全力以赴”,共同创造臻彦更加美好和辉煌的明天！
特此通告！
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