幼儿园校本主题研修计划（9篇）
幼儿园校本主题研修打算1
一、指导思想：
以“十一五”校本研修工作精神为指导，以提高师德水平、进展老师教育教学力量、科研力量为基本目标，坚持解放思想、实事求是，全面落实《幼儿园教育纲要》，加大校本研修的力度，提升每一位老师的专业化水平，全面提高老师队伍的整体素养，在我园努力造就一支师德高尚、观念新奇、业务精湛、讨论力量强的老师队伍。通过师训工作探究本园特的研修模式，为促进幼儿园的进展奠定扎实的基础。在此，结合我园的实际状况，特制定本研修实施方案。
二、研修目标：
1、依据我园青年老师多的现状，加强对他们的培育力度，针对一至三年非专业及专业老师制定不同的培育打算，期望通过给青年老师配以阅历丰富的老师带教和专业指导培训，在教育教学上给以更多的关怀和指导，让新老师尽快胜任工作岗位。
2、充分熟悉校本研训的意义，制造性地进行“以园为本”的研训活动。提升我园老师的现代教育理念和教育教学行为，提高科研水平和现代信息技术应用力量，坚决不移地走课程园本化之路，形成阅历，开发
园本课程。
三、研修内容及形式
1、提高老师的师德修养。注意理论与实践的结合，集体活动和个别学习相结合。
仔细贯彻实施《关于进一步加强师德师风教育的若干看法》，组织老师进行二周一次的政治学习活动，开展形式多样的主题教育活动，规范老师行为，引导老师树立正确的世界观、人生观和价值观。通过政治学习、师德培训、主题演讲等等活动进一步提升本园老师的师德规范，促使师德水平上新台阶。
2、加强教学实践力量培育。以六个一活动为主要抓手，共同学习，共同提高。
连续深化学习新《纲要》《指南》，真正领悟二期课改的核心所在，对课程理念、目标、结构、内容、实施、评价等都能做到烂熟于心。
〔1〕每月进行二次业务学习，传达最新动态，分析教学现状，研讨共性问题，
〔2〕进行两周一次的教研活动，活动内容有针对性，活动形式注意参加性。结合学校主要讨论方向确定讨论主题。
〔3〕开展各项园级大活动，如教学论坛、案例评比、技能竞赛、老师擂台赛等教学活动，由此来提升老师专业素养，增添老师教育教学功力。
〔4〕加强骨干老师的培育力度，发挥引领和示范作用，定期开放教学活动，全面提高她们的管理力量和教学实践力量。
〔5〕加强对青年老师的培育，确定每学年培育目标、配备带教老师，进行辅导与催促，每学期开放一个园级公开半日活动。
〔5〕现代信息技术的培训，青年老师人人参加现代信息技术
培训，做到青年老师人人实行网上备课，有设计、制作多媒体的力量，从而不断更新幼儿园网页，利用现代化信息技术，优化课堂教学，提高教学效率。
〔6〕通过片级活动、县级活动等为老师搭建熬炼、沟通、亮相的舞台，提升专业化水平。校本研修计划
3、以科研为抓手，提高讨论力量
〔1〕每人每学年确立一个班级讨论重点，研读孩子的特点、分析自己的行为，提高用理论指导实践的力量。
〔2〕围绕我园混龄活动的讨论特，青年老师主动申报县级课题，拓展思路，主动反思，形成良好的学校讨论气氛。
〔3〕各位老师主动撰写教学随笔、案例分析、心得体会、阅历总结。相互研读，取长补短。将这些内容用以充实完善学校的网页。
4、根据市教会精神，多形式、多渠道地仔细做好新一轮老师全员培训。
四、研修管理机制
1、幼儿园成立由园长担当组长的园本培训领导和考核小组，形成由园长亲自抓、各部门帮助抓的管理系统，为校本培训的顺当开展起到重要的组织保证作用。
2、明确职责
〔1〕组长是校本研修第一负责人，宏观调控和指导方案的落实，定期组织领导小组成员汇总状况，讨论改良措施，布置下一阶段校本研修任务。
〔2〕师德研修负责人，负责师德教育活动方案的制定和开展。
〔3〕教育教学研修负责人，负责教育教学活动方案的制定和开展。
菠萝蜜的功效
〔4〕师训专管员负责做好研训活动考勤纪录，学分登记，档案资料整理存放等工作。
3、建立考核与奖惩制度，实行过程监控，结果考核。
幼儿园校本主题研修打算2
一、指导思想：
以教育部颁发的《幼儿园老师专业标准》为根据，主动推动园本研修工作，促进每一位老师专业进展，进一步提高老师师德水平和实施幼儿园保教工作的力量，从师德师风建设、专业水平提升、课程改革实施等多个维度分层培训，依托教研、科研、青年老师进展班等抓手，快速提升我园青年老师的专业素养，为园所进展供应有力保障，高度契合我园课程嬉戏化与伙伴课程的深化讨论。
二、校本研修活动支配表
结婚红包上写什么xx
三、保障措施
〔一〕打算制定符合我园当前实际需要，保障园本培训的科学性。
1．与保教部、教科研部协作，科学制定学期保教人员研训活动内容
2.培训打算的拟定切实符合老师实际需要与保教工作的实际
困难。
3.紧密围绕“课程嬉戏化”项目讨论与幼儿园十三五课题，设置相关培训专题。
〔二〕流程规范，保障园本培训工作的落实。
1．一名副园长特地负责老师培育工作，从打算拟定要过程实施，全程跟进，保障园本培训的落地。
2.严格执行签到、记录、照片拍摄、报道撰写与发布等规范流程，严厉学习看法、落实培训纪律。
银行清算>吃什么东西最减肥3.会议通知准时有效，做到一通知、二提示、三催促、四监管，保证园本培训的出席率。
4.主持会议人员做到预备在先，预设在前，以参加体验式培训为主，切实提高培训质量，培训后准时整理、上交相关资料，并向区级发送高质量报道。
〔三〕选修与必修相结合，保障老师独特化成长。
1.依托青蓝结对、青年老师进展班、班主任工作室、新老师学习社等，提升青年老师的专业力量。
千里之行始于足下2.在调查教职工爱好需求的基础上，开展教工社团活动，提高教职工职业美好的体验。
〔四〕教研管理机制健全，保障教研活动质量。
1.教研组长责任制。学科组、嬉戏组、课程组三大教研组组长学期初打算详实，过程监管到位，教研资料整理规范，并提高学期末教研组展现力度。