教师请假和销假制度
教师请假和销假制度
为加强学校管理，严肃职工劳动纪律，结合我校实际特制定请销假制度如下：
一、事假
1.请假手续：由本人申请并填写《职工请假单》逐级上报，经主管领导同意，由校长审批后，到人事部门办理准假手续，准假后方可离开单位，职工假期终止及时到人事部门办理销假。请销假制度_教师请销假制度
2.审批权限: 职工请事假半天需经年级主任同意，由所在部门主管领导同意；一天以上(市内外)本人需填写请假单，逐级签字后报校长审批，并将请假单上报人事部门备案。职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假，即无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。
3.职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单位，一律按旷工处理。各级领导必须严格按请假的审批权限执行。职工必须遵守请销假制度，及时办理请销假手续。请销假制度_教师请销假制度
二、病假
1.职工病假必须持有正规医院或卫生所病假诊断书。卫生所一次三天诊断书有效，连续三次仍不能上班工作的，应及时转到上一级医院就诊，由就诊医院出诊断有效。
2.除急病患者外，休假前原则上由职工本人将诊断书交到部门主任后，随考勤交人事部门备案，如诊断书不及时上报按事假或旷工处理。
三、婚丧产假
1.婚假: 达到晚婚年龄结婚的初婚职工可给三天有薪事假，休假期间工资照发，考虑学校工作的特殊性，有寒暑假的实际情况, 未达到晚婚年龄的单身职工结婚应安排在寒暑假期。否则一律不给假。
2.丧假：职工直系亲属(父母、配偶和子女)，非直系亲属(公婆、岳父母)逝世，经校长批准可享受一至三天丧假，因故延长者，按事假处理。
3.计划生育假:
⑴符合计划生育政策，未达到晚育年龄而生育的女职工享受90天产假待遇。
⑵达到晚婚晚育而生育的女职工，且领取独生子女证书的，可享受半年的晚育产假待遇。
⑶女职工休产假期间，停发工资，由劳动保险部门支付计划生育保险金。
⑷女职工休假期满上班送奶时间为婴儿出生后到十八个月止，送奶时间规定为上、下午各1小时，超过规定时间按缺勤处理。请销假制度_教师请销假制度
5.其它因计划生育准假的假期，按《省计划生育条例》有关规定执行，休假期工资奖金照发。
⑴放置宫内节育器，休假2天。
⑵取宫内节育器，休假1天。
⑶结扎输精管，休假15天。
⑷结扎输卵管，休假21天。
⑸终止妊娠的，根据不同情况休假21天至40天，特殊情况，由医院出据证明，酌情处理。但超出天数扣发奖金，工资按病假标准支付。请销假制度_教师请销假制度
四、探亲假
凡享受探亲假的职工，一律在寒暑假期间探亲，并提前经学校人事部门办理探亲手续，遵守准假天数。
1.夫妻分居两地不能利用公休日团聚的，每年享受探亲假30天（安排寒暑假期）。
2.未婚职工与父母分居两地，不能利用公休日团聚的，每年享受探亲假一次，天数是20天。
3.已婚职工与父母分居两地，不能利用公休日团聚的，可四年享受一次探亲假，天数是20天。
上述假期均不包括路途时间。职工在合同试用期、见习期、学习期内，不享受探亲假待遇。
教师请销假制度2015-11-18 13:19 | #2楼
为了保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工请销假制度的规定》，结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1.教师因公出发，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
六年级日记大全2.教师的婚假为七天、产假五个月、直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
孩子脸上有白癣4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准。
5. 教师请假一节以上都须填写请假条，由校长批准，2天以上者由教委主任批准，两周以上由本人申请，学校盖章后教委主任审批，再报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
三、考勤时段
考勤包含：上班、出发、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。
计划生育假2.全体教师按时规范签到。
五、考勤量化奖惩
1.每人每学期事假不得不超过三天，病假不得超过一个月，若出现以上情况，本人将自动放弃评先树优机会，年度考核不得评为优秀等次。
2.上班期间，每天按八节课计算。
教师请销假制度2015-11-18 15:23 | #3楼
1、幼儿园工作人员外出，必须向园长请假，按时返回并及时销假；教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园长审批；病、事假3天以上，由园领导研究决定。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
徐良女骑士3、请事假必须提前一天，临时请病、事假者在本班内调整好后再按程序请假。
4、开学、期末及大型活动期间（如春秋游、家长会、家长开放日、六一、国庆、元旦、领导参观视察等）原则上不准请假，除非大病住院（医院住院证明）、直系亲属离世，否则全园通报批评。
5、周一例会请假相当于请假半天。（例会是幼儿园上周工作总结和本周工作布置的主要会议，缺一人都意味着工作布置不全面，对园里的工作影响很大。）
6、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，每天扣200元，2天（含）以上扣除当月工资。旷工5天（含）以上，自行解除劳动合同。
7、教职工的婚假、产假（符合计划生育）、丧假（针对直系亲属）按中心小学的规定走。
8、病、事假的有关工资待遇补充规定：
(1)请假1天扣100元。请假天数的确定：从请假第1天至上班销假后止，不及时销假视为请假中。
(2)请病、事假者每学期累计不超过10天（含），扣除相应工资；10天以上者，除扣（含）请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(3)住院需连续请假1个月，发月工资总额的50%，1个月以上、3个月（含）以内发月工资总额的40%。3个月以上，视情处理。
(4)连续事假10天（含）以上者扣除当月工资，1个月以上者停发工资并不再办理各类保险。
本制度从2015年3月1日执行。
教师请销假制度2015-11-18 19:37 | #4楼暑假安全手抄报
为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，现根据国家法律、法规及上级有关文件精神，结合我县教育工作实际，现就教职工请销假制度，做出如下规定：
一、假期的类别与期限
（一）产假
1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为5个月，未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的，产假为3个月，其中产前为15天。晚育的，女方生育时，男方可享受5－7天护理假。
2、流产。女教职工怀孕流产的，根据医务部门意见，给予730天的产假。
3、哺乳。对产假期满，正常上班的女教职工，当婴儿未满一周岁时，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟，两次可合并使用，多胎哺乳的，每次的哺乳时间按每婴30分钟计算。
（二）病假
教职工因重病、急病需要住院或所患疾病致使行动不便、神志不清等不能正常工作者，经县级以上医院诊断证明，确需休假的，可准予病假。
（三）婚假
1、教职工符合法定结婚年龄的为三天；
2、符合晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）条件的为7天。
（四）丧假
教职工本人的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，酌情给予一至三天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，需要本人去料理的，可延长4天，但累计最多不超过7天。
（五）事假
除国家明确规定的各种假日外，教职工离开教学岗位办私事时，必须请事假。
请事假时，本人要事先申明请假理由，经批准并将工作安排妥当后，方可离开工作岗位。
二、请销假程序和审批权限
教职工请假需办理书面请假手续，待批准后方可离岗。如遇特殊情况不能及时
办理请假手续的，应在假后三天内补办，否则按旷工论处。
（一）请假
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