⼀、⼴西是怎样的?惊天动地造句>夏枯草茶
1、⼴西产假规定
避孕套广告(1)《⼴西⼈⼝与计划⽣育条例》
第⼆⼗五条符合法律、规定⽣育⼦⼥的夫妻，除享受国家规定的假期外，⼥⽅增加五⼗⽇，同时给予男⽅护理假⼆⼗五⽇。休假期间的、津贴、补贴和奖⾦，其⼯作单位不得扣减。木桶饭菜单
产假期间的⽣育津贴按相关规定发放；未参加⽣育保险的，由所在单位参照⽣育保险标准发放。
(2)《劳动保护特别规定》
第七条⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
2、哺乳假为六个⽉⾄⼗⼆个⽉
根据《⼴西⼈⼝与计划⽣育条例》
第⼆⼗九条符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，产假期满后抚育婴⼉有困难的，由本⼈提出申请，经所在单位同意，可享受六个⽉⾄⼗⼆个⽉的哺乳假；哺乳假期间，按其⼯资、津贴、补贴总额的百分之⼋⼗核发；享受哺乳假的职⼯不影响晋级、⼯资调整和计算。
⼆、产假期间被开除什么办?
产假期间被开除单位需要⽀付。
相关法律规定：《》
第四⼗⼆条第四款规定⼥职⼯在孕期、产期、哺乳期的，⽤⼈单位不得依照本法第四⼗条、第四⼗⼀条的规定。
第四⼗⼋条规定⽤⼈单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履⾏劳动合同的，⽤⼈单位应当继
续履⾏；劳动者不要求继续履⾏劳动合同或者劳动合同已经不能继续履⾏的，⽤⼈单位应当依照本法第⼋⼗七条规定⽀付赔偿⾦。
第⼋⼗七条规定⽤⼈单位违反本法规定解除或者终⽌劳动合同的，应当依照本法第四⼗七条规定的经济补偿标准的⼆倍向劳动者⽀付赔偿⾦。
第四⼗七条规定经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈民政府公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。计划生育假
形容大雨的成语本条所称⽉⼯资是指劳动者在劳动或者终⽌前⼗⼆个⽉的平均⼯资。
虽然法律规范直接规定了⼥性职员在怀孕期间可以休产假，但是在现实⽣活之中也存在产假不被批准的情形，此时职员可以选择投诉单位。如果在产假期间被单位辞退，那么还可以要求单位向⾃⼰⽀付。
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