安全教育黑板报内容
平安消费黑板报版面设计
  通过对平安消费工作中心理现象的总结，可以进步平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。以下是平安消费版面设计，欢迎阅读。
一个人的生活
  平安无小事，我们要结实树立“平安第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我平安”进步到主动的“我要平安”层面上来。从员工主动的自觉的进步平安意识、标准不平安行为、杜绝各种习惯性违章，消除不平安隐患，努力做好平安消费工作。
  对我们来说，应立足于“平安第一，预防为主”的思想，平安是永久的主题，平安是各项工作的保障，有了平安才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，平安第一。为了确保生命平安，在工作中我们必须认真学习平安管理、平安操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把平安隐患消灭在萌芽状态。消费必须平安，平安促进消费。然而，在我们现实生活中，一些员工在平安问题上，总想表达出自己的“小聪明”，凭办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经历”。这样做，最终为平安埋下了“定时**”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。
建筑业作为平安消费的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保平安消费。平安消费关键在落实，平安消费不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、别人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关系着措施的落实、目的的实现。平安消费管理更要讲执行力，对我们来说，平安消费是第一位的、必须常抓不懈。要保证平安消费，必须在管理上下功夫、进步平安保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关心、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是严密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完好的家庭。平安消费工作如履薄冰，来不得半点忽略和麻木。关爱生命，就要先从遵章开场，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。平安工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记平安，其实就是善待我们自己。平安是一种责任，平安是生命的基石，平安是欢乐的阶梯。让我们肩负起“平安预防“这一神圣使命，“带着平安意识上路，载着幸福感觉回家”。
天使之翼改装  又怎样使我们从“要我平安”转向“我要平安”呢?平安无小事，事事关乎平安，我们的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不平安隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不平安因素，防止事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说可以防止。然而就是因为部分人员平安意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉”的幸运心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企业、家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是平安意识淡薄，二是平安知识欠缺。而在现场中对平安知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是平安意识的提升，特别是员工整体平安意识的提升。 关于情绪的成语
  怎样才算员工整体平安意识的提升?假设大家都能从目前的“要我平安”场面自觉地转变成“我要平安”的状态，那么公司的平安管理必将跃上一个新的台阶。
  那么如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?下面我就谈几点粗浅的认识。
  首先，要着眼人的平安心理进展平安教育。平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好新员工的三级平安教育，以先入为主的.第一印象给新员工打下平安消费烙印。二是利用平安心理的近因效应，以消费中出现的典型平安案例对员工进展平安
让生命充满爱观后感教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的暗示效应。运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进展常规教育。
  其实不管采用哪种教育方法，只要亲密联络实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安”的强烈倾向。
肉犬  其次，把握人的平安行为，贯彻平安制度。平安消费事故绝大部分都是因为人的为平安行为引起的。因此只有建立完善的平安消费制度，以制度约束人的不平安行为，要使其打破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们施工企业来说，存在着多工种结合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工消费过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度。例如员工有权对违章的消费指挥不执行;有权对违章的消费工序不交接;有权对违章的消费设备不操作;有权不在违章的消费环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自
觉地进展平安保护。消费中最大祸根是渎职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就可以实现平安消费。